显而易见的能力，怎么是对方竞聘成功？
姚琳铃越说越难过，开始批判现象，社会。“这个世界真的有公平吗，因为出身不如人，所以每一步都艰难。所谓的公平公正，在哪里？普通人只能做炮灰，做韭菜。”
少女时期的她也愤慨讨要过公平，她长大了，早就不相信书面那套乌托邦的观念标准。这世上哪儿有公平，有话说真理掌握在少数人手里，她说，公平掌握在有钱人手里。
内部竞岗，内定是一件再正常不过的事。她早就接受，习以为常那些背阴面的现象，不会愤慨，不会激动。但姚琳铃才上班两年，有残余天真气很正常。
苗锦郁把抽纸塞她手心，“如果你能证明所说是千真万确，我可以帮你争取讨要公平，但不一定能成。”女生似信非信，红着眼问：“真的吗？”
“真的。”
第52章
苗锦郁找上郑意丰,在工作时间。郑意丰见人两手空空，以及神情，玩笑问她被谁欺负了,一脸不高兴。
苗锦郁一脸严肃,将事细细讲给他听,尽量公平,客观。
竞岗的岗位不少,分成三组评审,一组五人，分两天面完。郑意丰并未参与,只是统筹,协调和巡视。
他说：“凡事讲证据，你有证据证明朱竹影行贿吗？”如果拿出铁证，在规章制度下,势必会严查。
但现实是，大部分人不会那么轴，内定很正常，要什么公平,只会把自己的路走窄。
她这才彻底记住女生名字,总以为是朱影竹,“她企图向我行贿，但被我拒绝。”咖啡馆那天至今，不到一星期，苗锦郁觉得能找回监控。
郑意丰说：“如果真如你的下属所说，整个过程她必须疏通人事部,运营部，以及评审组所有领导,我不认为她有这个能力。”
苗锦郁坚持己见，说：“既然设置内部晋升，是将机会摆在每个人面前，如果要弯道超车，那我认为晋升机制完全可以免去，谁人脉广，谁后台强，谁上就好。”
“苗锦郁，不要激动。”
“你不信我吗，学长？”
“我相信你，但你又怎么证明姚琳铃句句属实？”
“我拿证据来，你是不是可以再给姚琳铃一个机会。”
“只用事实说话，集团不偏袒任何一方。”
那天中午，苗锦郁去咖啡店调监控。她以耳环弄丢为由，想核实是否掉进沙发缝。
对方存疑，要她和店长商量。店长外出，苗锦郁在咖啡店等一整个中午，店长回来，几番沟通，店长又将老板电话给她，让她先经得老板同意。连续几个，都没人接。
苗锦郁收线准备先回公司，梁司聿正好进来，看人空手出去，问她在做什么。苗锦郁欲言又止，左右扫视最后什么都没说，问他：“要喝什么，我请？”
她倒回去两步，到点餐区点了杯美式，顺带请他。
梁司聿狐疑接过，跟着人出去，到空旷地后又问她到底在干什么，贼眉鼠眼在人店里。苗锦郁：“调监控。”她不想和他在光天化日下有交流，示意人换个地方。
砰——
梁司聿闷声关车门，和她坐车后排。很自我怀疑，怎么会答应她的神经，搞接头暗号似的。抨击话在嘴边，看着手里那杯冰美式，心想算了，吃人嘴短。
把人惹不高兴了，难哄。
苗锦郁将事情原原本本告诉他，梁司聿懒洋洋靠着车窗玻璃，斜睨她：“就这么相信你的下属？”
“你和她了解很深？”
她摇头，如果不是这次竞岗，她连人名字都记不熟。
那为什么？
“直觉，女人的直觉。”
梁司聿啧了声，“苗锦郁，既然想我帮你，又没有诚恳，你觉得有得聊吗？”他捏着杯沿，摇晃冰块。路过车子的前灯照过来时，他的表盘在反光。
苗锦郁滞半晌，做一番挣扎才说：“我真的相信她，你记不记得高中分班考试的那次，我被人陷害，是班主任和教务处主任无条件相信我，在没有证据的情况下逼问她，才得到真相。”
梁司聿嗤声，“是，他们帮你，你能记一辈子。”
他花了一个周末去和女生沟通，费劲整整两天才让女生心理防线彻底溃败，才有国旗下道歉的事。她不知，也不能因此抹去他的呕心沥血。
“她自己亲口说的，上下她都打点好了。就差我，而且一个包，足以证明她是惯犯。”
其实这种行为见怪不怪，哪儿有真正的公平，他们都睁一只眼闭一只眼。如果要较真，争是非对错，累的是自己。梁司聿不知她抽什么疯，要管这档子闲事。