第二天陈茉的眼睛果然肿的像兔子，上班前她用泡过的茶包紧急湿敷了一会儿，然后急匆匆地挤上地铁，坐在工位上塞了两口能量条，李李看见了，凑过来问：“陈茉，我们点 BM 家的早餐，你要不要来？”
“要，带我一个。”陈茉一边说着一边打开邮件，被里面严厉的措辞吓了一跳。
“那你点什么？”
陈茉从座位上弹跳起来：“你看着帮我点吧，我现在有事！”
“行。”
陈茉敲了门，冲进郝总的办公室，眨了眨眼平复语气和语速：“郝总，时限不是下周三吗？怎么提前到这周五了！”
“有什么区别。”郝总从屏幕后抬起眼睛，“下周三你是能确定完成任务吗？”
陈茉舔了舔嘴唇，微微咬住下唇，不吭声。
“贺总又和我谈了一次，策划部的绩效改革要加快脚步，不愿意跟上公司的人我们也不勉强，双向选择，好聚好散。”
贺总是指老板，郝总在对外的时候提起老公总是这种公事公办的称谓，以显示公私分明，但实际上大部分人都觉得这是一种掩耳盗铃的形式主义。
谁不知道你们是俩夫妻？
陈茉在心里叹了口气：“您的意思是说……”
“对，我把话挑明，这周五不签的人，全部给我走人，能不能办到？不能的话，你也给我走人。”
陈茉绞紧双手：“能。”
陈茉拖着步子懒洋洋地回了工位，坐在那发呆，脸颊突然一冰，冻得轻轻一抖，扭头一看李李拿着一杯咖啡嘻嘻笑：“喏，你的，贝果加冰美式，消消肿，你眼睛这么红，咋啦？”
陈茉笑了一下接过来：“没什么，昨天没睡好，谢谢。”
李李咬着自己那杯咖啡的吸管，扬起眉毛问：“一大早就人拎去办公室，老郝在发什么神经？”
陈茉叹了口气：“你跟我来一下，我们找个小会议室沟通下吧。”
李李脸上的笑容消失了。
李李一直没有签新的绩效方案，他和陈茉的关系好，之前的单独谈话都嘻嘻哈哈的过去了，这次看陈茉的表情凝重，也猜到了一些，直接问：“老郝又搞了什么新花样了？”
“下最后通牒了，这周五不签就让走人。”
“走呗。”李李满不在乎，“拿了赔偿我就去旅游。”
“没有赔偿。”
李李猛然放下咖啡，液体溅了出来：“凭什么？”
陈茉垂了下眼睛，想了想，然后说：“合同上签的是基本薪资加上绩效，还有奖金，但是具体的绩效方案，怎么评定 KPI，这是没有进合同的，你可以不同意新方案，也可以不签，但是策划部的新方案从本月起就会生效。”
李李冷笑一声：“你就直说每个月只打算给我基础工资不就完了？逼我走人咯？”
陈茉问：“李李，你怎么想？”
“我绝对不会自己辞职的，凭什么？”
陈茉把方案推了过去：“那我建议你现在就签，不然到时候耗着拿底薪，就尬住了，其实划不来。”
李李似笑非笑道：“陈茉，你蛮会为公司着想的。”
这话让陈茉心里听了有点难受：“我真的一直在想办法。”
“你也不容易，我不是冲你。”李李把协议纸拖过来，干脆地签上了大名，拿着咖啡起身。
“早餐钱记得转给我。”
陈茉赶紧笑了一下：“我马上给你。”
李李没再看她，直接拧开门出去了。
周五，陈茉完成了她的任务，三个人主动辞职，其余人全部签好了绩效方案，郝总难得喜笑颜开，表扬陈茉，陈茉高兴不起来，建议说：“郝总，其实这个任务人事去谈比较合适，下次……”
郝总打断：“安排你干什么你就干什么，工作还要挑？”
“不是。”
“那不就行了，和市场部的合作怎么样了？”
“我还在想办法找王主管推进。”
“王宇这个人是有点讨厌。”郝总缓和了语气，罕见地和颜悦色起来，“他要是一直拖着你不配合，你就直接来找我。”
陈茉点点头：“好，谢谢郝总。”
周五的下午原本是办公室气氛活络，最蠢蠢欲动的时候，只是最近策划部因为这个绩效闹得人心神不宁，而且有三个人将要离职，因此气压不高，大家沉着脸干活，只有键盘的声音劈里啪啦地响。
但是当陈茉从郝总办公室回来时，却看到好几个人聚在一起叽叽喳喳地讨论什么，然后嘻嘻笑，陈茉路过试图加入：“什么呀，你们在聊什么？”
“哦，没什么。”
另一个人说：“就是这周末的电音节，网上出乐队名单了。”
陈茉想起来了：“我们不是约好一起去吗？原来就是这周啊！都有谁啊？”