“我们不要。”
工作人员说：“我们拍的照片是无人机视角，可以看到照片里有你们一家人，远处有长颈鹿，近处是妈妈和女儿喂斑马。”
第51章
梁司聿不听,揽她出去。从摄影棚出去才吐槽：“抢钱也不是这么个抢法。”
“梁公子也会嫌贵？”
“谁的钱是大风刮的？”
不就是拍照，梁司聿带着苗欣慈和各种童趣雕像合影，他寻个照相馆洗出来就是,能多麻烦？
苗锦郁没意见,做掌镜人,梁司聿把她拽过来,手机递给路人,麻烦人留影。
路人复看照片,不禁夸：“好看，基因真好,这么小就是美人胚子。果然还得是父母好看才行。”
苗锦郁摆手：“你误会了,我们不是父母，这是我妹妹。”刚才就忘了解释，一次是没反应过来, 第二次再默认就另当别论了。
梁司聿向来无所谓这些，随别人怎么说，拿手机和小朋友自拍。拍满意了，苗欣慈开始揉眼睛,一副恹恹不搭话的模样,苗锦郁就知道是她困了。
中午他们在园区应付,到现在已是下午四点，苗欣慈没睡午觉。苗锦郁示意往回走，动物园在郊区，离市区二十多公里，可以让苗欣慈睡会儿,不然路上抱着累手。
常年撸铁的梁司聿不服了，“你太小看我,三四十来斤，抱两条街都不在话下。”苗欣慈此刻趴在他的肩上，缓慢眨眼。
“一会提醒我在楼下干洗店拿衬衫。”苗锦郁想起他的衬衫，她丢去了楼下干洗店，工作日老忘记取，提醒自己一会儿记得拿。
——
工作日，一如往常。
苗锦郁也不再和他争锋相对，不再避之如蛇蝎。她强调，只是私下缓和。工作场合，公事公办。她也三番五次跟人强调，不要在上班期间捣乱。
梁司聿只应好好好。
周一例行中高层会议，两人的陌生毫无破绽，打招呼，目光对视，移开。
会议上，梁司聿：“关于内部岗位竞聘的细则及公告，各部门要通知竞岗员工在截止日期前提交报名表。”
虽是简单内容，但越细致，越容易掉以轻心，他重申公司内部竞岗的重点，以及各方面要严谨，按规章办事。按考核，能力技能等一切数据量化。消息发布有一月左右，已快到截止日期，催促各部门抓紧。
此次空缺三个中层岗，以及其他技术岗和管理岗，竞争大。
为提高竞岗效率，各部门限制竞争名额，按照考核积分定夺。一切按规定，按积分说话。每个部门一个竞岗名额，苗锦郁在会上鼓励大家有想法，符合要求的参与竞岗。
在她来之前，梁司聿将业主关系部和绿色发展部合二为一，原先每个部门有一个竞选名额，合并后有两个名额，所以她们部门有两个参竞名额。
这事与她的工作关联不大，她只负责传达消息，没太关注，只负责在下属提交报名表时，在内部网站上审核通过。
在截止报名的前几天，其他部门的小组组长约她吃饭。原先两人从未有交集，突如其来的邀约明显有备而来。苗锦郁没答应吃饭，改成午休时间的咖啡。
对方从坐下，便全方位试探她们部门的两个竞岗名额落在谁上。苗锦郁抿咖啡，含糊不清应她。话题开始，苗锦郁心中有数了。
来前，苗锦郁打听了有关她。
女生是当地人，小康家境，丈夫是常交涉部门的公职人员。业务能力勉勉强强，会来事，情商高，同事关系如鱼得水，游刃有余。
女生说：“苗总，我看了下业主部的各员工考核积分，第二名和我差不多。”
考核积分是隐私，除各员工，只有人事有。苗锦郁：“怎么？”
苗锦郁穿着OL风套装，裙子在膝盖位置，风口下有些凉。苗锦郁换了坐姿，双腿并拢斜放，等着她出牌。
“不瞒苗总您说，这次厚着脸皮请您出来，确实有不情之请。”
“竞岗硬性条件是考核积分必须大于竞岗线，每个部门推选一人。另外，留有一个名额给遗珠。”但由于苗锦郁的部门多占用一个名额，没有额外名额。
女生的意思她明白，女生在自己部门排名第二。而业主部的第二个名额女生积分没她高，只要苗锦郁的部门放弃第二名额，那她能替补上。
苗锦郁没说话，她在央求，“拜托了，苗总，这个机会对我而言很重要。”
女生将自己辛苦跟进的项目，加的班，熬的夜统统摆在她的面前，希望苗锦郁能同意。