林芳照一边听着一边点头。她知道祝敬同是个技术大拿，也明白邬吉凤掌控下的万瑞健安，根本留不住这样的人才。
此时，咖啡和苏打水都送来了，祝敬同跟服务员道了谢，随后接着道，“后来我不是辞职了嘛，先前有个客户，我经常帮他解决技术问题，关系处得还不错。一次偶然的机会，他看到了我的这台工程样机。这客户挺有市场敏感度，比较懂行，他认为这类产品如果做起来，后面市场前景会很不错。他知道我现在还没有这个实力去生产，就说他可以给我投资，先投 500 万，但要占 5%的股。”
林芳照手扶着杯子，“这很好呀。”
“虽然钱不多……只能说是个挺好的开始吧，”祝敬同表情恳切，“但是，我需要人。”
到这时，林芳照已经明白祝敬同为什么专门来找她了。
祝敬同没有拐弯抹角，“我想的是，请林总过来，帮我统筹职能类的工作。”
林芳照抿了抿嘴唇，犹豫片刻后才道，“首先我得感谢祝总能想到我，但是……你看我现在这状态……”
“我只听说林总离开了万瑞健安，还真不知道怀孕这事。”祝敬同语气里饱含歉意，“不过林总，我现在属于刚刚启动，职能类的工作压力其实也不大。刚开始没那么多活儿，就是写写规章制度，能招来 10 个 8 个人的，也就够了。”
祝敬同没把话说尽，他其实非常看重林芳照多年的行业积淀。这位低调务实但能力超群的前人力总监，凭借现在手里所掌握的资源和人脉，还有对行业和产品的深刻理解，无疑将会帮他更快地招到各个岗位的合适人选。
林芳照又道：“怀孕是越往后就越麻烦，我怕拖你们的进度，耽误你们的正事啊。”
“以林总的水平，怎么会耽误我们的事？”祝敬同是真心想拉林芳照入伙，“你不用到公司来，可以居家办公，每天远程办公两小时，就行了。”
林芳照微笑道：“这条件听起来可真诱人。”
“不过咱丑话说前头，”祝敬同也很坦诚，“像我这种创业公司，工资是没法承诺有多高的。”
“我明白。”
“但是如果一直干下去，三年以后，可以分给林总 2%的股份。”祝敬同又加了不错的条件。
林芳照缓缓点头，并未表现出多少惊喜。这种承诺，只有兑现了才作数。如果公司没起来，兑现不了也正常，“我只能说尽力吧，一旦中间事情太多，我可能还是会优先考虑孩子，毕竟年龄也不小了。”
“这我理解，”祝敬同明白林芳照这就算答应了，他非常高兴，“林总能过来帮忙，我心里一下就踏实了。”
林芳照喝了口苏打水，“咱们多少年老同事了，知根知底的，合作起来也舒服。”
祝敬同心里有了底，状态就更轻松了，“一会儿田阳过来，咱们一起聊聊吧，有些事，你也帮着出出主意。”
“田阳？”林芳照一愣，“销售的那个高级经理？”
“是，他刚刚也辞职了。”
林芳照离开万瑞健安已经四五个月了，期间一心养胎，并未主动关注前雇主。她只记得当初邬吉凤那“面首”张滔说要节省成本时，田阳直接在会上怼了张滔是在瞎搞。没想到才几个月，田阳也离了职。
没过多久，田阳就来了。
田阳是销售的高级经理，业绩一度相当不错，比较有想法，在销售这块很有发言权。想来祝敬同拉田阳入伙，是要让他主理销售事务。
几个老熟人在自己擅长的业务板块都有丰富的经验，所以聊起来也很透彻。
田阳虽然对眼花缭乱的营销套路驾轻就熟，但谈到具体事务，还是比较务实的。所以几人在讨论时，真就聊出了一些东西。
田阳对祝敬同的创业计划非常感兴趣，针对祝敬同提供的信息，也提出了自己的想法。比如第一年可能没有销售额，但在拿到注册证后，可以专注于在某些重点区域做试用推广，先树立一些标杆客户。第二年再做区域覆盖，打造口碑和产品的市场形象。等到第三年，则可以在前两年成果的基础上，再去提高销售量等等。当然，现在这些也只是在讨论阶段，后续要做的话，也要等产品出来。而这，还有相当的一段路要走。
正事聊得差不多了，话题自然而然地就过渡到了万瑞健安的现状上。
这几个人里，就数田阳离职最晚，所以他对万瑞健安的近况也最为了解。于是他“如数家珍”地把公司最近几个月里的奇葩事，跟这两位前同事好一番畅聊。
“这段时间人走得稀里哗啦。总部，分公司，北走胡，南走越。干的不顺心，都离职找下家去了。连那白春来，可能都有动的意思。”