不像在恒升造船厂，旁人只要一抬头，他就能察觉到明晃晃的视线。
徐军杨毕竟是被林叙引过来的，在船舶行业，南江厂又是公认的藏龙卧虎的地方，徐军杨觉得，他得证明自己来这一趟是有价值的，他东西还没安置好，就打算直接去干活了。
在他看来，林叙拉他过来恐怕经历了重重阻力，对方又是年轻主管，恐怕没有威信，他要是表现差，恐怕会让林叙这个主管丢脸。
“不用着急。”林叙道，“系统的事，不急在这一时。”
“先去把工资关系办了，把宿舍安排好。”林叙问他，“你成家了吗？”
徐军杨点点头。
他老婆孩子还在东省，没有过来，徐军杨打算等这边走上正轨再把人接过来。
“厂里的宿舍有区分的，一家人一起住，能分到一间大宿舍。”
林叙带着徐军杨到人事那边办了工资，领了工作牌和工作服，宿舍也安排下来了——两天之后徐军杨就拿到了自己的工资表，比他在恒升厂时多了两倍不止。
林叙解释道：“咱们这个项目还有一笔奖金，工资表上看不出来，年终奖会有。”
林叙给他介绍了项目的基本情况，介绍了这个项目的固定组员。
扫雷艇这个项目，南江厂各部门都有参与，有些人只过来参加一两天，不算小组的固定成员。
徐军杨没有出声。
他心里其实相当惊讶，因为按林叙的介绍，这一看就是一个新型扫雷艇的建造项目，总负责的居然是这么一个年轻人？
南江厂这么大胆的吗？
要是在他们恒升厂，只要是大项目，项目组的组长一般是厂长，厂长tຊ挂名，不干活，接下来的副组长是副厂长们，也不怎么干活，不过项目如果有什么状况，副厂长就要挨厂长的痛批。
他们挨骂的样子就像鹌鹑，看着还挺可怜，可徐军杨很清楚，能在恒升厂混到厂长这个级别的，个个都是人精中的人精。
可他旁观了一圈，南江厂的技术员们对林叙当组长这事毫无意见。
等林叙领着他在南江厂逛了一圈，徐军杨才意识到，在南江厂的地盘上，林叙居然挺有威信。
他到了工艺科，林叙介绍他是新来的同事，工艺科的人虽然不算热情，却并不是公事公办的态度。
林叙介绍到一半，工艺科那边就和他抱怨“船体骨架压模纯粹为难人”，可埋怨归埋怨，听这些人的语气，所谓的“压模”应该已经有进度了。
到了生产科，工人们的热情更是超乎想象。
“林叙，不介绍新人你就不过来了？”
“徐工你好，刚从东省那边过来的吧？来海城还习惯吗？”
徐军杨都想揉自己的眼睛了。
在他们恒升厂，技术科和生产科那边可是天生不对付。
技术科嫌生产科没文化，再简单的图纸都看不懂，生产科嫌技术科没事找事，说是搞创新，搞出来一堆垃圾。
南江厂这边可太和谐了！@无限好文，尽在晋江文学城
林叙介绍道：“我大学的时候来这边实习过，和工人师傅们都比较熟。”
徐军杨却觉得，按工人师傅们的表现，林叙所谓的“熟”远不是他描述得那么简单。
但他意识到，南江厂的氛围整体是往上走的，不像恒升厂，表面上和和气气，却永远在啃老本，已经拿不出新东西了。
……
徐军杨进组之后，扫雷艇这个项目明显加速了。
他之前在恒升厂研究出来的系统和扫雷艇相似，当时厂领导没有用，而是迷信国外的系统，来了南江厂之后，林叙提过一些想法，他根据林叙的想法对系统进行了改造。
“对，这就是我们要的系统。”
徐军杨研发的扫雷系统，表面上看和英国“桑当”级猎雷舰有些相似，在实用性和研发成本上，却与“桑当”级猎雷舰完全不同——工作深度更深、更加精密。
林叙在交大领到的研究资料，徐军杨也在想办法应用于系统之中，林叙发现，徐军杨属于能利用身边一切资源的研究员，他以前在恒升厂拿不到太多资源，而来了南江厂之后，不需要他主动要求，项目本身就配备了不少他需要的资源，徐军杨可谓如鱼得水。
“就……用了？”对林叙的回答，徐军杨有过很多种想法，却没想到对方这么直白。
徐军杨被打击过太多次，有太多人告诉他，他的研发只是垃圾，他已经快忘记被认可是什么滋味了。