结果一上楼，他们就看见新厂长双手举着香，十分虔诚地在走廊上拜……神像。
走廊里什么时候多了一个关公像？
经理忍不住看向身旁的助手。
对方连忙摇头，她不知道，昨天还没有呢。
这位新厂长的动作十分标准，就这架势没有个几年，不能这么熟练，只见她双手举过头顶，对着金袍关公往下拜，口中还念念有词——
“关公踏龙战长虹，古今人穷志不穷!关大老爷保佑我今年财运亨通，事事如意，如果能助我收拾福升那帮鬼佬贱人，我给您换个24K的金袍……中国的神保中国的银，您可不能让我挨欺负啊，不然您老人家这面子都没了，在上面会遭人笑话的。”
站在走廊玄关的两人：“……”
真是迷信不迷信都沉默了，还带威胁的，这么拜不会出事儿吗？
主要是她身旁还站着两个保镖，像是左右护法，那画面十分有冲击力。
林薇拜完关公一回身就看见他们了，热情地道：“什么时候来的，别站着了，到屋里说话。”
杨经理忍不住看了一眼关公像：“这个——放走廊可以吗？”
“放屋里味儿大，就这儿挺好，通风。”林薇满不在乎。
杨振雄噎住了。
第34章
两人进了林薇的办公室。
杨经理将资料放下：“这是制衣厂的员工资料, 一共246人，全部都在这里。”
助理紧随其后：“这是客户和供应商的资料。”
林薇拿起上面的人员架构表。
她在不久之前买下了这家制衣厂。
工厂占地面积2000多平，包括一栋两层的厂房, 一栋员工宿舍, 一栋三层的办公小楼，还有个两层的仓库。
这次她没有捡漏, 花费一百八十万，单按面积算比罐头加工厂贵了快两倍，毕竟现在的服装厂主要的生产设备是缝纫机, 价值并不高。
仓库里倒是堆着一些库存, 但港城湿度大, 仓库里积压的衣服如果不尽早卖出去反倒是负担。
工厂现在还有一些订单没有完成，因为人事变动，人心惶惶, 有人请假去找下家，如果订单不能按期交货，还要支付违约金。
最重要的是现在制衣厂身陷官司, 林薇接管的是一个烫手山芋。
林薇放下资料, 问道：“现在有多少人上工？”
助理看着林薇的脸色, 回道：“大概……九十多, 其他人请假了。”
“请假事由？”林薇问。
助理紧张地咽了口唾沫，不知道为什么，对方明明比她年纪还要小，周身却有种上位者的压迫感，与刚才哪个亲切热情的小姑娘判若两人。
“天太热了, 说是……中暑了。”
“明天……不，今天下午会有工人来安装空调, 这个月满勤的员工发放高温补贴，每人100元，包括后面的8月，9月，连续发放三个月，一会儿拟个通知告知所有员工。”
一个缝纫女工的工资每月在400元左右，100元的高温已经算是一笔不菲的奖励。
杨振雄不用猜，就知道明天会全员到岗，因为明天就是8月1号。
方法是管用，就是太费钱，果然如传说中一样财大气粗。
要知道在所有生产成本中，占大头的都是用人成本，如果哪个领导想开源都是首先把主意打到员工的工资待遇上。
“为什么没有企划部？”林薇抛出下一个问题。
这次助手无法回答了。
杨振雄斟酌了一下，说道：“还没来得及组建。”
事实上，厂子根本没打算弄什么企划部，平时都是厂长主管们，加上几个打板的裁缝，坐在一起研究研究就行了。
林薇立时道：“既然都已经发展自有品牌了，却不组建企划部，积压了那么多的库存，那谁对这件事负责？”
“不是，我们也没想到会惹上官司，他们蛮不——”
“现在要说的是库存问题，没有这件事，你们能确保都能卖出去？做过市场调研吗，市场最新动向是什么，有一线数据吗？产品定位是什么，目标客户是什么群体，制定营销计划了吗，生产计划和定价科学吗？”
林薇连续抛出几个问题，语调不缓不慢，却也咄咄逼人，将杨振雄问得额头出汗。
他听都没听过这些词，但是大概能理解是什么意思，主要是他们本来就外行。
当初老厂长是不想一味地给外国品牌做代加工，所以产生了发展自有品牌的想法，但没想到这个决定竟然引来了祸端。