老友听了，感叹：“现在的年轻人，真不简单。”
钟奕却知道，这并非是自己的本事。
他能通过未来的记忆，反推一份分析书出来，却不能沉湎于此类“胜利”。
一旦习惯了这样虚假的繁花锦簇，在真正面对荆棘的时候，他将无所适从。
……
……
暑假开始，配方投产。接下来，就是寻找销售渠道。
这事本身不难。张老师在研究期间，发过数篇论文，已经有企业颇感兴趣、与张老师进行前期接触。
只是这些企业大多与买钟奕先前那份多孔、隔热玻璃配方的公司一样，负责中间环节的生产加工，而非终端制造。
钟奕眼下要做的，则是越过此类生产企业，直接接触行业终端。
张老师被钟奕拖下水，自发自觉地和他讲起自己的人脉关系。
钟奕毫不意外地在张老师的通讯录里看到盛源的一名采购。
这事儿说起来有点尴尬。他已经在盛源入职，仍然是实习生身份，另加一个“池特助好友”的名头。前者自不必说，至于后者，在池珺“亲自”给HR打过招呼后，高层京市派、海城派一起联想纷纷。只在按说不过走个形式的面试环节，钟奕就经历了几番试探。
他与小池总究竟是什么关系？
——朋友？上大学才认识的，能是多好的朋友。
小池总给了钟奕什么好处？
——就是朋友，没别的？小伙子，年纪轻轻，何必这么固执。
不为利益所动？
——无非是价没开够。倒是挺有远见啊，知道跟着盛源老总的儿子干，比跟他做对要有前途。
也不让你背着池珺做什么，只要稍微透露点小池总的所思所想……
——价格？可以谈嘛，一切好说。
钟奕兵来将挡、水来土掩。
到最后，试探的人没问出价码，钟奕倒是把对方的来路挖的一清二楚。
先是京市派。没办法，作为给朱鸿擦屁股的人，他们这边对科信那几个员工的印象更深。如今见钟奕与池珺一同出现，果然像池珺先前想的那样，自以为得出答案，遂试图挖池特助墙角、让钟奕跳反。
然后是海城派。他们原本没想太多。老池的儿子嘛，几个月前，比赛那事儿，就够人看出池珺有多年轻气盛、爱逞一时意气了。如今安排个“朋友”进盛源，理所当然。嗯？这个“朋友”还是比赛时候的队友。哦，更理所当然了。
可京市派怎么对这个小朋友那么感兴趣？
啧，原来如此，就是点燃朱鸿那个□□包的人。有趣，更有趣了。就说嘛，老池的儿子，当然还是向着他们这些从海城来的老将。
话说回来，到了暑假，池珺这个特助终于迎来些正经差事。
不再空挂名头，叫得好听，实际每天都和报表打交道，看数据看到头痛。
他每天和几位世叔跑东跑西、纵览全局。用慎伟茂的话来说，这是“建立在小珺你之前忙活那么久、对这边盛源足够了解”的经验上。
至于钟奕，则在两人商量、加上参考钟奕意向的结果下，空降某个正在进行的项目组。
实现讨论的时候，池珺把盛源京市分公司所有进行中的项目列出来，问钟奕，他比较看好哪个。
从高端别墅群，到繁华商圈内的多功能商城，再到游乐园、度假村。
钟奕选了游乐园。
随着国外某游乐品牌进驻中国、在海城建设园区，各色主题乐园成了接下来几年的投资热点。
盛源的这个项目，也不例外。
而尴尬的地方就在这里。张老师只知钟奕又找了家暑假实习，于是感慨一遍现在的学生也不容易、事情太多，就将其抛至脑后，直奔重点：“盛源那个游乐场，有几个地方，挺需要183的。”
183号配方所制造的是种碎玻璃，吸附能力极强。
而就盛源目前公布出的消息来看，他们有数个水上项目。仅此一项，就对吸附材料有大量需求。
第42章 张小姐
钟奕选择乐园项目，是因为他看资料时，发觉自己对这个项目的负责人还算熟悉。
国内IP运作尚在萌芽阶段，而海城刚开园不久的那座主题乐园已经是IP与游乐项目的成熟结合。
