甘甜甜也听见了这话，原本她想要出头说话的，想起来苏煦对她说的话，有点犹豫，只好看着苏煦。
苏煦微微摇头，甘甜甜无奈放弃了出头的想法，闷闷地在自己工位上坐着摆弄电脑。
邮件打开没多久，技术部的经理过来了，他比周主任要年轻一些，四十出头，看看苏煦她们的座位皱了皱眉。
当时他没有表态，让周主任准备了一间大的会议室，他拉上全部门的人开了个迎新的会议。
等开完会，才让周主任重新设计部门里工位的布局图，给苏煦她们换了位置。
这个举动让甘甜甜对他印象挺不错的，偷偷告诉苏煦。
苏煦摇头，“我听说，人越是往上走，就越是会捧着别人。”
甘甜甜不知道她是什么意思，她觉得这经理人还蛮好的呀。
等到下午她就知道为什么了。
按照惯例，到技术部的人不管是什么职位，都要先去生产线走几圈熟悉所有设备。
但是在带她们下去之前，技术部经理神色古怪，看了一眼她们俩。“你们俩今天方便吗？”
“嗯？”甘甜甜一头雾水。
苏煦皱了皱眉，心里有了猜测，不过在没有确认的情况下，她也没开口。
技术经理摆了摆手，不好再问下去，就叫来那个翻译女孩，“小朱，你跟她们说。”
他自己走到外面吸烟去了。
小朱过来，轻轻说了，甘甜甜才知道他是问她们有没有来月经。
“这有什么干系！”甘甜甜不可思议，“难道我们流的血能滴到设备上啊。”
小朱笑说，“你这说得是什么话。咱们公司不是制造业吗，那些设备可精贵呢，要是有什么问题，停一分钟就能损失几十万。”
“所以呢？”甘甜甜还是不理解。
“据说是女人来月经去生产线不吉利。”小朱和她们说自己听来的话。“经理说万一有了什么问题，到时候公司受损失，咱们部门就有了这样的规矩。”
男人多的地方，对女人又是讳莫如深，又是求雨一样渴望。
苏煦在以前那个公司时，倒没有遇到过类似的情况，不过她后来和大学女同学交流时，好几个人告诉她，就有那么一些神经病的公司，一些神经病的人，特别忌讳女人。
这个规矩在上一任经理时还没有，等这个经理一上位，就定下来了。
甘甜甜对这个技术部经理刚刚升起来的一点好感顿时消失殆尽。
现在她明白苏姐那句话是什么意思了，她们是公司要培养的，过来了不好怠慢她们，原来人家只是表面上做做样子，客气罢了。
“我们没什么。”苏煦回答，“你可以转告经理了。”
毕竟是私密的事，也不好去证实，只能她们说什么就是什么了。
小朱给经理打了个“没有”的手势，经理也没进来，只是叫住一个有经验的技术员，让他带着她们下车间。
两个人跟着技术员绕车间走了一圈，这还是苏煦过来这个公司后，第一次真正意义上下车间。
公司逐渐在扩展规模，她进来的时候，人还不是很多，过了几年，人也好，设备也好，都在不断精进。
技术员也姓周，三十来岁，可能是因为年轻，耐心也很不错，一路上一边讲解，一边回答她们的问题。
甘甜甜对这些东西是一头雾水的，云里雾里听着，苏煦则拿着本子，认真地速记。
哪个设备是旧型号，哪个是新的，导入进来多久，具体是什么性能，有没有过滤器，哪个地方容易出故障，多久维保一次，维保时是超声波检测还是普通测量，加油时间多久，检测周期多长……等到走完一圈车间，她已经认认真真记了一大本。
外行看热闹，内行看门道。
技术员一看她这样，就知道她是有能力的，笑说，“加油啊，年终的专利奖金，就靠你了。”
苏煦客气笑了笑，和他攀谈起来，问他在技术部负责的业务之类，偶尔谈谈其他同事。
很快顺藤摸瓜捋出来，这个经理和周主任相看两生厌的事，而且除了经理，其他人对周主任也颇为厌烦。
在职场上，谁都想当老大，尤其在个人能力很强，而你的上司是窝囊废的情况下，这种怀才不遇的感觉就更强了。
苏煦留了个心眼，笑着和他道谢，三人在检测室前分道扬镳，技术员去检测室干活了，她们俩回办公室。