“是，就直接产生的损失和问责而言，确实在从轻处罚。”沈非晚承认。
姚丽娜在旁边脸都绿了。
沈非晚就是故意的吧，根本不给她做任何争取，就想着让她怎么重怎么处罚。
而且很显然现在所有人都没有针对沈非晚，沈非晚可以在这次的事故中全身而退！
“但是，我这边有一个统计数据，是关于这次直播间的失误所产生的连带影响。”沈非晚拿出手机，“因为时间有限，所以没能形成PPT，我简单给各位领导进行口头汇报。”
“首先这次线上营销活动，不可否认，在没有发生意外之前，是成功的，这不能泯灭了我们线上营销部的功劳，这也是我们部门花了将近一个月的成果，而且这个成果不只是当前，对后续也在持续产量，直播结束后，线上网站的营销环比日增长百分之五，通过线上引流到线下购买的用户，环比日增长百分之三。”
“其次，因为直播间的意外产生的热度，我们给公司的股市增加了三个点，三个点的市值增幅，相当于盈利500多万。”
“最后，今天的现场记者招待会产生的口碑，也让傅兰珠宝在同行脱颖而出。大家可以看看目前外界对我们公司的评价：真诚、担当、有魄力、潜力股、首选珠宝品牌……这都是我们部门对这起事故发生后，第一时间做出的应对方案而弥补的损失。”
沈非晚一一列举，然后说道，“综上，我希望各位领导也可以看到我们部门的辛苦，将功补过下，给予从轻处罚。”
姚丽娜不相信地看着沈非晚。
这女人居然会帮她说话？！
她不应该趁着高层领导的刁难，顺势就将她推向火坑吗？！
会议室持续安静。
傅时筵问了一句，“大家对于沈总的问责方案，还有其他意见没有？”
所有人保持沉默。
算是认可了沈非晚。
“我有一点意见。”傅时筵说，“对于你们部门在出错后能够第一时间给予解决，我充分给予肯定。但是部门有错在先，就应该全部门承担责任，而不是领导，责任人来承担就够了。部门是一个集体，只有于荣俱荣于损俱损才能够让部门更加凝聚，沈总在管理团队上，还需要加强。”
“所以，沈非晚此次的个人绩效降档，不作为单独考核，一样纳入你们部门员工的绩效正态分布。”傅时筵宣布，“其它按照线上营销部的方案进行问责，人力资源部做好月度考核，综合部备档。”
“另外。”傅时筵吩咐其它工作，“去年在优秀员工表扬大会上，我承诺今年会针对性开展团建活动，综合部负责此次活动的规划，我要求在本周内，给我一个完整的方案。”
“散会！”
第107章 在傅时筵面前昏睡（一更）
沈非晚回到办公室。
身心疲惫。
她觉得她此刻真的倒在哪里都能睡着。
刚刚回办公室看了一眼部门的员工，状态差不多和她一样，只是在强打精神。
沈非晚去洗了把脸，然后叫来章雯，“章秘书，你给人力资源部申请一下，我们部门负责线上营销的员工，准确说昨晚通宵达旦上班的员工，明天带薪休假一天。如果人力资源不同意，我亲自去找傅总。”
“是。”
“现在下午5点。”沈非晚说，“通知昨天熬夜的员工都可以下班了，至于明天要不要上班，群里面通知。”
“是。”
“辛苦了，章秘书。”沈非晚说道。
她还不能下班。
得和她把所有事情处理完了之后，才能走。
“应该的。”章雯恭敬。
甚至是心甘情愿。
因为一直跟在沈总身边，才会知道沈总到底有多厉害。
半个小时后。
沈非晚的申请得到批准。
她让章雯在群里发了通知，员工带薪休假一天。
与此同时，人力支援部也发了关于线上营销部的惩罚通知。
除了沈非晚的绩效和部门挂钩之外，其它和之前讨论的一样。
私下有员工不得不嚼舌根。
“好在沈总没有一个激怒，逞一时之快答应姚总绩效不及格，要她真的不及格了，我们部门这个月就真的要吃土了。”
“就是，沈总做什么都考虑得很周全，情绪真的很稳定，有这样的领导真是我们的福气。”
“沈总真是人美心善，之前还担心沈总会和姚总……”
“嘘，小声点。”两个同事声音压低，“倒是，今天的记者招待会，你看到没，下面的评论好多都说，沈总素颜都比旁边精致的白芷还漂亮。”
“还有人说两个长得有些像，接触后根本一点都不像，白芷哪有我们说沈总的美丽和气场，要我们沈总混娱乐圈，早红得发紫了……”