关朝闻闷头喝汤，心里想：我这么个小人物，还要干什么事呢。
晚饭吃完，关朝闻在厨房里流着汗洗碗。关妈探个脑袋进来，手机递给她：“你们领导找你。”
关朝闻赶紧把手擦干净，站在厨房水槽前，汗流浃背地听完吴雅打来的电话。挂掉电话，她火急火燎点开手机记事本，把领导交办事项逐一敲录。
厨房外，关妈悠悠来了句：“这工作习惯就不好。刚才领导打电话来的时候，就该拿个本子正儿八经地记。现在才记，万一忘掉了呢？我在单位时，从来都是把工作一条一条列得清清楚楚，干完一项，就在上面打个勾。”
对老妈这些吐槽，关朝闻习以为常。
关妈是对这个孩子寄予过厚望的。关妈自己通过高考，从小县城考到武汉，又到广州大央企上班，还是公司里第一位女性工程师。公司开辟广州到西雅图航线时，她正在度蜜月。为了工作，提前结束蜜月假期回来赶航线性能分析报告。那时候，她以为自己未来的孩子能够当个市长什么的，或者是大企业高管。
大人物从小便有些端倪。关妈紧紧盯着女儿，想从她身上发现些跟普通人不同的地方，却失望地发现，这个孩子完美地长成了芸芸众生的平均值。她甚至不担心女儿会学坏，因为大大的坏，也是需要智慧跟魄力的，而关朝闻缺少这些。
至于关朝闻，从小到大介绍自己名字时，都会满脸自豪：“朝闻道，夕死可矣。”然而长大后，她渐渐感觉不对劲。什么样的母亲会给女儿起这么个名字，说她晚上可以死了？
第8章 我们不是朋友
这天下班前，关朝闻被吴雅交到办公室。吴雅问起用工薪酬改革报告里，为什么没有提及向各品牌的业务授权问题。
关朝闻怔了怔，神色迟疑：“昨天电话里没提到这个……”
吴雅今天仍是一身黑衣，是一只降临在办公桌旁，脖子优雅颀长的乌雀。“是我没提，还是你没记？”
不，更像盘旋在关朝闻身躯上的秃鹫。关朝闻心想，自己今夕死可矣。
她瑟瑟发抖，只得解释，自己没有人力资源经验，之前顶多也只是帮做做绩效。
“既然你做过绩效，那么薪酬福利这块儿应该是比较熟的。那正好，我在做薪酬制度改革，我想听听你的看法。比如说，你认为有什么弊端？”
关朝闻说不出话，支吾半天。
这时外面有人敲门，是部门实习生进来更新办公用品。那个大三学生拆开一包 A4 纸，拉开打印机纸盒，往里面装纸，吴雅突然喊一声：“小朋友，你来了多久？”
“嗯？我？”实习生指着自己鼻子，“一个星期了。咋啦？”
“一星期，可以了解不少事了。你觉得我们公司人力制度有什么问题吗？”
实习生合上打印机纸盒，看看吴雅，又看看关朝闻，摸不清状况。
“你随便说，没关系。”
实习生说：“那我就瞎说了哈。我觉得 B&A 还是太保守了。”实习生打杂时，听了不少人茶余饭后的吐槽，记在心上，这时抹掉人名跟具体事情，一一说了出来。他说，B&A 已经有大公司病了。
吴雅点头，让实习生出去。实习生点点头，抱着两大坨 A4 纸，往另一个办公室走去。
吴雅又将目光落回关朝闻身上：“你觉得你的学习能力、记忆力、理解力，跟一个大学还没毕业的相比，谁更好？”
关朝闻终究忍不住，低声说：“他没有顾忌，当然可以什么都说。”
“你现在也可以没有顾忌，我给你一个机会，让你说。”吴雅扔下手中文件，直视她，“我给你十分钟，你就这个主题阐述一下：公司为什么要留下你？”
关朝闻彻底哑了。
还是新人，刚参加工作时，她因为请教前辈一个问题，被对方一堆臭骂：“没看到我在忙吗！你的眼睛是用来吃饭用的吗！”关朝闻被吓到了，忍着泪水，最后处理完工作后，才敢跑到洗手间哭。
后来那个前辈跳槽走了。关朝闻工作这些年，没再受过这样的委屈。但这次被吴雅挥手让她回去后，她呆坐在工位上，迟迟回不过神来。
跟当年比，这不算什么委屈。但关朝闻更多地在生闷气，气吴雅把自己看扁，更气她说的话也许是对的。
关贝儿在群里冒头，问周末要不要出去看漫展。唐依然说，好啊。关朝闻回一个：不去了，我要学习。
关贝儿：？？？你没事吧？
关朝闻：我受刺激了，要认真钻研业务。
关贝儿：噗。
唐依然半天没回复，关朝闻在这当下，埋头在手账上写了一大堆未来三个月的计划。写完后，她觉得满意了，信手翻了翻前面。