【是不是富二代不知道，但‘培训指南’封底页上有杨驻的照片，他手上戴着成色非常好的玉扳指。结合葛志明的反应，他应该很懂玉。给下属嘉赏的时候，说不定也给过玉。】
【楼上观察很仔细啊！】
【我也是看了十来遍才发现的。】
【那这个谢酒，刚刚好像只是随便翻了翻本子吧......】
弹幕停顿了一秒。
很快又重新席卷而来。
【我不知道他是什么身份，但是我打算去押注他通关。】
【押注+1】
【切，现在就说他一定通关，太武断了！】
【先不说他是怎么过关的，我就想知道，他为什么故意去惹葛志明？】
【是哦，讲不通啊。】
【也许......就是......纯粹......嫌葛志明吹牛逼太烦了？】
弹幕又停顿了一秒。
【不可能！哪有玩家因为NPC太烦了就用生命冒险去招惹对方的？】
【我觉得他应该是蠢货一个。根本没想过招惹的后果。】
【只有我一个人觉得他好像有点儿不在乎会不会死吗？......】
【我其实也有楼上仁兄的感受......】
【问题又来了，为什么呢？】
【还在游戏里挣扎的，谁不是想活呢？】
弹幕讨论得飞起，冰冷的培训室内只有诸子瑜在甩眼珠子，其他人继续保持沉寂。
葛志明敲了敲投影幕上那几个红色大字：“今天培训内容：企业文化。”
一听这四个字，谢酒叹了口气。
他身子后仰，后脑勺搭在椅背上，两条大长腿朝前伸着，跟个大爷似的，完全没有一个实习生的自觉。
葛志明立即停下，用几乎谄媚的表情笑：“怎么了？培训内容有什么问题？现在改也来得及。”
谢酒两眼朝天花板看了看，似乎在思索，半响才道：“算了，你继续说吧。”
好像极力忍着不适给予葛志明照顾似的。
葛志明清了清嗓子，凸出的眼珠子转了转，才说：“那我开始说了。过程中有什么不合适，您随时打断我就行。”
谢酒随意“哼哼”了一声。
葛志明目光扫过其他人，恢复了凌厉的语调：“新人刚进公司，要与公司磨合。在这个过程中，了解企业文化就显得尤其重要。”
“你们必须知道，在这个公司里，什么是被提倡的，什么是被鼓励的，什么是被禁止的，什么是不可以被谈论的！”
“清楚了解这些，才能帮助你更好地生存！”
本来兴趣缺缺、但不得不打起精神的实习生们，一听到这些话，立马竖起耳朵、坐直了身子。
这......什么企业文化，不就是副本生存规则吗？！
什么可以做、什么不可以做，就这样告诉他们了？
快说！
多说点！
我们爱听！
葛志明眼神扫过这些变得精神奕奕的实习生们：“对嘛，这个学习态度才是对的。”
“你们这批孩子，果然素质不错。”
“好了，我们先来说第一条。”
他背靠在椅子上，两个胳膊左右伸展、撑在桌面，很有领导的架势：
“在公司见到职位比你高的人员，要鞠躬，尊称对方。”
“现在的年轻人，不知天高地厚，常常不把年长者放在眼里。这样的态度，在临东分公司是绝对不行的！懂吗？”
他扫了一眼实习生，觉得他们听讲的态度还不错，继续说道：
“第二条，工作上的困难，不要老去麻烦别人。要学会自己思考......”
葛志明巴拉巴拉一条一条说着......
热血高涨的实习生们，从认真聆听，到渐渐困惑，再到逐渐麻木......
哪有什么直接告诉你副本生存规则这样的好事......
这个葛志明嘴里吐出来的，不过是一本公司洗脑指南、上级PUA下级指南、卑躬屈膝奴性成长指南.......
情不自禁的，好几个人偷偷看向谢酒，下意识指望他能打断葛志明的滔滔不绝。
他们不敢，谢酒敢啊！
突然觉得，这人好像是游戏里的一道光......
谢酒撑着下巴，头一点一点的，似乎要睡着了。
但他心里在骂MMP，这什么狗屁总经理？
什么年代了？就这点不要脸的玩意儿，居然巴巴了这么久？
一个龙头集团分公司有这样的总经理来带领，还没倒闭？
他张了张嘴，刚想打断，但突然想到什么，又暂时放弃了。
再看看。
会议室里空气浑浊，让人脑袋发胀、憋闷。
葛志明叭叭了半小时，终于一口气把十条最重要的文化准则讲完了。
实习生们松了口气。
“好了，培训完成。”葛志明的眼神又在实习生脸上扫了一圈：“下面开始考核：原文背诵十条准则。”