“吩咐谈不上，我虽然是公司的股东之一，但是大部分时候并不在公司里，所以公司的管理还是你们宁总说了算。”付晓曦看着众人也表明了自己的态度。
当初既然答应了宁伟不会过多插手公司的事情，他就会说到做到。这次纯粹是被宁伟这对公司人员的安排无语到了。
包括宁伟自己也知道自己不是很擅长这些，所以这次付晓曦愿意出手，他反而松了口气。
宁伟是真怕啊，万一这次又把公司玩废了，他自己亏了就亏了，付晓曦要是跟着自己一起亏，他都没脸见付晓曦。
“我这两天在公司发现了不少问题，虽然咱们是游戏公司，但也不能光顾着开发游戏，其他什么都不管。
我第一天来公司就发现，公司客服部人手不够，接电话根本来不及。玩家电话打不进来，只能打去前台。
这样很容易造成重要电话漏接的情况，所以客服部必须增加人手，给他们换一个大一点的办公区域。”
“这个……没必要吧？游戏后台有问题反馈，可以直接线上提交反馈，没有电话客服也可以的。”有人提出反对意见。
付晓曦抬眸，眼神犀利。
“你确定？你也是玩过游戏的吧？你在后台反馈过多少次问题？得到解决的有几次？”
“呃……”对方回答不出来。
付晓曦说道：“我不是说后台反馈的问题一定不会得到解决，但一个游戏的玩家有成千上万，甚至上百万、上千万，哪怕一天只有十分之一的人后台反馈问题，你确定你们都能看得到？”
没人说话了。
他们也很清楚，很多后台反馈的问题，游戏公司根本不会仔细看。很多时候，系统提取到重要关键词才会进一步向上提交。
还有一些问题后台根本解决不了，只能打电话反馈。
所以电话客服是必须的。
“退一步说，真想说的后台反馈可以解决，那为什么就我来的这两天，客服部电话会有那么多？既然你觉得不需要，那为什么还有电话进来？”付晓曦反问道。
没有人说话。
宁伟见状，立刻表态道：“我觉得你说的有道理，就按你说的，扩建客服部。还有其他的问题吗？”
付晓曦继续说道：“另外，策划部跟宣发部也要调整。把宣发部并入策划部，策划部分为两部分，一部分是游戏内容策划，一部分是宣传策划。”
众人面面相觑。
策划部跟宣发部的领导对视了一眼，眼底有火光。
尤其是宣发部经理，原来他是跟策划部经理算是平起平坐，结果现在倒好，她成策划部经理的下属了！
开个会她就降职了！
宣发部经理当然不同意，正准备出声反抗，就听到付晓曦又说道：“原来两个部门的经理各自担任小组组长，暂时宁总自己担任整个策划部的经理。后续找到更适合的人，再进行职位交接。”
这些原策划部经理跟原宣发部经理一起欲哭无泪，一起降职了。
好消息就是，他俩还是平起平坐。
心里诡异地平衡了一些。
“除此之外，我看了一眼，除了技术部人员充足，其他部门的人员都有些不足，后续可以再招一些人手。这些到时候人事部负责。”付晓曦看着人事部经理叮嘱道，“记住，招人的时候除了学历外，还要看是否有相关经验，最好招有经验的人。工资可以适当上调，到时候找宁总商议。”
“好的付总。”
宁伟一听到找他谈钱的问题，表情瞬间苦了下来。
木得钱啊，他木得钱啊！
宁伟一脸哀怨地看着付晓曦，付晓曦冷着脸继续安排工作，完全无视。
一番安排下来，除了技术部的骨干人员，其他部门的员工基本都被调动了。但是只是调动了一些职位，并没有调动他们的工资。这让所有人都松了一口气。
其实位置换不换的无所谓，只要别减工资就行。
而且说实话，这么一变动，确实比之前要方便管理很多。尤其是客服部组长，简直是喜极而泣。
终于不用再一个人当是三个人用了！
等到一场会议结束，已经是两个小时以后。
一进办公室，宁伟就疯了。
抓着自己的头发哭喊道：“祖宗！我没钱！我没钱啊！”
付晓曦皮笑肉不笑地看着宁伟，“不，你有。”
宁伟猛摇头，“不，我没有！”
“我说你有你就有！再逼逼就真没有！”付晓曦看着宁伟态度强硬道。
宁伟：“……好的，我有。”我有个屁QAQ
宁伟一个专攻技术的，现在已经被付晓曦给硬生生逼成了个圆滑的打工人。
付晓曦无语地看着宁伟，“瞅你那点出息！游戏都上线了，你只要维护好游戏，后续不要出现问题，赚钱只是时间问题。还是说，你对自己的游戏没有自信？”