虽然惩罚力度很重，但说到底需要淘汰的都是一群底层职员，只要他们不是最后一名就好。
于是除了白寻和风铃在外的其他三位组长都对这两个空缺的职位展开了极为激烈地争夺。
最后高层选择了周星星担任美妆组组长一位贾咏则是成为了新任的家电组组长。
竞选结束后，导演又宣布了下一个任务：“现在请各位职员以及现场观众们发起投票，请问你们是否认可赵羽作为总经理？”
名为赵羽的男人顿时感到了几分紧张。
他其实并不想成为总经理，毕竟谁都知道总经理就是个靶子，他肯定无法在这个位置上做得长久，但他是这样想的，好歹也过把当总经理的瘾，于是他再和朋友商议后，被朋友投上了这个位置。
但总经理并没有他想象中的那么轻松，作为这个公司的核心人物，他要观察每一位员工的动态，并对他们的工作进行评估，而他的意见将会计入到员工的绩效之中，简直和真实的公司经营一模一样。
他甚至有种手握生杀大权的感觉。
但现在他的总经理位置还没做热乎呢，第一轮的投票就要开始了。
这让赵羽感到了几分后悔，早知道他应该趁着工作期间多下来视察走动，为自己拉拉票，然而沉浸在权力世界中的他完全忘记了这回事。
这下完了。
结果和赵羽估计的大差不差，无论是观众投票还是职员投票他都得到了多数的否定票。
导演宣布道：“赵羽降职为职员。慕祁月成为总经理，现在请你选择一位下属继承你的职位。”
慕祁月毫不犹豫道：“我选刘雨萱。”
刘雨萱接替慕祁月成为副总经理，接下来季之涵接替刘雨萱成为了总监，白寻则顺利升职为了部门主管，接下来是沈初夏，她被白寻指认为下一任组长。
导演：“很可惜，这一轮没有总裁诞生，所以我们的节目还要继续下去，那么现在，请各位回到自己的岗位上，开始第二轮工作。”
白寻成为了采购部门的主管，她接下来的工作任务是选品测评。
而在这个环节中也有异种陪同，而且它们数目由之前的一个，增长到了两个。
按照这样的规律，总经理身边要跟随五名异种，反倒是位于最底层的职工最安全，但是他们的去留又和组长以及其他高层息息相关，完全无法自主掌控自己的命运。
但其他的高层也受底层员工的决策影响，只是总裁之位的变更，公司格局就出现了如此大的变化，说明基层员工的影响力还是不容小觑的。
意识到这点后白寻大概也想明白为何要设置出这样一个综艺了，她现在真的很好奇，真的有人能够通过这个综艺实现无罪释放吗？因为按照目前的模式发展下去，等待他们的结局，大概率是团灭。
白寻目光逐渐飘远，最终落在异种的脑门上，见此一幕，导演立即提醒道：“绝对不可以用任何方式伤害你的合作伙伴！”
白寻点了点头：“行吧。”
她大概猜到导演会给她定下限制性的条例，但要是以为这样她就会乖乖就范的话，也未免太小看她了。
白寻朝着两位异种勾了勾手指：“你们俩跟我过来，我们干活去。”
两位异种呆呆傻傻地地点了点头，亦步亦趋地跟在白寻身后。
他们跟随着白寻来到公司仓库，在她的指挥下搬走了好几箱货物。
导演不解道：“你干嘛？”
白寻：“选品测评啊。”
导演更糊涂了：“东西不都放你桌上了吗？”
白寻摇了摇头，故作高深道：“这你就不懂了吧？小王啊，你要学的东西还多着呢。”
导演：……
所以真的没人记得我的名字吗，我叫罗桑啊！而且白寻这句话，他怎么觉得这么耳熟呢？是不是在哪里听过啊？
导演按耐住心中的好奇，问道：“什么？”
白寻搓了搓手指，笑得一脸和善：“这可是商业机密，你想知道，怎么都得付出点代价吧？”
导演迟疑地从口袋中拿出五百星币。
如果他没有会错意的话，白寻说得应该是这个意思吧？
但还没等他把钱清点一下，就被白寻一把夺走了。
白寻笑呵呵道：“实话告诉你吧，我这是在抽样调查。”
导演：……
他好像抽自己几个大耳瓜子，你说他为什么就嘴贱问了那么一句呢？
第109章 疯了
其实需要测评的货物季之涵都已经罗列出来了， 白寻只需要补全他还未曾完成的那部分就好。