各合作部门参会的经理和关键人员纷纷拿起笔记录伊莎贝说的关键点。
这位 design leader 沉稳老练，入职不久便抓住痛点，她广泛调研各部门后，梳理形成了与设计部跨部门合作的 working?process工作流程和 who does what谁做什么，也就是分工明细，大家使用起来清晰高效，一扫之前 cross function跨部门的扯皮情况。
她逐步在同级团队内获得名声。
虽然没读过兵法，但几年大外企历练，加上极强的洞察力和悟性，麦琪经常在点头如捣蒜后撺掇她写本职场心法或职场爽文。
即使入职不满一年，她深得 vp 美国人老安的赏识。
伊莎贝早就明白，这个世界上没有谁的成功是大风刮来的，尤其对他们这种出身平平的人。
然而想有一番成就，先得选好战场。
她听得混高校教师圈子的师兄说，想混的好，全靠能喝能陪—陪老教授喝酒，听他们讲 n 遍同样的光辉历史，到凌晨依然要坐得住不能面露不悦，很多人都是在酒局中一步步向上爬的。所以，在那个父权圈子里，女性根本没有出头的机会。
她自己呢，第一清高傲气，第二厌烦父系说教，第三深信这年代女性能成之事比男的大、多，反 PUA 意识强烈。
所以她始终选择在外企工作。倒不是崇洋媚外，仅仅是挣工资、奔前程的自私。不说人种 diverse多样，起码男女比例均衡，相比之下，女性领导不少，女性的观点被重视。老板不能为所欲为当土皇帝，比如加班必须发加班工资，男领导和女员工谈话最好敞开大门，以免被告骚扰，更别提陪酒—众所周知，中国劳动法只对外企有效。另外，自由的劳动力市场上，大家互不相识，谁也别想靠背景。毕竟，你一中国人和美国人靠的上亲戚关系吗？
有人会说，中国人在外企爬不到高层，核心重要岗位上外国佬还是会用本国人。可是咱们的大企业里，职业打工女性走到顶层高管的机会又很多吗？仅仅因为你是女性，就会从被排除在酒桌、烟局外开始，被排除在上升圈层中。
说到底，职场对女性就是这么不友好。
身为女性，仿佛只有这样辗转腾挪，有勇有谋才能勉强获得与普通男性同样的机会。每当想到这里，她更觉得自己非要成功，打现实一个耳光。
第4章 贾斯汀一句都没听懂，心想，不就要个“尿袋”，不给就不给，干嘛这么激动啊
时间回到 1997 回归那年。
经历 12 年艰苦谈判，英国查尔斯王子和香港最后一任总督彭定康离场。7 月 1 日凌晨零时，五星红旗在香港上空升起，中国对香港恢复行使主权。
香港南区深水湾陈府中，一位老人在电视前流下激动的泪水。
他怀里抱着小孙子。他为他取名陈嘉伟，英文名贾斯汀陈，来源于 Justice, 取正直、诚实之意。
名字是个好名字，可贾斯汀实在领不了这个情。因为从青春期开始，但凡刚认识的同学知道他名字，反应都惊人地相似：“哦哦，就是那个 baby baby baby ohh～”别人声情并茂，他深感崩溃。
小贾斯汀不光是投胎高手，还活泼机灵。他写字用左手，家里人更欣喜，因为听说左撇子都是聪明人。但令陈老爷子欣慰的是，他的机灵和迟钝同时存在。“不会是个滑头的人”，陈老爷子相信三岁看老。
陈家为后代安排的人生是一条典型的香港路线。
十岁出头，刚开始有女仔因他交头接耳时就被送去英国读中学，大学和研究生自然也在英国一路读完。家人希望家族中有个 Banker，贾斯汀大学便申请了金融专业。大学毕业，又申请了一所伦敦的大学读商科硕士。
在英国的生活平静。
大学时，贾斯汀上 statistics数据分析, investment投资, 做 excel 建模型，他喜欢处理数据，简单让他安心。就像每天换来换去的纯色套头衫，薄线衫，黑色窄腿牛仔裤和耐克鞋一样。夏天的時候把黑色牛仔裤换成白色短裤。他总戴着十八岁生日爷爷送他的一块劳力士手表—是的，没能免俗。
他说英文是英国腔，但普通话用进废退，说得实在不怎么样。到研究生时，学校里有很多中国的留学生。每到和大陆同学说普通话，他总是嘴巴跟不上脑袋，“比刚到大陆发展的陈伟霆还不如”一个同学笑话他。
英国的研究生是一年学制。因为短，所以被诟病“水硕”。但上过的人才知道，这一年像压缩面膜纸，真正用心钻进去了就涨大好几倍，一门课起码两个 essay论文，作业的一种形式，读完长长的 reading list国外学校注重专业阅读量，论文必须旁证佐引，分析各家观点才算得上好论文。所以每门课的老师会在第一堂课就发一个阅读清单出来，也能引导学生在课外自我探索。才能写，还穿插无数 group discussion小组讨论，国外上课的一种方式、seminar研讨会，上课的一种形式，比大课规模小等。课业压力繁重。