期间，南溪给他们做过好几次危机公关。
一次施嘉明出去谈生意差点被人在酒桌上灌醉签了不合理合同，是南溪将他换下，反手灌将对方灌到桌子底下。
还有一次，长相俊秀的孟浩然被来公司视察的投资人的女儿看上，几番拒绝不成，差点被投资人的女儿拉去酒店开了房，生米煮成熟饭，是南溪把他从对方的床上抢了回来，后来孟浩然就死活不愿意出去应酬了。
至于何朱，本来南溪还觉得他属于三人中比较灵活的那个，可以扛起管理公司的重任。奈何他不是弄不清公司的具体开支，就是被人哄着拿公司闲置资金买乱七八糟的理财，差点踩雷P2P被投资人给告了。
所以这三人是真的没有南溪不行。
南溪无语，问他们，既然自己管不了公司为什么不找个职业经理人来管。
三个技术宅你看看我，我看看你，最后居然是木木的孟浩然说了实话。
他们只相信她，只有把公司交给南溪，他们三个才能真正的心无旁骛的搞技术。
而且人家说了，他们觉得钱够花就行了，他们想在自己有限的人生内将想做的技术做到极致，所以不太想管公司的事。
南溪捂额，最终被三人打动，从大二开始就担任瀚宇科技的CEO。
不过条件是除了瀚宇科技的股份外，三人得为她研发一款兼顾生活和工作的陪伴型机器人。
这是南溪前世就有的梦想，正是因为有这个梦想，她才选择了人工智能专业。
第113章 没我这公司得散
时光荏苒, 三年一晃而过。
当初只有一家小小办公室的瀚宇科技如今已经发展成在CBD的高档写字楼里拥有整整3层的公司，其发展势头迅猛，是近些年来发展最快的独角兽科技公司之一。
此刻, 瀚宇科技的高管会议室里隐隐约约传出争论声, 路过的员工习以为常, 并没有人因好奇驻足停留, 而是有条不紊的忙着各自手里的工作。
因为大家都知道，只要有南溪总在, 高层们争论的事很快就能有结论。
会议室里, 施嘉明和孟浩然各自带着自己的技术团队, 在争论公司接下来的技术发展路径。
施嘉明的想法是瀚宇科技的软件实力在国内已经遥遥领先同行，瀚宇接下来要继续扩大硬件团队，发力硬件。
孟浩然的想法则与他相反。
孟浩然认为软件是瀚宇科技的长项，瀚宇科技应该集中精力升级自己的技术, 向国际领先的科技企业看齐, 专注在软件上, 牢牢筑起自己的护城河, 而且将一项技术做到极致也是他们当初定下的目标。
就这样, 双方各执一词, 争论不下。
南溪身为瀚宇科技的CEO, 将瀚宇科技从一个寂寂无名的小公司发展到如今估值百亿的科技独角兽公司，在公司的发展路径上具有绝对的话语权，所以施嘉明、孟浩然和何朱三人一有分歧就来找南溪商量解决。
会议室主位上，南溪手指飞快敲击笔记本电脑键盘，根本不参与施嘉明与孟浩然的争论。
反正吵来吵去都是那几点, 南溪耳朵都听出茧子来了，她现在最要紧的是赶紧把毕业论文准备好, 这样就可以心无旁骛的准备即将到来的硬仗。
南溪身边的秘书苏然是两年前加入瀚宇科技的，在加入瀚宇科技前，她曾经供职于顶级投资机构，是被南溪重金挖来的。
虽然苏然比南溪大十多岁，但是她丝毫不敢小瞧自己的老板。
苏然见南溪根本不参与两位创始合伙人的争论，隐约猜到南溪心里已经有了成算，所以也不急着出来打圆场。
果然，见南溪不出声，喊的声音最大的施嘉明最先冷静下来。
施嘉明一米八的壮汉撒娇一点也不含糊，他跟个找家长的小孩一样走到南溪身边，声音带着委屈，“南溪，你说说我说的对不对。”
南溪冷笑一声，头也没抬，继续写自己论文。
得到南溪相当冷淡的回应，施嘉明瞬间不敢继续作了，连带他后面跟着的技术团队也安静了。
孟浩然这个有些内敛的冷白皮帅哥没有施嘉明脸皮厚，但是在南溪面前气势也弱了不少，视线都不敢跟南溪对上。
离着南溪有一段距离，小声说：“软件才是瀚宇的核心优势，硬件我们根本没有经验，如果我们发力做硬件最后却出不来成果，我们竞争对手很容易在这段时间追上我们的技术水平，那瀚宇就会丧失现在的优势。”