行政人事部的冯经理，一位四十多岁的女性，走到投影在墙上的PPT前开始汇报工作。她身着一套洁白无瑕的西服套裙，微微丰腴的身形却显得风度翩翩。她的齐耳短发显得整洁干练，而声音则如春风般柔和悦耳，给人一种平易近人的亲切感。
相较于郭少龄的忙碌，熊小琴则显得轻松许多。她斜睨了郭少龄一眼，悠然自得地掏出录音笔，轻轻一按，便开始了录音。然后，她倚靠在椅子上，似乎心思已经飘到了远方，不知在想些什么。
当冯经理完成工作汇报后，叶舒皓突然插话：“我上次提到的商务和差旅制度修改，进展怎么样了？”他的语气中透露着一丝严肃。
冯经理恭敬地回应：“正在向傅总提交申请。”
叶舒皓稍作沉思后说道：“我已经事先和他沟通过，你修订完成后先拿来给我看，通过后再走后续流程。”他的语气坚定，显然对此事颇为重视。
随后，计划经营部的龙经理也完成了工作汇报。他突然将视线投向了郭少龄，然后对叶舒皓说：“叶总，还有一件事，我想在此提醒大家一下。”
叶舒皓的眉头微蹙，显然对会议的节奏被打断有些意外，但他仍温和地问道：“什么事？”
龙经理，这位最近从地产集团平调过来的老员工，虽然个子不高，但在集团内部却有着深厚的资历。他说话总是慢条斯理，一字一句都显得分量十足，给人一种沉稳干练的感觉。
“今天上午，一封关于修改工作计划的重要邮件没有抄送给我，幸运的是，我部门的资料员小周做事机灵，及时反应给我，避免了可能的进度延误和严重后果。在这里，我想再次提醒大家，务必告知自己的团队成员，做事要细致认真，特别是和其他部门有关的邮件和资料，一定要反复核对无误后再发送。任何细小的疏忽，都可能影响整个集团的运作。这不是危言耸听，之前地产集团就出现过重大失误，责任人被开除，集团也遭受了不小的损失。”
龙经理的话语让会议室的气氛瞬间变得紧张起来，他的目光直直看向沈常，仿佛在等待一个解释。郭少龄心中清楚，龙经理提到的就是她上午邮件漏发给他一事，这个错误无疑是她造成的。她感到血液凝固，紧张得不知所措，思考着是否要站出来承担责任。
就在这时，沈常站了起来，面向所有人：“首先，我要向龙经理道歉，这件事我有不可推卸的责任。发生这样的疏忽，确实是我们工作的失误。感谢你们及时发现阻止了可能发生的严重后果，未来我会更加严谨对待每一项工作，确保不再发生类似的错误。也请各位经理回去后，以此为例，提醒团队成员更加细心地应对工作。”
叶舒皓抬手看了看表，沈常立刻提醒道：“请下一位经理抓紧汇报，我们的会议时间有限，叶总后面还有其他会议，请尽量控制时间。”
龙经理见叶舒皓并没有过多追究，显得有些尴尬，只得叹了口气，安静地坐下。郭少龄暗中松了口气，手心里全是冷汗。她不动声色地把手在衣服上擦了擦，努力振作精神继续记录会议内容。然而，她的内心仍有些忐忑不安，不知会议结束后，叶舒皓是否会对此事做出更严肃的处理。
第12章 处于劣势的竞争（2）
郭少龄这几天一直惴惴不安，等待着可能的处理结果，但叶舒皓却仿佛忘记了那件事，没有任何动静。
她每天早早地来到公司，主动为叶舒皓泡上一壶茶。她根据他的口味和需求，有时泡他钟爱的金骏眉或红茶，有时为他熬制润肺或清肝的茶，还会偶尔为他泡制花茶或水果茶，以换换口味。叶舒皓对咖啡不太适应，只有在会议特别冗长需要提神时，才会让郭少龄帮忙点一杯咖啡外卖。
在泡茶的过程中，郭少龄与叶舒皓之间形成了一种默契。他们在同一个空间里各自忙碌，互不干扰，偶尔还会闲聊几句。而对于那天的工作失误，叶舒皓仿佛并不在意，从未提及。这让郭少龄悬着的心渐渐放了下来。
不过，郭少龄也有另一个更大的烦恼。参加完部门经理例会之后，沈常让熊小琴和她分别写一份会议纪要给他。
郭少龄第一次写会议纪要，有点不知所措。她上网找了几份格式，参考着写了一份，洋洋洒洒大约三千多字。她细细读了一遍，确定没有遗漏任何细节才打印出来交给沈常。然而，她还没回到位置上坐下，沈常就又把她叫去了办公室。
郭少龄十分好奇，沈常是不是有一目十行的本领，怎么这么快就看完了她的会议纪要。她进门就直接问：“沈秘书，您已经看完了？”