“......”
那晚的玩笑话后，他们并未再提这事，她刻意拂去那晚回忆,无论如何，她没有坦然到与他聊曾经暗恋心境。
既然他先提，苗锦郁也不怕，帐没和他算,“你认下做什么,如果你保持沉默,哪有那么多风言风语，哪能我俩一同框，就各种打趣，八卦，脑补眼神投过来？”
背后的数双眼光,仗着人背后无眼睛，肆无忌惮,苗锦郁很无语，他们太像限制片里，禁忌恋男女主身后，自以为透视一切的路人甲乙。
梁司聿说她这么多年，还在意外界看法，一点没变，只活得让自己累。
苗锦郁：“你成熟了？一样幼稚，没脸没皮。”
他不耐烦，按电梯又问：“吃不吃饭？”看似尊重她的意见，在电梯门开，直接将人拽进去。
她反应想出去时，门已经关了。
他问她想吃什么，苗锦郁没想法，说随便。他只问一遍，以前她也是迁就大家为主，没再纠结，直接带着她去常去的餐厅。一家他常光顾的简餐，氛围浓郁地让人迷失，分不清白昼，恍惚以为是晚餐约会。
她中午胃口不好，只点了沙拉。
吃饭时，梁司聿问她内部结构的调整中，刺头怎么处理。
她部门的刺头，梁司聿都有所耳闻，不好搞。部门有四个小组，那人是业主维系组的组长，叫张正元。这一周，每次开会，是公开反驳，抢话，不配合的代表人物。
她来第一天，印象最深刻的人。
在公共办公区，热烈诚挚迎她。在会议上，鼓掌热情响应，说一定积极配合。可第二天，她要他们组上交本季度项目总结。组员：“已经交给张组长，他说他再完善。”
苗锦郁不管什么借口，要求张正元中午十二点前上交。张正元态度挺好：“好勒，务必准时准点交到苗总桌上。”
只是跑火车，苗锦郁等到下午两点，再问，张正元满是歉意说：“不好意思，苗总，我发现有个数据错误，正在改。”
后续，苗锦郁不再催，想看他玩什么花样。那份总结是各部门都需要整合上交到副总裁办公室的文件。苗锦郁静静看着，对方故意拖到截止日期前才交到苗锦郁的办公室。
以至于当晚，苗锦郁熬夜整合各组的季度业务数据。
“硬骨头，不着急，慢慢啃。”她喜欢精细排兵布阵，稳步出击。而梁司聿和她恰恰相反，刚来第二天就开除刺头员工，半月后开除业主关系部总监，并将业主关系部和可持续发展部门合二为一。
他最大的战绩还不是这，而是将同一份晋升机会给了两个齐力对付他的中层领导，让其恶性争夺。两人立马翻脸，彼此检举，翻旧账，HR拿着他们俩的口供，找上相应的人。最终结局全是开除。
仅半年，梁司聿就用他的铁手腕看到空降boss的能力，大家不敢造次，他的决策，想法以及要求，都稳步前行。
他没多干扰，只点一句：“员工规范守则上有一条，职工因个人作风有问题，无条件辞退。”张正元之所以能在公司横着走却没被优化，是因手里握着人脉，最大的甲方里有他的亲朋好友。但梁司聿讨厌受制于某人的感觉，一直想寻机会解雇他。
苗锦郁接收到他的意思，“我查一下。”
梁司聿早在来之前，就将部分员工背调做好，拿起手机发她邮箱，“不用谢。”
苗锦郁闻言看手机，确实节省不少时间，“这顿饭，算我的。”
“不用。”他喝了口水，“以后有的是机会。”
“？”她警觉说：“也没必要，我没有和上司除成朋友的习惯。”
在他解读来，是她轻易否认从前，否认曾经的关系，现在只是冷冰冰，纯上下级关系。谁听了舒服，梁司聿的脸冷下来，对面人一心在pdf上，丝毫没感觉到梁司聿的情绪转变。
下午，宋岭乐订餐厅，问梁司聿要不要一起，他冷冷拒绝。苗锦郁看到聊天截图，后知后觉，他似乎不高兴。在她下车库，没遇到厚颜无耻乘车人时，证实猜疑。
宋岭乐问她是不是得罪人了，苗锦郁在开车，一心二用，“没有。”她再次回忆，没吵架，没说过激的话，她还感谢他发pdf，怎么就惹他了？
不管，随他。
一连好几天，苗锦郁见他，他都似陌生人，目光停留一秒，移开。她乐得自在，不想和他有过多纠缠，不然将她的美好青春回忆破碎了。
两人在公司见，公事公办的状态。