恰巧这时小狗崽又睁开眼睛，朝窝里蹭了蹭，对于这番评价显得不屑一顾。
Vivian 笑，“它看上去可不怎么待见你。”
倩姐解释，“倒没什么问题，疫苗都打过了，文件齐的。就是那只可能身体不太好，我们原本想自己留下的，怕……”
“他不是那种始乱终弃的人，放心吧。”Vivian 以玩笑话打包票，又问，“倩姐，价格呢？”
“要那只你们就直接抱回去吧，好好养着就行。”女主人起身，“你知道，我俩也不是为了赚钱。我去拿文件。”
Vivian 朝徐植使个眼神，“你跟着去吧，价钱回头我来协调。”
“好。”
房间内只剩两个大人，三只狗崽。
嘉图朝角落里的小不点走过去，怕打扰它休息，没有伸手触碰，只静静看着。
“怪可爱的。”Vivian 蹲到她身后，“弄得我都想再来一个。”
“打算截胡？”嘉图打趣。
“截也不敢动这只呀，你眼里都冒桃心。”Vivian 凑近些，“老徐让我帮忙找狗的时候我tຊ还挺惊讶的，品种都指定了，最好是金毛。”
嘉图回头看她，张了张嘴，没有发出声音。
“我问他抽什么风，你也知道他那人，嘴比钢圈都严实。我就说不给理由不帮忙，这才告诉我是你养过一只金毛，过世了，很舍不得。”Vivian 拍拍嘉图的后背，站起来，“他让我保密。明白？”
嘉图亦起身，瞧了瞧窝里的小家伙，点头。
“我猜你只明白到第一层。”Vivian 引导一般，“再想想。”
嘉图说道，“他在乎我的感受，希望这小不点像大圆一样，我看到会开心。”
“果然，”Vivian 意料之中的模样，“第一层。”
“啊？”
“老徐这次去常州开掉了一个 team leader,”Vivian 话锋一转，“想不想听听过程？”
嘉图仍懵着，“你说。”
“那老大哥确实业务能力不太行，他们研发岗么，能力差是硬伤。可人家有点儿背景，在公司也呆了挺多年，都想动但是不好动。换句话说，他这次就是带着任务去的。”Vivian 掩上房门，继续说下去，“老徐去之前以管理层交叉学习为由给这几个 team leader 先换了团队，职位头衔不变嘛，大家也都没话说。到了之后各团队集中搞压力测试，这一测，下边新换的人觉得领导不行，更不清楚所谓交叉学习得多久，又都知道徐植过来是谈绩效的。不满一下就起来了。”
“然后呢？”
“那人呆了这么久，也有不少嫡系。老徐就找下边人谈话，归了两类，新团队不满这拨鼓励积极向分公司和总部反馈，向上管理，这样就给开人提供了事实依据；嫡系这拨呢，说人家在老领导的带领下做得不错压力测试过关，这么一来，既给他们吃了定心丸知道牵连不到自己，即便他们去传话传得也无关业务能力。总之，最后以管理能力不达标把人开了。对内知道怎么回事的都明白，总部给的任务也办妥；对外，管理能力这东西总比业务差好听太多，大家随意解读，至少在业内给那人留足颜面和后路吧。”Vivian 总结，“这事儿，谁都知道公司给了一顶锅，但谁也没想到他能反过来把锅当盾牌用。”
听罢这出职场大戏，嘉图连连赞叹，“想不到他还有两下子。”
“我是想说，”Vivian 点着自己右侧太阳穴，“老徐这儿满分。他这人啊，很清楚自己想要什么，工作生活都一样。”
嘉图问，“那你指的下一层是？”
“哎，”Vivian 恨铁不成钢，打开门说道，“你别问我了，问狗吧。”
从别墅区出来，Vivian 走在前，嘉图抱着小不点与徐植跟在后面。回头的功夫，前面的人一下笑了，“你们别动，拍个纪念照。”
Vivian 说着拿出手机，对准这颇为和谐的一组，连按快门。
“照片发给我。”分开之前，徐植嘱咐。
“那你得帮我个忙。”Vivian 靠在自己车门上，晃晃手机，对另一车的人喊话。
“说。”
“公司让我节后再去趟新加坡，那 Ferry……”
“不行啊。”徐植面露难色，“以前我自己还成，两只狗，我带不动。”
嘉图刚要提议自己可以，忽而间撞上徐植抛来的眼神，心下明了。
“嘉图，你呢？”Vivian 问话。
“我也不方便，我跟我妈一起住。”
“好吧。”Vivian 叹气，“上次周围一圈就问遍了，还有谁……”
“小铭。”“崔铭。”
已互通过信号的二人异口同声，面对 Vivian 满脸疑惑，嘉图强行解释，“小铭特别喜欢狗，而且他自己住，实在不行回来请顿大餐嘛。”