爱她的活泼天真？她还是他心中那个活泼天真的Fiona么？
钰东回来之后就发起烧来。他的体质偏弱，发烧是家常便饭，但是发烧时倒不至于躺在床上不能动，有时他还能正常展开生活。然而这一次，江边的风加上情绪上的挫折，钰东病的重了点，或者是他根本不想自我杀菌。
钰东自己给自己放了假，大唐的事情交给张婷去应付。
躺在床上，Fiona的话持续在脑子里乱转，“真正的爱情，是即使看清了对方的真面目，仍能不离不弃。”……钰东想起了被张婷看透的那种感觉，她什么都知道，连他没有告诉她的内容她也都能猜到，就是这些让钰东觉得可怕。 “我没有那么多精力去注意你。” “原来是那段时间还有另外一个人可以给你被注意的感觉。”……我真的在她身上获得了被注意的感觉了么？不是，我分明不满意她在争吵之后的不解释，我分明不满意她在我房间时两人的默默不语。所以，我真的是那种渴求被注意渴求到永远都不满足的人么？
“叮咚”门铃传来，有那么一瞬间，钰东觉得一定是张婷来送饭了，那是上一次发烧时的画面出现了错乱性的跳碟。他翻身下床，刚要起身去开门，忽然停下来，意识到应该是打扫卫生的服务员，于是叫了一声“请进。”
服务员自己刷卡进来，钰东又重新躺好。似乎有很久都没有再感到张婷的体贴了，或许是她真的放下了。又或许是因为最近一直针锋相对的状态。针锋相对……到底有多少是因为理念的不同，又有多少是因为自己那渴望被注意的个性？
钰东胡思乱想着，忽然房间的电话狂叫起来。电话那头传来了马哲的声音，背景音中有隐约的窃窃私语。
“Adam，那个，不好意思啊，Daniel说让我们暂时别做权责，说要不把渠道管理做个专项提升，签个补充的订单也可以。那个渠道管理的副总监今天刚好在，我就约了，你看你是不是来和他谈谈合同什么的？”
“Tinky呢？不是让她先负责现场吗？”钰东要说话的时候，才发现嗓子并不能持续的发声。
“hi，Adam。”张婷接过电话，“他要听的这个内容，我手上没资料，搞不定啊。”
“搞不定你还约今天？”钰东一听见张婷的解释，就直接火气上脑了，他刚才那句找Tinky，原本的目的是让马哲不要烦他，有事儿去找Tinky，可他万万想不到给他大病当中派活儿这件事情，张婷竟也参与其中。“搞不定你不把他回了，非要约今天，你不知道我生病了吗？你非要我带病工作，非要我吐血了你才会满意是吗？”钰东费尽力气才把这几句的音量提起来，接着就虚弱的喘起粗气，啪的一下挂了电话。他生气的想，要是他们再敢打电话来让他干活，他就把电话摔了。电话没有再响。
马哲和张婷挂了电话之后面面相觑，看来这哥们儿真的生病了。张婷耸耸肩，示意她刚才的判断是错的，她以为钰东夸大病情来着，还不是基于上次给他送饭的经验。另外谈补充协议的这个事情也确实比较急，昨天董事长和Daniel吵过之后，其实没有达成任何共识。下午的时候钰东也去问过，Daniel说暂时等一等，他要回去再和他老爸谈谈，所以权责的事情完全没法推进。这么一大票的咨询顾问也不能因为董事长他们没做决策就全闲着吧。所以Daniel才说，要不弄个专项提升的模块到前面来做，偏偏钰东就生了病，张婷就搞不定。
马哲和张婷商量了几句，起身去取消和渠道副总监的约，张婷则对大家说，要不你们上上网看看书，放一天假吧。
钰东只休息了一天，就拖着病怏怏的身体坚持上班了。他也知道，现在是艰难的时候，没有他，补充协议谈不成，权责也推进不下去，这些顾问就要闲着，他多生病一天，就要浪费七八个人天的成本。
和渠道副总监简单的交流了一下之后，钰东和张婷都皱起了眉头，原来渠道副总监的改革欲望几乎是没有，只是受了Daniel的委托，他本来只想做一下对渠道这条线的员工培训，而这个培训目前看来则没有任何靶子可以瞄，没东西讲。真正要有的放矢，也还要等到权责都确定了以后。
