时空回溯后成为救世主[无限](442)

作者:灰冷间奏 阅读记录 TXT下载

他们都是要凉的。

只有当机立断做出正确的选择,才能完成这个看似简单的任务。

“不错,看来这届的员工素质都很高,全部都准时过来了。”

男人推门进来,露出欣慰的表情。

“这下子行动部不能来人事跟我抱怨部门人手不足了,新鲜血液补充进来了,能用多久就看他们自己了。”

男人一脸笑容的说着很可怕的话,仿佛没注意到新员工们震惊的表情,走到女人身边对他们说:

“欢迎各位来到基金会,我们是人事部负责员工入职的成员,首先恭喜你们通过最基础的考验,证明了自己的实力,获得了入职资格,接下来我们需要对你们进行二次分配。”

“你们当中一部分人会被分去文职部门,另一部分则分去执行部门,我们这里有你们的基本简历,根据个人特长和履历,你们会被分去更擅长的工作。”

“当然如果理由充分或者强烈要求的话会考虑员工的意见,你们有什么问题也可以提问。”

百图图举手,男人示意她发言。

“文职部门可以理解,执行部门是……?”

男人:“执行部门主要负责对藏品的收藏控制,以及安保工作,要求员工具备一定的武力。”

“有时候需要根据文职部门的情报出差对藏品进行回收任务,所以是具备一定风险的工作,但同样地位也会稍高一些,晋升也会更快。”

又来了。

这个组织的运行模式各方面都与典藏馆非常相像,这种诡异的熟悉感从容乐刚苏醒时就隐隐出现,掌控基金会的幕后主使者的思维方式总是与他对上脑电波。

即使尚未看清楚基金会的全貌,容乐觉得在空间布局和人员调控这些运行机制上,估计也会与典藏馆极为相似。

典藏馆在当前时间节点早已成为强大的新兴势力,而基金会则隐藏在暗处,仿佛是狂热的模仿者,复制了大部门的运作模式。

但典藏馆同样作风神秘,怎么可能被人扒掉核心老底,以容乐这一路所见,基金会的底蕴同样深厚,不是一朝一夕就能够形成的。

他们的规则约束十分新奇,没有照搬其他组织的必要。

呈现在容乐眼前的基金会覆盖着一层神秘的面纱,让人忍不住升起探索欲,想要看清楚其下所隐藏的真面目。

对于思维能力正常的调查员来说,显然文职部门才是更加安全的一方,整理文书和情报之类的工作再怎么也不会有执行部门危险。

即使执行部门显然地位更高半级,并且更能接触到基金会的核心秘密,也不会有人更希望去那里。

但在场的人都是密大的精英调查员,完全没有因男人的话而退缩。

众人对视一眼,盛茂问道:“那我们都被分到了什么部门?”

男人走到刚才女人的位置,低头念道:“文职部门是陈思思,容乐,百图图,托尔,执行部门是缇娜,盛茂,汪琪。”

很显然的确是按照书面上的能力划分的,即使不知道他们各自的档案上写了什么,但容乐估计在简历上,他就是个完美的文职成员。

容乐沉吟片刻:“我申请执行部门,和汪琪换一下位置,陈思思行动不便,汪琪长期照顾她,她们两个在一起能更快速融入工作环境。”

“我可以应对各种突发状况,更适合去执行部门。”

男人若有所思的摸了摸下巴,和女人低声商量了一会儿,对汪琪说:“他申请和你换位置,你同意吗?”

汪琪在念出名单的时候就皱了下眉,如果不是百图图同样作为女性也在那边方便照顾,她估计当场就要跳出来了。

本来在这之前她和陈思思就做好行动中有可能会分开的准备,但再怎么说都没有自己在陈思思身边来的方便,总是麻烦别人也不太好。

汪琪感激的看了容乐一眼,对男人说:“我愿意。”

汪琪的能力是预测谎言,在一众都不太能打的简历上也只有将她归到执行部门的选择,现在又有了合适的人选更换,便很顺利的完成了部门转换。

最重要的环节结束之后,男人还给他们做了简单的入职介绍。

基金会共分为四大区,居住区,办公区,陈列区,开放区。

居住区他们刚刚从里面出来,而紧贴着的隔壁就是办公区,上下班非常方便,每一位员工都配备了对应的独立宿舍,并且只是象征性的收取了管理费用。

薪水为底薪加绩效的模式,正常来说执行部门如果任务出的足够多,薪水就会变得更高。

陈列区则是存放藏品的地方,需要权限才能进入,是基金会安保最严格也是最重要的地方。

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