这个想法在黎珞心里挺久的了。
只是她这人一直都是有多大能力做多大的事。
她不会说是，没有那个能力却非要去逞强。
之前，她想帮他们，可她能拿什么帮。
她那个时候自己都还顾不过来。
现在可以了，她便立即着手去做。
她总觉得，在保证了自己的生活后，人应该去做一些力所能及回馈社会的事情。
师长朝黎珞竖起了大拇指：“黎珞同志，你能有这个想法，就让我们特别的钦佩。”黎珞赶紧道：“师长，您快别这么说，我担不起，我这个其实也没做什么，就是提供了一些就业机会。我现在具体说下我的想法。这些人我会优先录用，但会考虑人品和工作能力。他们入职后，和正常员工都都是一样的，不会有什么特权。我不是说我给他们白发工资，他们可以什么都不用做。我想他们也不愿意这样。李鸣就是个例子，他跟我说过，他是手残了，不是心残了。如果仓库忙不过来，他需要去给搬货。我们谁都不会帮他。但如果他想要进修学习什么技能，这个我会提供帮助。我认为与其
给他们提供现有的物质帮助，不如这样对他们来说更体面，也更有用。毕竟授人以鱼不如授人以渔！”“好！”师长拍桌子笑道：“好一个授人以鱼不如授人以渔！黎珞，不瞒你说，咱们正常转业干部和复原军人都好安排，可就这受了伤的军人，难啊！没有地方愿意接收
，最后他们就只能回家乡去。每次看着他们就那么离开，我们这心里都难受的不行！他们都是我们最好的兵，都是在执行任务时受的伤，可最后…却什么都安排不了！”
黎珞能理解师长他们的心情。
那种无能为力的感觉真的会让人觉得特别的挫败。黎珞对师长说道：“师长，不仅咱们部队，还有宣化的其他几支部队的伤残军人我都可以接收，如果有军嫂和烈士军属愿意去我那里应聘，我也都会优先录取。不过这
里面需要什么手续我并不清楚，这就需要您来处理了。”
“你放心，这个你不用管，我们来处理。”师长笑道：“黎珞，你真的是帮我们解决了大忙了。”“我这说到底还是私人，比不上铁饭碗，肯定有人会看不上不愿意。”黎珞笑道：“师长，这件事我觉得咱们还是采用自愿原则，如果愿意的，我这没问题，如果不愿意的，您这里也不要强求。我说句不好听的话……”
第625章 爱博商场
“我这说到底还是在找员工，不是给我自己找大爷，这要来个大爷，天天我得供奉上不说，还找我麻烦，这种事我是不干的。”
黎珞说完后，有个领导不赞同道：“你这个女同志这话说的不好听啊！怎么能这样说？这觉悟也太低了！”“这位领导，您觉得我哪句话说的不好听？我就一农村妇女，又是商人，我的确没有那么高的觉悟。”黎珞冷笑着问到那个人：“您觉得我怎么就算是觉悟高了？意思无论人家愿不愿意我都得接收？这要万一人家有高就，我这不耽误人家了？还是觉得我不应该是招聘，而应该就直接全部无条件录用？我这是开店做买卖，不是开福利院，没有人来给我补助，我得精打细算，我得养活几百号人，不仅仅只是伤残军人。我一直说的很清楚，我对他们是优先录用，只有这一条特殊化，其他不再有任何特权。您
如果哪有不明白的，可以直接提出来问我，不要一上来给我扣觉悟低这么大一顶帽子！宣化大大小小的单位厂子不少，都觉悟高，可谁愿意站出来了？”
有些事黎珞可以不计较，可有些事黎珞是一点儿亏也不能吃。
这种信口开河，上下嘴唇一碰就乱给别人扣帽子的人，黎珞特别看不上。
在她看来，这些人都是最近酱油吃多了——闲的！
站着说话不腰疼！
那位领导没想到黎珞这么能说，在那里张了半天嘴不知道该怎么反驳。
师长更刚，直接指着那人道：“出去！现在立马收拾东西下基层去，好好先提高提高你的觉悟！”
