她下意识摸摸头发、衣服。
“怎么了？”
沈嘉木绅士地为她系上安全带，“你很美！”
？？？
早上起得太早完全素颜的桑陌：“谢谢。”
那天沈嘉木把团建目的地发给桑陌，她不解地问：“你们公司团建我为什么要去？”
沈嘉木：“这个建议是你提的，你做监管人最合适。我意识到一些问题，不知道怎么改，除了你不会再有第二个人能帮助我。”
有理有据，态度真诚。
温泉度假村是取两山之间的平地所建，远山青黛风景秀丽，最大限度地保持山水原貌。
一下车，闻到山间清新的空气，桑陌像脱去了平日里沉重束缚的铠甲，发自内心地愉悦起来。大概是温泉众多，度假村远远望去像是蒙了一片缥缈仙气。
“这里好舒服啊。”她猛吸一口新鲜空气。
沈嘉木拎着她双肩包的肩带，将包取下来替她拿着，“这里可以骑马、攀岩、射箭还可以喂小动物。漂流的话要坐缆车上山，晚上大家一起烧烤。这里地方不大，公司包场没有外人，可以放心玩。”
桑陌点点头，“我先回房间换衣服。”
女孩子说换衣服可能确实只换衣服，也可能包括换衣服化妆做发型，后者没有一个小时完不了，这是沈嘉木从自家苗女士身上得来的经验。
他坐在房间内的沙发上看桑陌给他发的“作战计划”——快速成为员工喜爱的有松弛感的领导指南！
1.主动和员工聊工作以外的事，哪怕是天气！
2. 说话太简洁会显得像发号施令，给人一种必须要服从的紧绷感。
3. 请展现倾听能力，鼓励员工说出自己的想法和感受！
4. 关心员工的身体！
5. 适时向员工表达感谢！
……
沈嘉木有点头痛，改善领导策略真不容易。但也不得不承认，老板和员工的关系确实不是给钱下达任务和拿钱干活那么简单，员工不是机器人AI，他不在乎员工在背地里如何议论他如何不近人情，但是持续不降的离职率是影响公司凝聚力的大问题。他总不能真的当光杆司令，光有钱是不够的。构建和谐的上下级关系，是当今企业具有强大竞争力的重要一部分。
一生要强的他不能落后！
第43章 重生
因为要骑马, 桑陌换了oversize白衬衣和修身黑色牛仔裤，脚上一双复古长靴，看起来干练又潇洒。
她和沈嘉木去自助餐厅的时候已经过了用餐高峰, 只有零星几个员工还在慢悠悠地吃饭。见到桑陌，他们脸上露出意料之外又理所当然的吃瓜表情。
为了让沈嘉木早日习惯和员工打交道, 桑陌端了餐盘做到几人旁边的桌子，主动和他们打招呼。
沈嘉木也随之坐下。
桑陌给他一个肯定的眼神：师傅领进门修行在个人，你可以的！
接收到信号的沈嘉木一板一眼地问：“你们是市场部的吧, 对这里环境住宿还满意吗？”
几人怔了怔。他们这种刚进公司一两年的小透明，平时都只在公司内部软件上看过沈嘉木的网络照片, 这是第一次见到真正大boss本人。
桑陌在桌子底下踢了踢沈嘉木：语气！随意的一句问话，莫名地被说出一种肃杀的压迫感是怎么回事？你以为谁都像我一样有一颗坚强的大心脏！
沈嘉木咳了一声, 用自以为亲和的语气道：“别紧张, 今天出来玩, 你们把我当成普通同事就好。”
几名员工终于反应过来。
“满意满意, 这里环境很好。”
“住的房间很宽敞，六人一套温泉别墅，房间是套房, 院子里有私泉。”
“自助餐也好吃。鸡汤滚石斑鱼和野菜丸子味道特别好。”
沈嘉木点点头，“网上有团建意见表, 有什么意见随时可以提。如果你们要去漂流或者骑马的话, 注意安全！”
几人诚惶诚恐地点头。
待他们离开，桑陌给他比了个赞。
“有威信和有亲和力不矛盾, 循序渐进，慢慢来。”
“好像确实没那么难。”
不知道是不是心理作用, 桑陌觉得这里的空气、水、食物都和城市里不一样。吃饱饭，他们慢慢溜达。
桑陌拿着运动相机拍拍拍, 不断拉远近调整取景，拍得非常入迷。取景框里突然出现了沈嘉木，他仰望着蓝天，没太多表情，但能看出来心情是放松的，眉眼柔和。
桑陌不自觉按下快门。
之后他们去了马场。
马场除了滇马、蒙古马，还有从世界各地进口的纯血统马。桑陌小时候骑过马，颠得腰疼腿疼屁股疼后，就再没骑过了。沈嘉木是正经在马术俱乐部学过的，这次特地带了马术服过来。