领导们想着，总不能就让这群人驻扎在会议室吧？这也不是几天或者十几天就能搞定的事，还是需要从长计议，而且小周还要回去抓生产！
最后，在周厂长的极力争取之下，领导拍板决定，就在周厂长的一机厂成立一个研究所，专门从事数控机床方面的研究和实践，所需材料、经费都由部里统一拨付，而且会精简审批流程，方便他们尽快做出研究成果。
周厂长休息了一天，一大早就给司机打电话，让他去把安澜接回来，然后又带着助手在京城逛了一圈，买了一大堆东西，要回去送给媳妇孩子。
来的时候是两个人，回去的时候带着好几位专家。
他本来还跟人家说：“不用太着急，你们安排好家里的事，然后再过去就可以。到时候提前打电话，我派人到车站接你们。”
然而专家们表示：“并没有什么好安排的，赶紧走吧。”
他们看着周厂长逛了一天街，都觉得他有点不务正业浪费时间呢！
当天晚上，他们就坐上了火车。
回到自己的大本营，周厂长依然忙的脚不沾地，他要给专家们安排住处，以及衣食住行的方方面面，毕竟这几位看着就是生活自理能力不太过关的样子。或者说，他们的心思就没放在这上面，做起研究来真的可以废寝忘食。
周厂长让李颖从职工家属中招募了两名稍微上了点年纪又没有工作的妇女同志，帮着他们整理内务，洗洗衣服什么的，确保他们无后顾之忧。这两位就算是一机厂的临时工了，李颖称她们为“后勤保障小组”。
动员工作做的一级棒。
“咱们国家的工业发展，还是比世界先进水平落后一些。现在，我们要克服困难迎头赶上，这几位就是我们攻坚的核心力量。他们在前面奋斗，咱们要给他们做好后勤保障工作，为祖国建设出一份力！”
这么上纲上线也是没有办法的事，这样说可以避免大家传闲话，避免这些科研人员被扣上耽于享乐的帽子。
周厂长又召集领导班子开会，腾出办公室给他们使用，同时把赵主任管理的车间列为实践基地。老赵是他的心腹，个人工作能力也很强，做事让人放心。
“这件事情做好了，咱们一机厂就能流芳千古。到时候我找记者写一篇报告文学，咱们每一个参与者，都能留下自己的姓名，大家加油吧！”
鸡血打得好，大家都热情高涨！一时间，一机厂的工作氛围都有点不一样了。
第652章 痴心小青梅想通了（37）
回来又忙了好几天，周厂长的工作和生活节奏才回到之前的状态。
研究工作有条不紊的向前推进。
遇到困难就就开会讨论，集思广益，周厂长总是带着小女儿出场。
一开始，专家们还不理解，说正事呢，带着孩子干嘛？等到会议结束，得好好跟老周说一说，惯孩子也没有这么惯的！下次别带了！
一位专家还出声哄着安澜：“小朋友，我们等会要讨论的问题很枯燥的，非常无聊，要不，你去别的地方玩会？”
安澜：“……不要！”
她是个娇蛮任性的小朋友！
周厂长表示：“这不光是我闺女，也是我的学生，跟在我身边学习机床制造的，让她听一下，跟大家学习学习。”
专家们一听，也就没意见了。老周想让女儿继承他的衣钵，这太正常了。
然后，一次会议开完，他们就开始和周厂长一样怀疑人生了。这个孩子未免也太厉害了点！回回都能问到点上，让他们受到醍醐灌顶一般的启发。
安澜走了以后，专家们就围住了周厂长。
一位专家问他：“老周，你之前在研究方面的进展和思路，是不是也受了这个孩子的启发？”
周厂长表示：“什么叫受她启发啊？那就是她的想法。我跟你们说，我家小宝就是个天才，我教了她没多久，她就把我一身本领全学走了，而且还能自己独立思考，探讨解决方案。厉害吧？我当时一看她写的那些东西，就激动坏了，拿着就去京城找你们了。”
专家们：“那你去京城的时候怎么不把她也带过去呢？”
周厂长：“孩子还小嘛。她妈心疼她，不让我带啊。我媳妇跟我说，‘这是你的工作，你去汇报就行了，别折腾孩子’，我一想，觉得也有道理，就没带她过去了。”
专家们：“……”
哦，是两口子一起惯孩子啊！
其中一位比较毒舌，说出来的话和周清晏的问题如出一辙。
“她学得快，除了她自己学习能力确实强，还有一个可能，就是你这一身本领不咋地啊。”