“第二季度是我们今年的重点季度，恰逢公司的十周年庆，漫画部这面特意做了漫画联动的企划，涉及到三个平台，十部漫画，我们累计获得了……“
乔琳忽然停下，她盯着屏幕，想着那些努力工作的夜晚，一言不发。
她沉默的时间实在过长，周佩璇忍不住问她：“乔琳，你怎么了？”
乔琳没有说话，直到李总也忍不住开口，问她怎么不讲了。乔琳才说：
“是的，不讲了。”
李总问：“身体不舒服？”
“没有。”
“那是怎么了？”
乔琳说：“心里不舒服。”
她话里挑衅的意味让屋内的气氛瞬间转冷，不需李总开口，急着在领导那里挽回观感的周佩璇就拍着桌子质问：
“乔琳，你这话什么意思？”
“没什么。”乔琳指着投屏上的PPT，“其实，这些根本就不是问题的关键，从来都不是。”
大家面面相觑，都想不明白乔琳唱得是哪一出戏。
“我们坐在这里开会，装作上一个季度我们做了很多重要的工作，装作我们对未来做了足够的准备，装作我们一直走在正确的轨道上，其实根本就不是这样。”乔琳说，“我们甚至都没在轨道上。”
第30章 王位
乔琳说：“让营销部的员工来参与故事的创作，真的是一件很蠢很蠢的事。”
营销部的两人没料到乔琳会突然“暴走”，再加上李总在场，他们也不好直接杠上乔琳，最后还是周佩璇接过话茬儿：“乔琳，你别在这儿胡说。”
乔琳不理周佩璇，她看向营销部的两名员工，“《非人哉》是很好的漫画，但复制一个《非人哉》并不一定是好主意。这个品类的市场究竟够不够大，我们先放下不谈。重要的是，我们真的搞清这部作品大火的真正原因了么？《非人哉》的数据很好，它是轻喜剧的萌宠类漫画，所以你们就说，‘主打幽默的萌宠类漫画，数据会很好。’没人觉得这个逻辑很可笑吗？”
周佩璇问：“哪里可笑了？”
乔琳说：“对我而言，刚才那句话的逻辑就像是：南京的夏天很热，南京人喜欢吃鸭子。所以南京天气热是因为南京人吃鸭子吃的。”
周佩璇说：“乔琳，你不要在这里偷换概念！”
乔琳说：“难道我说的不对么？对标作品，对标作品，我们拿着一堆连我们自己也无法确定对错的理论来约束、甚至是驯化作者。我们告诉作者你应该这么写，不应该那么写。你知道最让我们这些编辑感到痛苦的是什么吗？就是很多时候，我们明确地知道作者的想法是对的，我们还要告诉作者，你不能这么写，因为我们给你的修改要求，是多部门经过讨论得出的结论。你只有做完这些修改，项目才能继续向下推进。
“项目。”乔琳苦笑，“我们总是一遍遍地和作者说，你要拿出最好的状态，你要投入全部的精力，我们要一起做出一部优秀的漫画来。但我们好像从没意识到，我们的所作所为恰恰在抹杀作者的积极性。
周佩璇说：“你什么意思？我们每天服务作者，还服务错了？”
乔琳说：“让作者按照我们的想法改稿，叫作‘服务’么？很多时候我们都拿着那些……不能说是完全错误，至少也是用处不大的意见去要求作者去做改动，我们总是有种侥幸心理，既然是多部门讨论得出的结果，那就做吧，即使不能让作品有很大的提高，至少也不会让作品变得更坏吧？
“可实际上并不是这样，每一次不合理、或者无意义的改动，其实都是在告诉作者：你没有最终的决定权，因为从你签了合同开始，这就不是你的作品了，这是我们公司的项目。
“我们好像从来都没有想过，一名作者会把自己最好的概念、情节，甚至是情绪用到一个不属于他的‘项目’里吗？我们很多的作品都是这样，由公司来主导，听起来好像是个很合理的选择，毕竟前期的成本都是由公司来出，但实际上我们得到的是什么呢？作者觉得，哎呀，反正就是一个活儿，随便写写，你让改什么我就改什么呗，给钱就行。画手也是，反正编剧也不是我，管他画面的逻辑有没有问题，分镜有没有张力，只要我画的够精细，工作量看着够大就行呗，能拿钱就可以。
“当我们的主创都是这样的态度时，我们还期待做出的成品会是什么旷世神作么？甚至，它会是一个有张力，有灵魂的作品吗？过于一厢情愿了吧？
“我们总是这样，总结出对标作品的优势，一二三四，然后用它们做出一个规规整整的模具。我们把所有的作品都扔到模具里去压制，压出一个同质化极高的作品扔到市场上。等到最后的数据出来，我们又说，反响不好，应该是作者没有做好他自己的部分。