那人走后，黎珞和师长又谈论了些具体细节，黎珞说了她现在的困难，人手不够，所以这件事需要部队做的多一些，而她只负责最后的应聘。
正巧最近部队上也没有什么事，师长立即答应了下来。
忙碌中时间总是过得特别的快。
好似只是一转眼的时间，两个月就过去了。
五月十号，“爱博商场”正式开业！
在小博和小爱出生后不久，黎珞就把那边超市的名字改成了两个孩子的名字——“爱博超市”！
自然这边也一样。
招商的情况和她预想的差不多，没有多少人。
所以目前只开放到三楼，一二层是超市，而三层一半为商户，另一半她做了自营。
这次的东西要比之前多了很多，很多货都是她亲自去跑去谈的，力争可以拿到最低的价格，以后也能和厂家进行长期合作。
顺便她还跑下来不少的代理。
这样能保证她在张宣地区具有最强的竞争力。
这次没有弄试营业，因为他们超市的牌子已经打出去了。
不过电视和报纸上她都打了广告，也通过一些方式让老顾客们帮着给宣传。
开业一周，她搞了很多的促销活动，争取每天都有一款吸引人的商品。
人们也很给力，这一周天天人满为患。
员工们虽然累的不行，不过倒是都干劲儿十足。
这个年代，人们最不缺的就是干劲儿，不像以后哪怕人们什么都不干，都会觉得很累，从心底散发出来的那种累。
人多，但其实利润并不多，为了搞促销，价格压得很低。
超市的利润不如楼上自营的衣服利润多。
不过她现在只是让人们能够接受适应这个超市。
她不是干一天两天，而是打算长期经营下去。
这次招聘她直接准备了两份合同，一份为薪金，一份为股份。
大部分人选择了薪金，但也有一部分人选择的是股份。
转盘店跟过来的老员工都选择了股份，他们介绍过来的家里人也都选择的是股份。
他们清楚超市的盈利情况，知道选择股份，可能刚开始没有薪金的多，但以后要多得多。
而且实行股份制合同还有个好处，因为涉及到自身利益，这些人不仅会比其他人干活更卖力之外，还会监督其他员工。
超市里面员工监守自盗是很正常的现象。
那些股份制的员工虽然不能把这种现象给彻底杜绝了，但是会减少不少的损失。
伤残退伍军人，她一部分给安排到了库房中，另一部分就是让他们负责安保。
这会儿还没有以后的技术，所以只能增加人力。
另外一个方法就是全场谢绝带包入内。
黎珞之前也没有弄过超市，她就是按照以后自己看到的和知道的摸索着来。
这种感觉其实挺好的，不是完全不懂，但又不是很懂，一些地方还是挺具有挑战性的。
如果让她弄酒店，她就会觉得特别没有成就感，因为那东西她都摸透了，门清儿！
这边超市稳定了后，她就去了北京。
沈世耀给她打电话，让她过去商量点儿事。
黎珞给沈世耀的方案只是大方面，一些细节处她并没有说的很清楚。
她很清楚该怎么来让自己显得一直有价值。
对于沈世耀，她当他是朋友，但他们也是合作伙伴，她会考虑自己的利益。
连着一个星期，一直在商讨。
虽然现在人们有干劲儿，不过工作效率确实低。
如果这个问题在以后，最多两天就能确定下来了。
黎珞为此给沈世耀提了几个管理的建议。
沈世耀听后觉得特别有用，夸赞了黎珞一番不说，还感谢了她半天。
而黎珞却只想要羞得捂脸，真的是受之有愧。
因为那些建议其实都是沈世耀在三十年后提出来的，是他在商界摸索了几十年总结出来的一些经验。
黎珞有种偷了人家的东西又拿来给人家送礼一样的感觉。
太不要脸了！
黎珞赶紧转移话题，八卦的问道：“世耀哥，你最近和乔巧怎么样了？两个人有联系吗？”
乔巧如愿拿到了那个去国外进修的资格。