可是流传久的，就是对的吗？
流传久的也有可能是陋习。
不都说他们九零后零零后这代人是来整顿职场的吗，她谈不上想整顿职场，但对这种几乎是软霸凌式的工作方式，还是想小小抗争一下。
大概率下一次就要轮到凌娜跟着欧金荣做项目了。到时欧金荣也这样使唤凌娜，她真怕凌娜会遭不住。
索性由她来当个叛逆先锋吧。
“欧总，”钟晴心里想着抗争，但语气还是诚恳老实的，“您一连派下三个项目的任务，真的让人有些吃不消。最关键是，熬夜做完的报告，您通常看都没看，就直接宣布这个拟做项目已经变成过去时，然后派下下一个任务，给的时间又越来越短……说实话，这样的工作方式和工作强度，其实是对时间和人力的浪费式使用。”
欧金荣被拂了面子，一贯的那副笑呵呵面容不见了，他板起脸说：“你一个还在试用期的新人，跟我谈浪费？你知不知道不论上级给出什么要求，作为下属服从上级都是应当应分的！”
钟晴对这条默认的职场潜规则不能苟同。一直以来，职场上似乎很认可这样的标准，可这一条标准不出现在任何法规制度里面，它只是作为上司的人为了表现自己权威而自我默认的。
新时代了，陈规陋习都应该变一变。尤其是未来将由新一代人掌控的新职场，不该再被这种由上而下的权威霸凌。
“我承认下属做好上司‘合理’分配的工作是应当应分。”钟晴修正欧金荣的表达，强调“合理”二字。她态度温和但据理力争。
欧金荣已经开始沉下脸色。他没料到平时看着老实巴交的钟晴，较真起来这么难缠。
钟晴也在这一刻发觉，一贯笑呵呵的人不一定真的好说话，甚至有时候笑呵呵的人比冷脸的人还要不好相与。
“我给你安排的工作，你做完没有收获吗？不见得吧，这几个任务大大提高了你的工作能力吧！”欧金荣的声音有些大起来，语气也变得很冲。
钟晴真心觉得疑惑，这种重复性的工作，是锻炼了她的调研能力吗？倒是锻炼了她站在电梯里睡觉的能力。
而且最重要的不在这里，在于欧金荣派活下来时，多半是想一出是一出，他随口一提的工作就要人熬夜去做才行。可是完成后他甚至看都不看一眼，就搁置一旁。
这样工作的意义在哪里？
“可这种工作能力，通过几个任务来锻炼就好了，不用无止境地锻炼下去，那样不也是一种重复的无用功么……”钟晴已经尽量维持领导的体面去据理力争。
欧金荣一时被这软钉子给碰住了，顿在那里，又气又憋。
假如钟晴是面红耳斥和他争吵辩驳，他还能厉声吼回去，吵个更凶，用领导威严去气势十足地压倒她。
偏偏她是这么一副软绵绵的样子跟他说道理，他如果指着她的鼻子嚷起来，倒显得他这领导不大度似的。
他真是憋得内伤都要涌出来。
这时有道温和却蕴涵威严的声音拯救他，帮他逃脱这股竟被试用期新人掣肘住的恼怒尴尬。
“钟晴，不要跟你的领导打辩论赛，你是这里的员工，不是最佳辩手。”
是乔明轩。
欧金荣松口气，好像看到救星登场。
钟晴憋口气，转头对走进欧金荣办公室的乔明轩打声招呼，不再言语，闷声退出去，回到工位继续干活。
欧金荣指着办公室门口钟晴离去的方向，又摇头又叹气，对乔明轩说：“你看现在这茬年轻人，多不好管，往往你以为最老实的，结果最反叛！”顿了顿，他问乔明轩，“老乔，你过来找我，有事？”
乔明轩点头，推推眼镜，问他：“你到底有没有定下来，接下来做哪个项目？不要再变来变去了，赶紧敲定，把项目报上来。”
欧金荣马上点头：“快了快了，我手里还有几个预案，等我再逐个比较一下。”
听到还有几个预案，乔明轩不由皱了下眉。
他在皱眉的一瞬里闪过一道念头。
——如果再不明确一些事情的规则，接下来那反叛的老实人恐怕连每天两小时的睡眠都要保证不了吧。
第24章 事情两面性
白天虽然勇敢反抗了一下, 钟晴身上的工作量却不减反增。
钟晴想这也许就是反抗的代价。
她劝自己，自古以来每一次反抗都有代价，她的代价无外是要继续加班到半夜而已。
但她的反抗未必全然无用, 欧金荣现在给她多派活, 只是气恼她的起义；等后面换到他带凌娜做项目，应该会忌惮一些, 不会给凌娜也派那么多的任务。