季北同下属的证词Ⅱ
我做季总监的助理五年了。那时候我大四，下半学期没有课，想来找个实习，随便投了一些简历，后来就被季总监招过来了。
我知道设计部有很多人其实不喜欢总监，说他靠脸靠女人上位什么的。都是那些新来的人胡乱说，被当成八卦话题议论来议论去才变成这样的。虽然我来工作是总监和董事长结婚之后的事了，但是听公司前辈说，是董事长先追求季总监的，追了挺长时间，当时据说季总监的母亲病了，董事长愿意出钱提供治疗，出于感动，也许有点被逼无奈？总监最后才答应结婚的。
当然我不是说董事长对季总监就不好，至少她对总监还是有知遇之恩的，我觉得。我刚入职，和总监做的第一个项目，就是整理总监自己的作品，修改然后打磨成品。那个时候总监刚毕业一年多，还没有和董事长结婚的时候，董事长就买下了他很多设计稿。这些不是总监和我说的，都是我自己听来的，他很少说自己的事情。
团队里一些设计师总说总监的设计不行。我不赞同。虽然我的学历不比他们高，对设计的学习也没有他们那么深入，但好歹也在这个公司五年了，说实在的，国内设计师的作品几乎没有哪个能和总监早期的[Narcissus]和今年的[挚友]相提并论。我认为一个人，无论从事什么行业，在职业生涯里，只要有那么一两个能够拿出手的成就，已经是很了不起的事情了。我们不应该苛刻地去要求别人。
在工作方面，总监是个很敬业的人。他经常加班。有时候工作确实比较忙，有时候其实没什么工作，他就一个人在办公室画稿子。因为我是助理，所以一开始总监加班的时候我不好意思走，不过总监应该是看出来了，跟我说他喜欢安静一点。总监是那种细心又体贴的人，之前他还问我，如果我之后想去做设计师，他可以帮我安排转岗，不过我水平不行，所以没有这个打算。他总是会照顾到别人的想法，不让你感到尴尬。
他对待团队里的人都很公平。自己的稿子，还有大家交上来的稿子会一起审核，多数时候还是会把机会给别人。这两年他自己的稿子，提交上去的就只有三张。前两张是去年的，不是主打产品，总监也没有参与成品制作，都交给别人了。再有就是今年的[挚友]。总监很重视这个作品，那段时间几乎是住在公司了，设计细节改了百遍，从选材到制作全部亲自操刀，工厂一周要跑两三趟。有传言说[挚友]是总监剽窃别人的作品，我是绝不相信的。
关于[挚友]我当然是了解的，所有的文件我都有经手，还跟着总监出差开会到处跑。详细说的话，我们每年会出一个以蝴蝶色彩为灵感的系列作品，总监今年的设计参考是闪蝶中的一个品种——美神闪蝶。其中不得不提的是制作工艺，整体底色选用明亮的蓝，褐色勾勒在边缘，边缘带上还有白色的链状斑点。这款设计的难点在于模仿闪蝶天然的金属光泽，总监还特地去了昆虫研究所，闪蝶发光的原理其实与它复杂的鳞片结构相关，好像是叫什么多层立体的栅栏结构，就是类似于百叶窗，当光线照射时，会产生折射、反射等物理现象。为了达到闪蝶在林中飞舞时那种彩虹一样闪耀绚丽的色彩，我们改了很多版，都觉得总监太过吹毛求疵了。不过也正是这样，最后出来的效果真的很好。
另外关于主题的选择，大家其实发生过一些争论。因为技术问题以及相应成本问题，最开始这个方案并没有通过，但是总监坚持，甚至愿意自己拿出资金来做。后来营销部门提议，既然要做闪蝶，那可以参考光明女神闪蝶，说这个品种被誉为世界上最美的蝴蝶，又有“女神”这样的名称，在宣传营销上能够更加吸引人。一开始我觉得总监会答应，因为这个提议是很合理的，两者制作工艺基本相同，只是颜色细节加以修改就可以，总监之前也很配合其他部门的工作。但这次总监十分坚持自己的意见，甚至没有给出什么理由。我也挺奇怪的。或许只能解释为设计师的坚持吧。
[挚友]当然也是总监命名的。方案写了两个理由，一是这款产品并不只作为一个装饰，还是一位朋友，一位美丽的女伴；二是近些年，在大众印象里，珠宝逐渐变成了男人哄女人开心的工具，这是应该被矫正的。这款珠宝的定位更倾向女人之间的友谊以及女性的个人选择与爱好。这个理念大家都没有意见，前卫创新，在许多故弄玄虚的名称里也显得很真诚。不过我有一点猜测，只是猜测，这个名称应该包含其他的意思，因为方案这里的内容是后来补充上去的。至于总监原本的想法就不得而知了。