如今线上服务业绩很好，销量逐步攀升，研发队伍逐渐扩大，一些员工也被提升到了小组长。
余情目光往下滑，勾唇笑了笑，“张欣，晋升得还挺快的。”
张欣公司成立之初就在了，今年升到了A4，看评价文华对她很认可，是个踏实肯干的小姑娘。
倒是这在末尾的钱珊珊，怎么一年多了还是A1？
一小时后。
“文华姐，来一下我办公室。”余情在企业微信上私聊文华。
“余总。”
“文华姐，坐。这个钱珊珊是业务能力不行吗？为什么干了一年多还是A1？我看同期的基本上都晋升了吧？”
文华略微思索，“她的谈话是梁思文进行的，评价一般，所以在最后综评的时候没有升级。”
“有具体的实例说明吗？如果能力太差可以辞退。”余情放下资料，没什么表情。
文华眼里划过一丝惊讶，拿不准原因，一直以来老板都很和善的。
“余总，我把梁思文叫来了解一下情况。”
余情点点头，默认。
几分钟后，梁思文敲了敲门。
“余总，文华姐。”
“再简单说一下钱珊珊的工作情况和谈话情况吧。”
梁思文眉心一跳，怎么老板一回来就问我钱珊珊的事情，不会是有什么关系吧。
“好的，余总，是这样的。自从钱珊珊进公司以来，一直都是我带的，这个员工呢。不是很机灵，但是做事还算踏实，而且很少主动沟通，对于工作没有什么创新的想法，所以我给她的评级不高。”
“那她做错了什么工作吗？工作出错的时候很多吗？还是没有完成任务？”余情转了转手中的笔，抬眸看向梁思文问道。
梁思文犹豫片刻，“没有。”
她无法说谎，公司目前使用OA系统，工作都是有工作记录的，这个她不能说谎。
“那你指的创新是什么？咱们人事部门不是早有规定吗？工作不是按流程走的吗？”余情继续追问道。
“是……是的。”梁思文捏了捏裙子，有些慌神。
“那你现在觉得你的评价成立吗？”
“如果我没记错的话，她去年就承担了很多工作，包括你的。”
“没想到一年了，你还是没什么变化。”余情冷笑道。
她最看不起给新人施加压力凸显自己官威的。
“我不是，余总，我没有。”梁思文慌乱解释道。
“那你说一下这一年你的工作量，以及钱珊珊的工作量。要不把钱珊珊喊来，当面谈谈？”余情身体往椅背上一靠，眉眼间都是冷漠。她倒是想看看她还能说什么。
她作为一个老板都不耍官威，她一个小员工还装上大王了。
其实余情对于公司的相关还是很了解的，不说八成，六成总是有的。原因就是在张欣身上，这是余情培养的“眼睛”。她对文华很信任，但是也会留心。
而公司规模不大，称得上管理人员的也就那么几个，张欣自然留意得过来。
“余总，对不起，我错了。”梁思文沉默片刻，低下头。
“不用认错，也许这是你工作的一种方式，不过显然不太适合我们公司。去走离职流程吧，赔偿金我会照付的。”余情放下手中转动的笔，语气丝毫不留情面。
“余总，可以再给我一个机会吗？我一定会好好对待钱珊珊。”梁思文眼中含着泪水。此刻她是真后悔了。
“不，不是好好对待钱珊珊，而是你没有摆明自己的位置，更没有尽到你的职责。这一年多你有那么多机会可以好好工作，但是你没有。这都是你的选择。”
“事已至此，你走吧。”
梁思文擦了擦眼泪，眼中似有不甘。
闷声离开，没有说话。
“余总，那我。”
“你先回去吧，一会儿处理一下她的离职流程。”
“好的。”文华点了点头，她也不是没处理过离职的，但是刚才那场面、那架势，她可不敢说话。
没想到余总竟然为了一个小员工出头……
她也注意过钱珊珊，对于梁思文和她的弯弯绕绕，也是了解一些的。
但是毕竟不干她的事，所以也就睁一只眼闭一只眼了……
这也算是给她提了一个醒了，在谁手底下干活，就要遵循谁的办事风格。
回到工位的梁思文脸色阴沉，一言不发的收拾自己的东西。
一旁的宋磊最擅长察言观色，看到这个情景也是低头眯着。
钱珊珊看着自己领导面色不善，也赶忙低头，怕再无缘无故挨批。
可惜，还是慢了一瞬，眼神接触了。
梁思文本来就没处发火，今天自己被开也都是因为这个钱珊珊，如今看到她的脸更是火冒三丈。