陈知夏实在看不下去了，正准备走。
圆圆桌上的水杯突然被撞到了，水浸湿桌面的资料，流得满地?都是?，胡希薇大骂圆圆：“生?病了就不拿工资了吗？桌面的资料也不收，水杯餐具也不收，工作也不做，就在那里到处找人聊天?，骚扰大家工作。要是?不能干活，你就请假，你这样子让其它部门怎么?看我，认为我们欺负你了？让你带病上岗呗？”
圆圆：“明?明?是?你撞翻我的水杯。”
胡希薇：“你桌上的水杯怎么?是?我撞的，一天?天?的就会在公司玩心眼子，半点心思都不在工作上，白养你了。”
白养你了，说得很过分。
工资是?公司发的，又不是?胡希薇发的。
看似是?跟圆圆的矛盾，当着领导的面演，实则是?在警告陈知夏，敢干涉我的事，结果也不会如你的意?。中层一般都玩这套，但凡安排先?接受，做的时候给你捣蛋，翻你盘子。
人力资源部又闹了，全公司很快都传遍了。小秋焦急的小跑找陈知夏：“陈总，这人力资源部又闹了。”
陈知夏刚回到办公室，将手中的包包挂到衣杆上：“我知道。”
小秋贼兮兮的把办公室的门掩上，凑近说：“陈总，可?不止这次闹，一大早的，胡希薇就一直给圆圆找茬，我感觉圆圆肯定撑不过三天?，肯定被迫离职，万一要像之前那样……”
陈知夏抬眼：“怎样？”
小秋：“在一号直营店有个男店员是?从山区出来的，人比较内向?特别温和，店长就经?常欺负他，专门给他分配一些脏活累活，让他加班加点，员工不愿意?干的活都安排给他。他在下班后打电话给胡希薇哭诉，希望公司管管店长，胡希薇嘲讽他没能力。男店员突然爆发了，一脚把店长的门踹破了，之后又拿着石头跑到人力资源部砸门，大骂胡希薇没同理?心，又到法院起诉公司赔偿三百块钱精神损失费。”
陈知夏：“三百块？”
小秋：“他就为了出口气，又不是?为了钱。”
陈知夏：“官司最后怎么?处理?的？”
小秋：“男店员在公司都是?上夜班，习惯睡到下午二三点才?起床，胡希薇知道以后，故意?早上打电话到法院投诉男店员不接听?电话，说他恶意?占用社会公共资源，法官电联男店员在睡觉没接，他的起诉直接被撤销了。”
“之后，胡希薇还伪装伤口，报警说男生?用石打她，男生?被抓了。我不敢共情这个男生?，他又踹门，又搬石头的。但他是?真的可?怜，说话又耍不过别人的心计，只能用极端手段。虽然他砸门是?错，但是?没砸人说明?心不坏，被抓后，恐怕一生?都毁了。”
小秋的意?思是?，虽然男生?做法不对，但是?门店有错在先?，这件事应该宽松处理?。
小秋叹了口气：“如果是?陈总你，大概率会给人家赔偿三百块，让店长和他握手言和，让人送点油米给他山里的父母。胡希薇和你不同，她善于心计，很多事情，她真的敢下狠手。以前很多员工提离职就会被恶意?对待，他们气不过就去起诉公司要加班工资，胡希薇倒告对方上班造成桌椅损坏让赔钱，真的是?奇葩的理?由。”
陈知夏：“我知道了。”
虽然胡希薇做法过份，但仅仅因为这些绯闻就把她压下去了，明?显理?由不充分。从个人角度看她属实冷血，从老板层面看她是?在维护公司利益，她还有理?。
这么?看来，这个敌人有点刚，很难变成友军，也不适合当友军。
在了解胡希薇的一贯伎俩后，陈知夏心里也有了应对的办法，不过，动胡希薇可?能要动点心思。要把人情做够，一个是?要让胡希薇知道自己?错在哪，不要产生?极端的负面情绪。二是?，要有足以说明?的案例和充分的理?由向?老板交代?。
在这种极端情况下，陈知夏还是?打算再和她合作，解决敌人最好的方式，就是?入虎穴。
陈知夏约胡希薇到阳台谈心。
两人在栏杆上看着远处的风景，各有所想。
胡希薇：“今天?怎么?有空谈心，是?因为圆圆？”
陈知夏没回答，而是?问她：“你在公司工作感到开?心吗？”
胡希薇反问：“要快乐才?能工作吗？”
陈知夏打算先?走人情这一步棋。
陈知夏：“今天?找你来，希望彼此都能坦白的聊天?，都说实话，真实的表达内心的想法，不管对错都不去介意?，行不行？”
胡希薇：“陈总，你有话就说。”
陈知夏酝酿了一下情绪，看着远处的花草树木，微微感叹：“我也是?外地?人，也是?过来这边工作的。说实在话，我刚开?始对这里也没有好印象，租住在潮湿的老旧房子，附近就是?臭水沟，我求职被人欺负，工作也被人欺负，流过很多很多的泪水，有时候甚至觉得，这辈子的泪水都在那几年流干了。也经?历过很多很多的坏事情，但是?，我始终没有因为经?历了波折，被泼了点脏水就变坏，然后百倍千倍的还给别人。”