nydia虽较高冷，但人不错，说让她等会，等邹韵然起了通知她。邹韵然的生物钟要领先姜今尧半天，等她起床时是下午两点。
姜今尧不喜欢等待的过程，会让她无论做什么都吊着一口气，但无法，这是她的工作。
接到nydia电话的同时她起身准备换鞋，怕对方等待，她道：“我大概在二十分钟后到。”
nydia的声音很冷静，但多了几分不明情绪，“ranie刚起床，她说今天不想学中文 。”
外国人说话直接，没有拐弯抹角，姜今尧换鞋的动作一顿，直起身来，“那......我去工作室，应该有许多需要翻译的文件。”
邹郁然的工作室在未休舍对面，她租下对面老楼的二楼，说两边团队便于沟通。
nydia说道：“你不用来。”她停顿片刻，“Sophia，听我说，你真的很优秀，你的口语非常漂亮很正宗，你的翻译也非常惊艳，总的来说你的业务能力真的很完美。但邹总觉得她认为你与我们品牌的定位有差异，你的翻译风格也如此。”
姜今尧缓缓转身背靠着门，“你的意思是，我被开除了？”
“......”
“是的，希望有机会再合作。”
第3章
被炒鱿鱼和主动离职，是两码事。
在短时间内经历两回，这种打击确实是她再如何历练都无法波澜不惊。
虽说正好断了她的纠结，给她做了选择，但被否定能力的失落让她持续惆怅。
另一头的未休舍进行第二轮商讨时，翻译人员换了，苏岸扬一面听一面拿着手机在桌下发微信：怎么换翻译了？
与他隔了两个位置的费商周垂头解锁手机，又偏头扫了眼当事人，回复：不知，刚刚问助理，以后都是这个杨小姐做翻译。
费商周：可惜了，少了一道靓丽的风景。
谁不希望工作时赏心悦目。
苏岸扬看完后熄屏，将手机反扣在桌面上。
翻译找得很仓促，业务水平生涩，关键时刻翻译总停顿或卡壳。尤其是在上一个的降维打击下，苏岸扬听得心不在焉，中途推门出去。
彼此双方的沟通出现障碍，翻译的专业词汇掌握不足，导致双方的沟通成本增加，一个策划来回商讨两日都得不到结果。
每回苏岸扬看到法语翻译来的策划书，眉头紧拧，说用词不当，直接驳回。费商周说他挑刺，能看懂就行，若是不愿合作，早些拒绝，不要浪费彼此的时间。
窗外的梧桐树随风摇晃，光影斑驳洒进他的办公桌。下午的阳光透过窗户映在他的侧脸，瞳孔成了琥珀色，额前的碎发凌乱，高挺的鼻梁，轻抿着唇。
他往后仰靠，来回转动椅背，神色闲散，“可以合作，但这翻译能力不行，全是大白话，看着碍眼。我们是传统东方美学品牌，每一个词都必须符合品牌的调性。尤其是法国人听不懂，没个懂诗词的人在中间，沟通费解。”
两人都是主理人，苏岸扬是投资者，费商周是投资者兼管理者，先前这些业务，他都懒得一问，只让费商周一人拍案定板。
他说得在理，费商周也是这么觉得。但费商周盯着他：“你不对劲。”
苏岸扬没看他，鼻音轻哼一声“嗯？”
费商周坐他对面，“以前没见你这么认真负责，这次的联名项目是什么吸引了你？”他也翘着二郎腿，“是不是看上人家了？”
“？”
他进一步发问：“看上邹韵然了？”
——
周六，昨夜下了整晚的雨。清早的尘土味很重，天气不错，让赴考人神清气爽。姜今尧随着人群，伴着慢悠悠飘零的落花，进入考点。
出来时天空又开始飘小雨，早晨出门时她特意看了天气预报，没显示有雨。眼下只能淋着雨去对街，下午约了一家公司的面试。
公司位置在郊区，姜今尧转了三趟车，花了两个小时才到地。
下车的瞬间她犹豫了，四周荒郊野外，没什么人。跟着导航走了几百米，街边右侧有个工业园区，HR正好打来电话，让她等在门口，他出来接应。
小半会儿后，从工业园区出来一个黑西装，和她差不多高的男人。很热情迎向她，并将她往园区带。
园区很大，有不同的办公楼栋，HR向她解释这边的创业园是政府的扶持项目，租金便宜。
为了打消她的顾虑，HR一进公司就将各种注册证件拿出，公司是正规合法的，刚注册一个月左右，人员只有三个。
她这才知晓，HR就是董事长，名为张财升。
姜今尧不敢放松警惕，将简历交过去。他从接过她的简历就开始夸她。姜今尧例行惯例自我介绍，谈薪资，职业规划以及对贵公司的看法。