没想到最后不是他当厂子主人，被他认为是对手的盛骄也压根不在乎厂长是谁，从此抑郁难平。
可是越工作越能发现自己的不足之处。
就连一个小小的车间运行，自己都做不好，还谈何厂长啊？
厂长还要去外面开会，还要弄出那么多的运输道路，还有这么多人的责任在自己身上，这个担子比当初的大队长更大，也更加艰巨。
从周伯礼接收到厂长位置之后的几个月里，他都是按照原本的规则行事。
但之前已有很多知青离开，接着孟弘离开，孟弘厂长带来的人也离开了。
这个厂子里都是些乡亲，还有周家村的乡亲。
他们在最初的热闹欢迎之后，开始发觉这厂子很不一样啊。
就算是没卖出什么中药，不怎么工作，自己到了年底还是有足够的工资发放下来。
而且厂长还是周伯礼，大家都是沾亲带故的，你好意思让自己的二爷爷的儿子不领工资吗？
往上数一数，大家都是在一个族谱里面的呢！
一个村子里办事，就不能跳开这些裙带关系和沾亲带故的复杂关系链。
当初孟弘谁也不认识，谁也不是他的亲戚，才能大刀阔斧开展工作。
可是到了周伯礼这里，他开始时刻感觉到自己的老态了。
即使是接到厂长这个职位，他似乎也没有那么的开心了。
这些人陆陆续续安排进了厂子之后，厂子的收益每天都在降低。
甚至不愿意去新的地方开辟路线，全都是吃的老本。
那些开拓出来的市场，那些运输的路线，还有购买药材的顾客，居然全部都是盛骄带出来的！
这一合作就是很多年，但盛骄离开了，孟弘的关系也离开了。那些医院开始陆陆续续减少了订单要量，也开始有了不好的说法，电话打到他的这里，开口就是：“孟厂长，你这一批中药材的质量没有以前那么好了啊，炮制的时候是不是没注意时间啊。”
周伯礼先是解释：“孟弘厂长已经高升了，现在是我在这边做主。”
对面的人先是愣神，然后才道：“哦哦，你是新厂长，那你叫什么啊？”
周伯礼又自报家门：“我叫周伯礼，你刚刚说这批药材有什么问题啊？”
都是搞药材出身的，以前有孟弘看着，底下的人也不敢多做什么偷懒的事情，而且还有那个叫做绩效制度的东西，没弄好就没那么多的工资。
但现在都会偷懒了，炮制起中药来也没那么用心，质量自然就差很多了。
那常在医院和药房打交道的人怎么会看不出来呢。
这样的电话接多了，后来又接了少了，订单也少了。
但厂子里的人都不急，也不觉得这是什么大事情。
周伯礼也想出去找路子，找新的销售市场。
可是他为人老实憨厚，话也不会说。
现在外面的世界已经变了，南下淘金的，发现了更多的中药炮制，甚至能把人参都捆上红绳子，就摆在外面售卖。
这样快速的世界，让周伯礼有些适应不过来了，中药材厂子在短短一年多，就只能勉强吃着老本，维持生计。
但是，中药材厂有国家兜底，有上面的帮忙扶持。
种地基地却全是盛骄这边独自负责的！
她这是私人厂子，不是什么国企，没有人来帮忙兜底的。
就在中药材每况愈下的时候，从种植基地这边订购的新鲜药材也就少了。
那种了这么多的药材，种植基地该怎么办？
周三英抹去眼泪，重新出发，反正她也会炮制中药，反正当初她也学过，就这样，种植基地的人也开始炮制药材。
而那些半成品，也成功地卖了出去。
十一月份的山楂干就是个很好的例子，超市里不仅上了基地里的新鲜山楂，还弄了些山楂干。
还有人喜欢用山楂煲汤吃，这东西也算是好玩意，酸酸甜甜得很是开胃。
盛骄老板只是让她们别急，好好地种植这片土地就行。
但周三英不能不急，包括里面等着吃饭的妇女们也不能不急，这可是她们赚钱的地方，还是她们赖以生存的地方。
听说盛骄老板说要重新养些鸡鸭，还在山上种植果树，这是厂子里要重新转型了吗？找其他的方法和出路，所以一个个的铆足了劲使出了看家的本领。
这鸡越来越多，她们心里才踏实。
这捡回来的鸡蛋越来越多，她们心里也踏实。
不管怎么说，就靠着这卖鸡蛋的活，她们都能生存下去。