盛源对乐园项目颇有期待，如果初期顺利，那接下来，盛源已有的餐饮、旅店住宿等项目都会一条龙接上，形成完整的产业链。
是以在初期对设计的选择上，就有漫长的投稿、筛选流程。
在这之中，盛源内部的意见分为两种。一方认为，海城那家主题乐园已经把IP做到极致，同时，国内并未有类似的、能与游乐项目有机结合的IP，所以干脆抛掉这点，直接在游乐设施上下功夫。海城乐园面向的受众是孩童，以及带孩童前来的父母家人；既然如此，盛源就该以海城乐园没有的新鲜刺激为卖点，面向年轻人，开展设计工作。
上一世，盛源最终选择了这条路线，并且大获成功。
加上几年后到来的娱乐盛世，盛源乐园重金冠名了数档国民级综艺，一时之间名声大噪、游人满园，最初的项目组一年领三年年薪，赚得盆满钵满。
可在前期，有另一派人，与认为国内明明有传承百年的文化脉络，国外有米老鼠，国内则有孙悟空。鲲鹏可以当海盗船，游龙可以作过山车。
说起来头头是道，实际操作起来会是什么样，谁也不知道。
于是摆在钟奕面前的，仍是这两个选择。
是要复制上一世明明白白的胜利，还是另辟新径，在新鲜道路上摸石头过河？
……
……
说实在的，作为一个“太子党”、空降者，钟奕暂且还不能在组内说得上话。
这是他选择这条路必经的磋磨之一。上一世，他也有过类似经历。可当时安排他的已经是“小池总”，而非现在的“池特助”。背景不同，受到的待遇也会不同。
他进项目组，一大目的在于给自己刷资历。池珺好歹有个老总儿子的名头，虽不能服众，但勉强算得上服人，能直接站在决策层边缘。
可钟奕只是大一新生，在学校里的几分成绩，放到盛源，根本算不上什么。
如果是实习生招聘的场合，HR或许会夸他几句、收下简历。
但他并非冲着实习生岗位而来。想进入更高的位置，再没有比在实事上做出成绩更快的路子。
他不熟悉其他项目组的负责人，但知道乐园项目的领头者在一帮中高层中，算是出名的“刻板”、“走不通路子”。
对方姓秦，全名秦楼。上辈子钟奕与秦楼接触时，对对方的印象是：不苟言笑的中年人。
而这一次，他更早见到对方。秦楼颊上尚没有严肃的竖纹，年轻许多，但也已经是而立之年。
知道钟奕被安排到自己手下时，秦楼很波澜不惊。没有下马威，也没有其他特殊对待，只让钟奕给自己邮箱发了一份简历。
旁人尚要揣度一番，但秦楼手下几个亲信都知道，上司虽然看起来比较不通人情，可在人情社会里待着，如果真那么顽固不化，怎么可能走到今天的位置。
说到底，秦楼的“原则”，只是一种姿态。具体如何对待钟奕，还要看这个年纪轻轻的□□具体是什么人、有无能力。
如果真是靠溜须拍马上来的，就给他点杂事，让他坐冷板凳。
要是能力不错，当然能用就用，双赢买卖。
一方刻意试探、一方有意表现，钟奕很快就融入——至少是在表面上融入——小组，对着各样设计理念、以及接下来的建材选购讨论、推进。
不出意外的话，乐园的整个建设周期会长达两年。两年后正式开园，钟奕也将步入大四。
但那都是之后的事了。
如今，钟奕面对和自己说起盛源乐园、提到水上项目需要大量183号玻璃用于过滤的张老师，倏忽发觉，自己好像错过了什么。
至少在吸附材料的选择上，他似乎，应该避嫌。
……
……
暑假开始后，为了上班方便，钟奕与池珺一起在距盛源五百米的地方租了间公寓。
三室两厅，装修开阔明亮。拉开窗帘，就能看到繁华街景。
两人各住一间卧室，还余一套客房。
大多时间，钟奕与池珺会一同上班。但下班时间，总凑不到一起。最初的时候，他们还会给彼此留一份晚饭。到后来，各自忙碌，往往都在公司里和同事一起叫外卖。这样算下来，倒是只有早晨洗漱时能碰面。