钰东和张婷都不想就这么耗着。看来必须加快刺激董事长他们早做决定。张婷要求马哲帮他们约Daniel，“对，我和钰东都去，私下场合吧，酒吧可以的。”
他们又一次约在了谈退场时去的那个酒吧。只是这一次，多了一个钰东。钰东的身体还没完全好，所以在来酒吧之前，便和张婷约定好，主要由张婷谈。
“你打算往哪个方向谈？”钰东在车上问张婷。
“让Daniel让步吧。”
“是你把董事长找来的，他会不会对你有抵触情绪。”
“所以才带上你啊，你觉得让董事长让步可能吗？”
钰东摇摇头。“Daniel这边，估计也不太好谈。”
“先谈谈看吧，别太直接，能让他把真实意图说出来就好办很多了。”
Daniel和张婷他们前后脚的到了酒吧，在得知钰东已经知悉他的取向的情况下，他们还是第一次见面，Daniel看见钰东还多少有一点尴尬。明显的，Daniel的气色也不是很好。
“怎么，这两天没睡好吗？”张婷表示关心。
“也还好。”Daniel尴尬的笑笑。
“黑眼圈都出来了，还说还好。怎么，还没有和你爸和好吗？”张婷刻意的回避“董事长”这样官方的称呼，以朋友的身份去交流。
“没法谈，我一说，他就要发火。”Daniel无奈的说。
“你们一直都这样吗？”张婷摆出一副知心姐姐的架势，“我是说，从小到大，你们爷俩关系都怎样？很亲近吗？”
“你觉得会亲近吗？”Daniel笑了，“你也看到了，他呢，生意做大之后一直就不可一世，在家里他说了算，根本不会在意我的感受，也没空管我。我呢，自从青春期之后，知道了自己和别人不太一样，”说到这里他又尴尬的看看马哲，“就开始不太和他们交流了。”
“这么看来，这个事情还确实不太好办。”张婷皱了眉头。
“其实，本来我以为，这次权责梳理应该重点放在区域公司的整顿上，就是把下面的权限给收上来，至少也要加强监控。我还真没仔细想是不是要把权力在董事会和管理层上重新分配。因为本来，你们爷俩都既在董事会，又都在管理层。”张婷开始给出一些可能有明显错误的假设，以鼓励Daniel说出真实的想法，“现在你的意思，是不是以后你会在经营层，而脱离董事会，而你爸脱离经营层，只掌握董事会？”
“不是。我和我爸可能都在董事会。迟早有一天，是我在董事会，我爸在家享清福。”
“那么经理层就是外人？”张婷看向马哲。
“早晚都是要推给外人的……但不是他。”Daniel意识到，张婷他们误解了他的意思，他们以为他要依仗马哲，“如果我在的时候不把制度建好，到时候推给外人就乱了，所以还不如早点动手，趁我还在经理层的时候，把该迈过去的坎儿都给迈了。”
“这确实是大趋势。可是在老人家看来，可能还是有点接受不了的。他会怕把他辛辛苦苦积攒下来的家业都败光了……”
“恩，这就是我和他之间的分歧所在。他想留基业给我，给他孙子。可是我不会有孩子，没必要给他留什么基业。这就是我和他之间的分歧所在。”Daniel说了两遍这句话。也使得钰东和张婷格外的注意了这个意思。看来，此次咨询项目中的分歧和接班人Daniel的……取向，有着非常密切的关系。一瞬间，张婷忽然很感激马哲，如果不是他的存在，项目组都不会知道这爷俩的分歧是怎么来的，不知道怎么来，就不知道怎么解决。如果Daniel和他们讲这个问题的时候藏着掖着，不给理由，只是坚决的反对，一味的坚持，情况将会更加复杂。
“我明白了。”张婷说着，眼睛看向钰东，钰东示意他也听懂了。
“那么，你还打算在经理层待多久？”张婷问。
Daniel被问住了，他沉默了一下，“这倒没有想过。”
“是啊，你现在还那么年轻，现在就说你退休的事儿是太早了。”张婷笑笑，“那，你爸打算什么时候彻底放手给你呢？”