楚霜脸上又是一顿。
“杜南嘉虽然进公司时间才两年，但作为被楚经理带出来的人，她的工作能力我认为还在原岗位的话有点大材小用，这次项目顺利进行，多亏了她在楚经理身体不适的情况下及时跟我汇报各种信息，并且昨天也跟着我一起去见余总了，余总很欣赏她。”
“还有我发现我们公司部门的一些职能分配中存在细微的瑕疵，万一下次再出现楚经理这样的意外，其他同事还无法及时接手工作，容易给公司利益和名誉造成损害，所以我建议进行项目时要及时将资料共享，起码不要再发生负责人一病，其他同事连合作方都联系不上的情况。”
这番话太有针对性了。
现在国内的项目合作，工作人员建群沟通进度是再正常不过的情况，他们公司内部其实也是这样的。
显然，洛锦熙话里话外什么意思，稍微有思考能力的都清楚。
蒋远晖也在会议上，他的位置不靠前，但看见这两个女人的争执，他还是乐见其成的。
洛锦熙其实很满意楚霜现在的表情，她根本不介意对方是真病还是假病。
一个部门往下还有主管，主管往下还有细分的小组长呢，一家大公司的人力资源组成多壮观。
相当一部分的职场人员升职加薪的途径之一就是跳槽，因为想要在原公司升职加薪，难度又实在高。
尤其还是当上司想要和同事或者她的上司斗法时。
楚霜想要给洛锦熙找不痛快，她是比蒋远晖高明些，但没多少。
这一出想要破局太简单了。
她消极怠工，自己不介意那点批评或者业绩，不代表底下的人都不介意。
有句话是这么说的：你不干有的是人愿意干。
洛锦熙挑了个有野心且胆大的。
楚霜的脸色愈发苍白，倒真的像是病了一样。
会议结束，洛锦熙走得比较慢。
分公司的总裁，方才只有在开始和最后发表讲话的中年人喊住了她。
“小熙。”
洛锦熙瞥了眼左右，低声道：“唐叔。”
唐总看着这会儿偷感十足的小姑娘，仿佛刚刚在会议上运筹帷幄的人不是她一般。
“来公司这段时间还适应吗？”
“适应啊，挺好的。”职场该有的勾心斗角是一点都不少。
“你平时工作上要是有什么解决不了的，可以找我，下班了有空也可以来家里做客啊，你婶前两天还念叨你呢。”
洛锦熙悄咪咪给她唐叔比了个“OK”的手势，接着便走出会议室了。
走出去远远看见楚霜正在打电话。
洛锦熙听不见她通话的内容，但能感受到那个背影的焦头烂额。
事实上，这会儿楚霜正被那边炮轰着。
“你害死我了！你不是说这个项目往后拖一下没关系吗，你领导直接找了我老板谈了后续的进度，现在这个项目已经不在我手上了，我老板还质疑我的工作能力，说我如果不能胜任就调岗……”
洛锦熙虽然接手了这个项目，但业绩那边，她全部算在杜南嘉头上。
作为领导，总要培养几个能用的人。
第57章 跨年吻
天气渐渐变凉,冬日眨眼便到了。
洛锦熙出门的装束也多了起来。
她在公司里算是很时尚的一个人，比起设计部的总监也丝毫不差。
而且，她是一位很受爱戴的领导。
一位年轻漂亮还脾气好的领导,大多数时候。
人心这种东西,还是需要时间来验证。
楚霜和蒋远晖这段时间都消停了些，一来是上次楚霜手上丢了个大项目,而且那个项目因为洛锦熙将业绩全部算在她下属头上，所有人都知道楚霜被自己手底下的人打了脸。
然而这还没完，洛锦熙没过几天就将杜南嘉调岗了,不算升职，但起码是不需要听从楚霜安排的岗位，眼看着手头上负责的项目和业绩提成都好了不少。
有她的例子在前,其他人私底下难免会有些蠢蠢欲动。
人往高处走，本就是人之常情。
在公司两位关系户各自在洛锦熙手底下吃瘪后,她在这个公司的地位才真正稳固下来。
洛锦熙是个分享欲望旺盛的人。
贺彦淮不出意外又听到了她的光辉事迹，没忍住弯了下唇。
“好棒。”
一个在爱里培养长大的姑娘，父母一早就培养过她应对各种事项的思维能力。
而对于洛锦熙父母职场上碰到的事,她现在应对的还只是小场面。
“那接下来打算怎么办？”贺彦淮问她。