办公室里不知谁送来的半个西瓜，吕月切了，两人一起吃着。
吕月吃了两块，洗了手回来，把门一关，才对林晓维说，“晓维，不用你说，我也知道劳务队尹队长那一团乱账，现在还不觉得，一到年底结算，还有就是审计的时候，真怵头。是真对不上啊！
“现在是他用工，出人头账，自己报费用，你说得对，主要是权限的事，没有监督，也没有制度约束，也不能说没有，就是执不执行、怎么执行都在他自己。你知道为什么会形成这个局面吗？
“你知道卢总之前再往前是谁在咱们这当过一把手吗，彭磊彭总，彭总你肯定知道，最早也是干劳资出来的。现在是局里的二把手、大老总了。尹队长是他小舅子。
“现在你知道为什么劳务用工这一块不好管了吧！其实卢总心里也很清楚，可连他都不方便直接出手，出手先就是削权。你懂了吧！”
“那其实以前劳务费发放超额，也不能都怨在小金身上。是吧！”林晓维沉默了一会儿才说。
“是，这么说起来是不能都怨小金，可劳务费就是个手工帐，跟大帐的工资系统不一样，那可是一点做不得假的。小金也可以想办法把它做平，实在不行也可以跟领导反映想办法呀，也不能明知突破计划还往上报，那不等着挨批吗。”
林晓维听了又沉默了，她不知该怎么说。
吕月最后说，“这次标准化检查看看怎么说吧，劳务用工管理肯定是逃不开检查的。你也别急，这一块有问题是正常的，卢总心里都有数，大领导担着呗！”
林晓维回到办公室，心里有种七上八下的感觉。这事跟她关系不大，又好像有关系。这么多年的工作经历，她没有做过假，她几乎可以想象出来，小金可能也可以把报表做得漂亮一点的，她只是不想。
如果到年底换了自己呢。
她告诉自己先不多想了，明天检查组就要来了。自己这一大滩子刚理顺，先不要出岔子才好。
她忽然想起应该问一声明天要来的这个组是谁带队的，说不定会有熟人。
“林姐！”周二一大早，检查组比林晓维他们上班到的还早。她一下车，就有人叫她。
林晓维回头，就看到一身西服套裙、提着笔记本电脑的小万跟几个年轻人站在办公楼台阶下，大声叫她。
看见小万，林晓维心里有底了。
十多年前，小万是大学毕业分到林晓维公司的。林晓维那时刚正式提职，差不多手把手的带了小万三年。
小万人爽快，头脑灵活，林晓维还挺喜欢她的。但三年以后，小万就调到局里企管部去了。林晓维可以理解，人往高处走，谁都知道在上面机会多一些。
小万在林晓维手下的时候，跟林晓维的关系一般，反倒是走了以后，再遇到她，每次都很亲热。
小万曾经颇有感触地对林晓维说，她以前没有对比不知道，后来去了局机关，天天被那些有资历的大姐使唤着打杂干零活，才知道林晓维有多好。只要她想学的，林晓维当年都会毫无保留的告诉她，生活中也特别关照她。不像局机关里，既怕新人过去干得好了抢了他们的饭碗，也攀比着唯恐别人比自己清闲。
小万还是很快熬出来了，三十出头也是科级干部了。算是跟工作了差不多一辈子的林晓维平级了。这几年小万开始带队查标准化，她是副组长，基本全权负责，名义上的组长是他们魏处长，很少露面。
“林姐，我来之前就听说你到这个单位来了。你怎么还是这么年轻啊，有空我去你那坐坐啊！”小万看到林晓维还是很亲。
“好啊，欢迎机关领导光临指导！”林晓维笑说。
虽然在她眼里，小万还是小姑娘一个，可人家毕竟属于上级了，该有的客套和礼节还是要有的。
吕月安排腾出一个会议室给检查组这两天开展工作，中午布置下去专门在小食堂另为他们准备了饭菜。
上午小万手下的一个小伙子过来给林晓维送了一张单子，上面列出了她这边需要提供的资料信息。
第一天下午快下班的时候，小万才抽空过来找林晓维了，两人小坐了一会儿。小万告诉林晓维，她这一离岗等退，他们那个公司跟闪了腰似的，这次检查虽然不是她去的，但她有耳闻，过去的那个组工作进行的特别慢，其中就跟人力资源这边不顺畅有关。
而她开始还不太爱来这个公司呢，这里管理也有点乱，上面都有数，他们一个单位就呆两天，大公司不超三天，谁都愿意顺顺当当转到下一家公司去。后来听说林晓维返聘到这边来了，她高高兴兴过来的。