新年开工的第二天，叶知言刚在座位上坐下，人事部的张姐突然到了她的办公室。
叶知言看张姐面色有些凝重，看来是有比较重要的事找她了。
“张姐，新年好。”叶知言跟她打了招呼。
张姐点了点头，说道：“小叶，是这样的，公司觉得你不合适这个岗位。”
叶知言以为公司是要给她调岗，她想问公司打算把她调到哪个合适她的岗位，想想又觉得还是等人事主动说更好，便回了个“嗯”。
张姐说道：“我看了你的入职时间，是去年的十二月二十号，还差五天就做满两个月的试用期了。”
叶知言听到这，总觉得有些不对劲，她点了点头，没有回话，而是在桌子底下偷偷打开了手机录音。
“公司认为你不合适这份工作，在试用期结束前你都可以提出离职。”张姐说。
叶知言愣了一会，才反应过来她这是在试用期还没有结束就被公司辞退了。
回想自己这一个多月以来的工作态度，她没有顶撞过领导，领导让端茶倒水也义不容辞，让加班也认真加班，元旦休假结束到过年这一段时间，她没有休过一天的假，周末也是整理凭证、审核报销单。
她知道自己工作能力不算优秀，但是也绝不会差到被辞退的地步。
既然公司要辞退她，她也不会强留。只要公司给够赔偿，她明天就可以搬东西走人。
在试用期内，员工被证明不符合录用条件，公司是可以解除劳动合同无需支付补偿金。
比如：公司发现员工提供的□□存在伪造、提供的身份证明虚假等。如果仅仅是认为员工工作能力不行，又没有其他证据，解雇员工是需要支付经济补偿金的。
叶知言不知道自己为什么突然被辞退，但她也不想去追根问底了。
她说道：“张姐，只要公司把我应得的工资，还有公司辞退我的赔偿金打到我卡里，我明天就可以辞职。”
大概是没想到她还会提赔偿的事，张姐有些生气，说道：“小叶，你要搞清楚，现在是因为你工作能力不行，所以公司才辞退你，而我们在你试用期结束的前五天就通知了你，完全符合劳动法。”
叶知言听她这么说，知道公司本意就是想让她主动辞职，一分补偿也不想给她。
“张姐，我该拿的一分不会少拿，不该拿的一分不会多拿，我也懂法。”
“你做一天工，公司会付一天工资给你。”张姐说，“公司不会拖欠你一天的工资。”
“我的工资是我的劳动所得，公司付给我是理所当然的。”叶知言说道，“在准备转正的前几天，公司突然以我工作能力不行为理由辞退我，又拿不出半点证据，按理应该要给我赔偿。”
张姐大概是见她态度坚决，语气缓和下来，语重心长地说：“小叶，怎么说你在公司也呆了一个多月了，咱们做不成朋友也别做敌人。你签字辞职，到时候你下一家打电话到我们公司做背调时，我们也帮你说点好话。大家闹得那么僵，你的简历会更不好看，找工作也不好找不是？你好好考虑考虑。”
因为新年第一天上班就被莫名其妙辞退，叶知言心里有气，对于人事部门叫她去签辞职书的事视若无睹，她让人事部出辞退通知书给她，而且她也会上班到公司把辞退通知书发给她为止。
人事部没想到平时温和的人突然软硬不吃，只好把辞退通知书送到了她办公室，让她去办手续。
叶知言办手续的时候，发现以往都会在办公室的谭笙竟然不在，只有张姐坐在办公位上。
把公司里的事都交接完后，叶知言拿着自己的东西便乘地铁回了家。
大概是经历了前两次的工作不愉快，这次被突然辞退，她的心已经有些麻木了，没有太多的伤心，她只想让公司把该给她的补偿都补偿给她，然后再慢慢找新的工作。
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第31章 第31章
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回到家后,她整理了证据，写了劳动仲裁申请书。
第二天送姜屹去托养中心后，把申请书交到了劳动仲裁委员会。
从劳动仲裁委员会出来的时候,张沉坐在他的车上，手拖着腮帮,斜眼往她这里看。
她视而不见,绕过他的车,往地铁站走。
他的车缓缓跟了上来，吊儿郎当的语气,“你说到底是什么样的缘分，才能让我们在这个地方相遇？”
叶知言看他这个样子,猜测他肯定是不知道姜屹的事,如果他知道，估计他早就阴阳怪气讥笑她和姜屹了。
今早上她出门时,怕真的有人跟踪她，为了保险起见,她是从另外的出口开车去的托养中心。