而“辛苦工作”的妈妈陈霖，这会儿已经开始忙碌起来了。
刚到办公室才坐下，财务经理就拿着需要签字的报销单敲门进来，其中有一笔支出是单独放到了一边，这是公司给兴安镇两百名贫困学生的补助，从小学到高中的都有。
临近开学了，下一学期的报名工作也准备开始了，壮壮和胖胖兄妹俩这几天都在赶作业，早早做完作业的明明闲得每天都去超市帮忙看店。
报名的时候就要把学费和课本费、保险费给交齐，陈霖只看了支出金额和帮扶名单的数量，确定是和之前交上来的一样，很快就签了字交还给财务经理。正要看其他的报销单，市场经理又来敲门了，陈霖就对财务经理道：“等我看完签字了再拿去给你。”
又对市场经理道：“坐吧，今年的宣传方案出来了吗？”
“这是确定好的方案。”市场经理连忙把计划书给递过去，在陈霖翻阅的过程中，他忍不住放轻呼吸。
旅游公司成立的第二年他才被招进来，距今已经是第四个年头，从市场部的普通员工升做主管，因为部门扩张，在去年又升为了经理。
在来旅游公司之前，他已经在省城的公司工作了三年，年纪也比陈霖小不了几岁，第一次在公司看到陈霖的时候，以为她是公司的普通员工，没想到面试他的人居然是她，还是公司的总经理。刚开始对这个村里的小公司还不放在心上，想着骑驴找马慢慢在市里找，但工作不到半年，他就觉得公司哪哪都好。
发展有前途、公司同事都好相处、领导看着不显山不露水的但有能力有格局，所以，在家里找到了市区的工作想让他过去时，他想都没想就给推掉了。
虽然他不是富华村本地人，不能享有每年的分红，但公司的工资开得好啊，公司外来的员工都租在村里妇女主任家里，租金还便宜。陈总从来不给大家说话打鸡血，年底奖金一发，个个都和被打了鸡血没两样。
“暂时就按这个方案来吧。准备一下，市里旅游局下周一早上开会，你和我一起过去。”陈霖又问了宣传那块的人员招到合适的没有。
“陈总，会议还有十五分钟开始。”贺红过来敲门提醒。
趁着还有时间，陈霖又把人事经理喊过来，了解现在公司各个部门的人员配备情况。
“问一下市里人才市场上半年还有没有大型招聘会，赶紧把人配齐，普通工人就从镇上其他村子招过来，优先考虑贫困家庭。公司后面那块地也是划给我们的，趁村里有工程队，找人去问问做个三层楼的员工宿舍楼造价多少。”
这几个部门经理都是外地人，公司办公室里的员工大多不是本地的，只有少数几个是隔壁村子的或者是有亲戚在村里的。现在公司有意向建员工宿舍楼，谁不动心呢？租房一个月将近四百块，在他们现在每月两三千的工资水平里，吃住都快花去三分之一了。
陈霖也是想到公司的员工长久在村里租房、吃饭不好，村里的房子眼看着是要更值钱了，以后他们租房不跟着涨价是不可能的，还不如趁现在就把员工宿舍给定下来。
“市场部出个计划书吧，财务部做好支出预算，宿舍楼最好是建和村里民宿一样的单间，另外旁边的空地再修个两层小楼，一楼做员工食堂，二楼做活动中心。”
“和村里对接清楚，看在这块地建房有没有问题。”
陈霖扫过众人欣喜的表情，又道：“房子建出来是公司员工入住的，你们多去和员工了解情况，看他们的住房需求。”
已经八点五十五分了，陈霖把桌上的报销单给收进抽屉，率先起身，“走吧，上去开会。”
参会的人员除了旅游公司的人，还有镇上的两个干事、村委干部和村干部，讨论的主要是仙人山第四期规划开发计划。
其中涉及到上亿的投资，旅游公司加上富华村都拿不出这笔钱来，所以把第四期规划又拆分成好几个小计划。
这个会议开了半天才开了大半，下午还得接着开会。一些之前没罗列出来的小问题也成了大问题，在会上多方讨论，最后才定下了初步的解决方案。
中午饭是从张二伯家的饭店定饭菜，让人送到公司这里吃。
村委的周会计顺口提了一句，“陈总，你们公司这是不是要搞个员工食堂啊？员工天天在外面吃可遭不住。”