这么不懂得抓主要矛盾，那他简直不要太幸运！
他长长舒出一口气，语气轻快道：“退！等下一停车我就退！”
秦璟敛回目光，没再说别的，唐洛顺着这个话题倒是又想到了什么，好奇问：“秦总，我看您也加了那个交友群？您……是怎么进去的啊？”
像上司这样的钢铁直男总不能也是进去求猛1的吧！
“你是怎么进的，我同理。”秦璟简短而淡漠地说。
事实上，他也收到了虚拟号码给他发的短信，没想到跟自己的助理撞了脑电波。
能在这个群里遇上唐洛是他没想到的事，更没想到他助理办事效率这么高。
他对唐洛的执行力和思考能力都非常满意。
唯一不满的是顶着一个跟他沾亲带故的马甲在群里求猛1……
那种交友群鱼乌烟瘴气，说不过几句话就直奔上床的主题。
好人在里面也慢慢学坏了。莲花也得变成污泥。
路口红灯亮起，唐洛拉下手刹，等红灯的档口闲着也是闲着，就从口袋中掏出手机第一时间退了群。
退完他给后座的上司汇报，又想到上司还在群里，忍不住多了句嘴。
“秦总，您要是打算在群里长期潜水，可一定得捂好马甲，千万不能爆照。”
里面遍地飘0，全是梦1。就算上司不是弯的，可那些骚0们也是会掰的。
万一真弯了就得不偿失了。
“谁说我要长待。”秦璟听他说完也掏出手机，点进微信，在唐洛的注视中也从交友群退群了。
……嘶。
唐洛虽然赞成上司的做法，但心里隐隐感觉他们的这通操作有些微妙和诡异。
两人几乎在同一时间退了群，小0们可别以为他真约到了大猛1，退群奔现了。
*
一周很快过去，转眼又到周一。
早晨开完例会，唐洛接到了汪数的通知，通知他现在到人力资源中心签转正合同。
汪数把转正考核结果和转正谈话评定都给他看了。唐洛看到上司给了他的试用期考核打了95分。
“相当高了！”汪数竖起大拇指，“我记得总裁办就只有你的分数最高。加油啊！我看好你！”
唐洛咧嘴笑了，把上司给他打的这个分数用手机拍了照片留作纪念。
“诶，转正谈话我有一个问题没得“优秀”。”他用手指点了点评定表格说。
“哎呦，可别凡了，”汪数脑袋凑过去看了一眼，看到第四个问题是：对薪资福利的期待以及对直属上级的期待。秦总给唐洛的评定结果是“可”。
其他都是“优”，就这个问题是“可”，那说明秦总对这个问题的沟通是真的不满意。
“估计你提了太多高要求。”汪数猜测。
唐洛仔细回忆了回忆……没有吧。
除了期待薪资高，别的他可是啥都没敢瞎期待。
秦璟总不能是因为自己对他没期待而不满吧……
唐洛想不通，索性就不想了。
反正这些都是小事，接下来的才是大事！
汪数把正式合同一式两份准备好。
“根据咱们之前谈得薪资，转正后年薪28万，年终奖和各项福利另算，基准奖金20万，你还记得吧？”
“嗯嗯，记得，记得。”唐洛点头说。
“行，那我就不多啰嗦了，”汪数很微妙地一抬眉，“你看下合同，没问题就可以签字了。”
唐洛把合同接过去，指尖摩挲过封面，虽然28万年薪对于他一个小助理来说已经不低，但多多少少还是有一点点对40万的小遗憾。
翻开第一页，都是个人信息，逐条看过去全部没问题。
又往后翻了一页。第二页是合同期限、就职岗位和薪资。
目光落到薪资项的某个数字上时，唐洛张了张嘴，蓦得睁大了眼睛。
“我……涨价了？”他震惊抬头，看向汪数，甚至有那么一瞬间还怀疑过是不是一向做事仔细的HR把他的合同弄错了。
汪数没有一丝一毫的慌张，笑了笑，点头道：“对，你涨价了。年薪40万。年终奖和福利另算，基准奖金20万起，这是秦总大周末的把我叫来公司给你最后调整的薪资。”
“！！！”
唐胸震惊得说不出话，腔里像有一只鼓槌在一下下有力地敲，两只手紧紧握在一起，呼吸都变得愈发亢奋与急促。
所以ERVL仿真材料的测试数据还没出炉，上司就提前兑现他的承诺了？
这是什么社会主义好老板！爱他一万年！
合同一签完，唐洛就像一个挥着翅膀的男孩飞回了总裁办办公室。