定好时间和城市后，其他确定酒店、对接酒店、发通知、发邀请函等等事情就不是谢湛若管的了，由赵主任身边负责行政的老师去做了。
这是一位中年大姐，不管她对着别人时是怎么甩脸子的，是怎么明嘲暗讽的，但对着谢湛若，就没有说过“不行”“不可能”这种字眼。
既然定下要开项目会，那么，要整理的材料可不少。
这些事，本来交给赵主任那个主负责这个项目的博后在做，但谢湛若发现对方可劲磨洋工，近期绝不肯多加一点班，该下班就马上走，距离开会还有一周了，该解决的问题只解决了三四成，谢湛若比较生气，但气也没办法。
这事不是谢湛若的事，是赵主任的项目，项目里的劳务费发给的是博后和博后带的组里几个人，谢湛若可没拿一分，但被赵主任拉来“代管督导”后，谢湛若在这上面费的神不比自己的研究项目少。
他把博后和他组里的几个人都叫到会议室开会，花了大半个小时，把这次开会要准备的工作理清楚了，分给每人一人负责一部分，要三天后把准备好的材料都交到他手里，他再做最后的整理。
大家都认真听着，也领了任务了，其他人都走了后，博后留了下来，说：“谢老师，我知道你的意思，觉得我们做得不够好。但这实在怪不到我们头上，我们这个项目是三个点一起做，另外两个点用的设备和我们的有差异，我之前就给赵主任汇报过，因为设备差异和人员操作差异，导致数据无法放在一起分析，有误差。误差无法消除，做了也是白做。再说，我最近还要写自己的项目，这个上面实在没有那么多心力。”
谢湛若睁着一双湛然温润的眼，看着博后，柔声安慰了他几句，大意是他的确压力很大，既要做赵主任这里的项目，但他自己的也要紧着做，他们博后要出站也不容易，都是指标，例如，要什么样的论文，什么样的项目，什么样的奖，什么样的……那些指标简直让人头疼，所以，就更要重视这次的会议，能够把三方的领导集中在一起开会不容易，正好把所有问题都摊开来讨论，这一次就一次性解决问题，那么，项目推进就快，做起来也有成就感，而且只要做了，之后博后的论文KPI是不愁的，还能搭着报奖，而且这个项目里面的产出还会进行转化，如此等等，给博后画一个又圆又亮的大饼，好在是看得见摸得着的，博后听着心里也踏实了一些。
谢湛若又承诺他，有问题就来找他，别闷在心里，闷在心里解决不了问题，领导那里还以为事情很顺利，也不知道他到底吃了多少苦费了多少力。谢湛若也承诺他，领导的另一个项目要结题了，会发一笔钱，也会为他多争取一点。
博后感激涕零出去了，叫着组里所有人加紧整理前期数据，作图做表，把所有问题都分析出来，拿去会上讨论。
谢湛若把这事打发了，他自己的项目，也问题多多，他手里同时推进着近十个项目，大大小小，有的顺利，有的很麻烦，有的卡在学生事情没做好还得改方法，有的卡在要去找资源，总之，每天都是多线程干活。
到去昆明开会的前一天，谢湛若才知道到昆明的这一趟会，是由R集团下面的一个子公司赞助的。
因为经费是赵主任的项目出，谢湛若不管赵主任的经费，所以他之前不知道居然有赞助，也属实正常。
而他知道是公司赞助，也不是负责安排的行政老师告诉他的，而是宋瞻告诉他的。
第五章
此时距离谢湛若上次去R集团新总部已经过了三周时间，这三周时间里，宋瞻不时要给谢湛若发些微信信息，发得很有分寸，有时是请教谢湛若一点研究上的事，有时是问谢湛若认不认识某某，有时是说些行业里的与谢湛若也有利益相关的事，有时还发一点行业里的八卦。行业里八卦之多，每天坐在那里聊也聊不完，小宋总不缺话题发。除此，还发了两回谢湛若的论文拿奖被报道的链接给谢湛若。
谢湛若每天手机里微信跳个不停，信息之多，看不过来。
一直看微信也影响工作和注意力，所以他干工作的时候很少看手机，把手机放在一边，别人有急事找他自是会打电话的。
再者，他一个闷在实验室里的人，会因为急事找他的很少。
他如今生活习惯是这样，一大早起床后就到研究中心，这时候才七点多，他比谁都早到，处理文件邮件等等，要到九点了才去食堂吃早餐，于是，不吃午餐，别人午餐时间，他就去跑步锻炼一小时，洗完澡回办公室后再次集中处理一次手机信息邮件文件等，下午再认真工作甚至去做实验，傍晚大概五点去食堂吃晚饭，饭后散步听新闻，接着回办公室继续工作到夜里十点，再回家。