“要把他们的活儿都安排得这么细吗？”达伦疑惑地问道：“就算这样划分了小组，可有些农奴一样会喜欢偷懒，如果连小组长自己都偷懒，那该怎么办？”
“你忘了我刚刚说过，要以家庭为单位划分这些五人小组的吗？而且我们要挑选的小组长最好是那些后勤队的家人，不然就挑一些高大老实的依附农。”乔里笑了笑，继续说：“如果这些农奴组长想让自己的年迈父母或者年幼孩子继续待在后勤队，干一些比较轻松的活儿，那他们就不会带头来偷懒，去反对我们立下的规矩，而是会好好地约束手下的四个组员。再加上我打算划一块小小份地出来，如果哪一个小组在这一年内干得最好，那块份地的粮食收获就会作为整个小组的工作奖励。”
“毕竟这是额外的收获，就是连依附农都会动心的额外奖励。而且除了这个奖励，在春耕期间，我们每隔三天就给他们更换一次工作内容，那一天，我们可以让干得最好的两个小组多分配一点食物。”乔里这样说：“如果这样都还有人偷懒，那就整组人一起惩罚。”
“可是，这样不就让你损失很多粮食吗？”达伦明白乔里这个方法是很不错，如果换了是他，只要好好干活就能得到这些奖励福利，肯定不会再起偷懒的念头，而是想着怎么干得又快又好，但说到底，这些福利似乎只会让农奴和依附农得到利益，至于乔里老爷，他自己反而会损失不少粮食。
“也还好吧，比起请好几位警役过来帮忙的粮食花费，这点损失对我来说，反而更少一点。而且，太同样是损失一部分粮食，把粮食给农奴们，还能让他们心里更感激我，也更能调动他们干活的劲儿，只要他们老老实实地在这里干活儿，花费一点粮食也不什么了。”乔里拍拍达伦的肩膀，“走吧，我们先去给他们分组吧。”
……
果不其然，乔里的分组干活方式和竞争奖励机制一说出来，就引起了农奴和依附农之间的激烈讨论。
“本森，你听到了吗，只要干得好，就能得到一块份地的收获。”莱弗利对好友本森这样说。
依附农本森也点点头，对他说：“我听到了，不过按乔里老爷的意思，这可是要一整个小组的人手都要干得别人好，那起码还要干四、五个月，一直干到夏天收获的时候，整个小组才能得到那块份地的粮食收获。”
“四、五个月？那也不错了，不算很长时间，反正我们都是要给乔里老爷干活的，现在卖力一点还能得到一块份地的收获，这可是额外的收获啊。一组五个人分一分，起码能分到几碗豆子，我就能用这些豆子给家里人换一些好东西了。”莱弗利低声对本森说：“我听说乔里老爷家的草鞋只要一碗豆子就可以换两双，如果我们两个真能得到份地收获，那就可以拿一些豆子去换几双草鞋让送信人带回去堂区给我们的家人。”
“好主意，我看不如这样吧，弗莱利，我们两个进同一个组吧。”本森这样说：“你跟我干活的速度都很快，我们求求乔里老爷，把我们安排在同一个小组里，这样的话，不管是份地收获，还是优先挑选活儿的福利，我们也有大一点的把握。”
“你这主意不错。”
另一边，农奴群里。
“比利，乔里老爷说要让你当小组长，你是不是就不用干活了？”比利的妻子这样高兴地说。
五个人为一个小组，乔里老爷让她丈夫比利当小组长，她虽然不知道小组长是什么样的职位，但是作为一个农奴，只要是老爷给了任命，又可以管其他人，那就是跟警役差不多的管理人员了。
没想到，比利居然没好气地对妻子说：“嘿，你这婆娘胡说什么？我不干活难道都丢给你和其他人来干吗？其他人怎么会服气，万一他们跟老爷告状，害我不能当小组长了，那我们的儿子就不能留在后勤煮饭小组里干一些轻松的活儿了。”
乔里老爷刚刚可是说了，小组长要以身作则，才能管理好其他人，做小组长的福利之一，就是可以让一个年迈或者年幼家人留在后勤队做一些轻松的活。
要是他没有把其他农奴管好，不能让他们好好地给乔里老爷干活，那他的小组长职位说不定很快就要丢了，可他的儿子还这么小，开荒的活儿有多累，他是知道的，儿子要是像他们这些成年农奴一样出去开荒，不用一年就会得累病的。