珍珍之前的苦日子?，无尽的刻苦和忍耐，最后换来?的还?是离职。
在职场，没有人欣赏你吃的苦，也?没有人同情你的委屈，因为他们认为是你该做的。
打印这个事必须要直面的，既不能拒绝，也?不能爽快的去做。
拒绝意味着新人立马得罪很?多人，不拒绝，意味着以后都要被这样招呼。
陈知夏坐在原地看?着一沓资料，有些棘手。
李姐不耐烦的催促陈知夏：“我这边要赶点资料很?急，你快弄一下?。”
连谢谢都懒得说。
陈知夏看?着李姐，难为到了极点。
做也?不是，不做也?不是。
这时候，恰巧看?到李莹从李总办公室里出来?。
陈知夏灵机一动：“财务李姐，李经理在找我做一些重要的事，我弄好立马过来?打印。”
话音刚落，陈知夏佯装很?急很?急，抱着考勤资料匆匆忙忙往李莹办公室里冲。
那个背影看?起来?有多忙乱就有多忙乱，让人感觉真的发生了很?紧迫的大事一般。
李莹看?到陈知夏冲了进来?，从资料堆里抬起头有些不解：“知夏，找我是有什么急事吗？”
其实李莹根本没有找陈知夏，莫名其妙的进来?免不了一通理由?，她早已?经想好了应对之策。
陈知夏笑了笑：“我这几天招聘碰到了些困难，想向你这边请教一下?。”
领导听到请教，自然很?开心啦，这是对她的认可。
李莹把桌面的文件推到一边，洗耳恭听：“有不懂的就应该问，你尽管说，我知道都告诉你。”
陈知夏为了拖时间?，说话特别的慢：“李经理，我最近约了很?多求职者来?面试，但感觉成效都不是很?好，来?了几个跑了几个，基本三天内离职了，感觉自己?的工作陷入了困境。”
李莹听完，仿佛这一切不过是意料之中，抓着一根笔无聊的戳戳下?巴：“这几年呢，求职市场的情况确实不乐观，想知道原因的话，你抽空做一个求职者违约访谈和离职访谈，听听他们怎么说，自然而然的就知道。”
顿了顿又说：“你方便的话，顺便做个表，将这些原因记录下?来?，了解一下?出现频率最高的原因，看?一下?我们还?有没有整改空间?。”
李莹还?不忘安慰：“你刚入职，很?多东西也?不是很?熟悉，慢慢的，自然而然的也?就上手了，不要心急。”
陈知夏：“有一些求职者面试完就把我拉黑了，或者不回信息了，这个该怎么沟通好呢？”
李莹：“你可以打电话，表明你的来?意，理由?就说，希望他们能帮忙一下?公司找到失败的原因，帮助一下?你的工作，他们一般都不会拒绝的。”
……
在陈知夏的拖延下?，和李莹聊了接近半个钟头。
拉上李莹办公室大门的时候，自己?的工位已?经空荡荡的，看?不到财务李姐的身影，也?看?不到需要打印的资料。
但是，不管什么原因耽误的，李姐肯定都记恨她。
陈知夏只是想减少工作量，并?不打算恶化关系，毕竟财务部在公司也是举足轻重的部门，在老板的潜意识里就是财神爷，得罪了以后日子?也?不好过。
为此，陈知夏也想好了应对之策。
她特地跑到财务部，果不其然，财务李姐看?到陈知夏，脸直接甩到了一边，脸色黄里透着黑。
财务部的其它同事看?到陈知夏都立马避而远之。
陈知夏走到了财务李姐工位的旁边，财务李姐假装没看?到她来?，懒得没搭理。
陈知夏热络的主动聊天：“财务李姐，你看?看?我，处理工作一忙就忙了半个钟，心里一直惦记着这个事，出来?后立马赶着给?你复印资料，回到工位没看?到你的资料心里都慌了。你要是还?没复印，我现在帮你处理一下?。”
财务李姐脸更?黑了，说话也?很?不客气：“我都复印完了，等你得等到什么时候，黄花菜都凉了。”
陈知夏保持热络：“李姐，我是新来?的员工，也?才刚刚上手，工作中还?是手忙脚乱的，一有突发情况就乱了，我不是故意的。你下?次要复印，你提前告诉我，我好提前帮你复印，免得你辛苦了。全公司都知道你是一个很?负责任的人，耽误你我会很?愧疚的。”
爱打报告的人最需要的就是自尊。
陈知夏一番客套说法，既解释了自己?的行?为，又表示对财务李姐的尊重，李姐自然很?满意。
果不其然，财务李姐露出了满意的微笑，温柔的说：“没事，我有空自己?打都一样的，你忙的时候我自己?来?都可以。”
既然人家让了一步，陈知夏也?乐意人情世故一下?：“中午我要下?楼打饭，我给?你顺便带一份呗，算是谢谢财务李姐的照顾。”