他不禁想起自己老爹，如果是他老爹做了厂长，一定会在第一时间内把村子里人都招进。
最后这个厂子一定不像个厂子，而是大家干吃饭的地方。
不仅仅是沾亲带故，还因为这厂子里不能随随便便就把人给开除掉。
工人们只是有些小小的问题，并没有上升到一种政治程度。
盛骄却没有在意，反而问道：“如果是你，你想怎么做？”
周二齐说道：“不能罚，能不能奖励其他人？”
盛骄说：“要是他们还倚老卖老呢？”
周二齐蔫吧了：“怎么能这样，烦死了。”
盛骄笑了笑：“他们老，你不是也小吗？”
“他们卖老，你就卖小。小孩子较真怎么了？”在周二齐越发明亮的眼神里，盛骄幽幽说道，“但是这一切的前提是有公平公开的规则。”
“无规则不成方圆。”
周二齐饭也吃不下了，认真听着。
自从那天大张旗鼓去打过盛家耀之后，他就快速地成长起来了。
少年人的面容都多了几分坚定和硬朗。
板寸一样的头发直直地竖在脑袋上，看起来多了几分凶意。
但他又时常摸着自己的板寸憨憨地笑。
游鹤鸣在一旁收拾东西，还不忘给盛骄的碗里加汤，垂着如画般的眉眼，拿着纸笔在一旁算着自己的东西。
刚刚的太阳能构造，给了他极大的启发。
修长的手指握着笔，在白纸上迅速勾勒出好几个模型。
......
孟厂长对这个厂子的具体建设其实不太在意，他本质上是来捞取一笔政绩的。
之前那段北京的销售，已经打开了北方的市场，受到了公社和县里的表扬。
他的履历上又可以多加一笔东西了。
但这并不代表着他对这个厂子就不管不顾了。
从北京回来之后，就陆陆续续发现了这个厂子里很多细小的麻烦之处。
在农村在厂子和在城市里很不一样。
城市里的工人都受过教育，再不济也是个小学文凭。
在这里，大部分都是面朝土地背朝天的农民，连自己的名字都不咋能写出来。
就算他招了很多知青，很多别的大队的人，还有一些自己带下来的人。
但底层的工人都还是农民，尤其是多周家村的人，这一群人聚在一起，成了不大也不小的麻烦。
现在大部分厂子的管理模式都比较老旧，按时发工资，同薪同酬不同劳。
盛骄并不能改变太多，只是提出了一个绩效管理制度。
一个在后世被打工阶级不断吐槽的“绩效”。
但站在老板的角度上，绩效考核是一件很有用，也很合理的制度。
这种合理取决于绩效的公平公开和规则的规范性。
孟厂长恍然大悟，很快就找到了精髓所在的地方。
设计了新的绩效规则，把所有人都纳入其中。
绩效这东西开始实行之后，想多拿钱，就必须要完成工作。
完成得越多，这个车间的绩效越高，月底的奖励就越多。
压力到了每个车间主任身上，也给了每个员工动力。
车间里的工人都开始骂娘：“他娘的，好不容易进了厂子，现在这厂子还搞个绩效的东西出来。”
“一开始只要踩着点完成工作就能休息了，现在休息的话就没钱拿。”
“要是拿得少了，回去又要被婆娘骂。”
类似的话语在各个车间都有出现，很是寻常。
食堂阿姨赵婶子忍不住问：“盛厂长，这个绩效是什么东西啊？俺也要弄吗？”
盛骄看了眼锅子里的白萝卜汤，说道：“食堂里的绩效就是每天按时上班，不缺勤就好啊。”
赵婶子放下心来，说道：“俺的脑子没年轻人那么好使了，有的东西都听不懂，不过这按时上班就对的，俺一直都是这样做的。”
盛骄笑着说：“没事的，婶子你正常上班就好了，不会有什么问题的。”
赵大婶舀了勺白萝卜汤给她，说道：“盛厂长，今天又在食堂打饭呢？不回家吃？”
她接过满满一碗白萝卜汤，解释道：“是啊，太忙了，家里都没时间煮饭菜。”
厂子里有人偷奸耍滑，也有人老实本分，心怀感激。
赵婶子又把勺子沉底，从里面捞出一大勺萝卜和一点瘦肉出来：“盛厂长啊，冬吃萝卜夏吃姜，多次萝卜对身体好着你。”
盛骄拿过自己沉甸甸的饭碗，告了两句谢才回去。
铁饭盆里装了汤，捂在手上还暖呼呼的，倒也不冷。