换句话说，赵柯这个妇女主任负责合作社，饲养的工分则是都给妇女们。
三人对视，牛会计没说什么，赵新山只是面无表情看不出赞同与否。
许副队长直接提出异议：“这活儿可不轻松，咱村儿的牛倌一直是老板儿，妇女哪能干？”
“田里的活儿也不轻松，有些能干的妇女不比成年男社员差。”
即便如此，她们的工分仍然比男社员少一两个，赵柯认为不公平。但她的目的不是要公平，而是争取。
赵柯看着赵新山，说：“这个合作社是生产队集体的，但也得有个主管人，我家出了大部分钱牵头，我自荐初期由我负责，可以吗？”
赵新山皱眉思索。
许副队长依旧不太赞成，“你这么年轻，没啥经验，这么大的事儿，万一出岔子，承担不起。”
赵柯坚持：“咱们生产队都没有合作社经验，既然都是从头开始，我自认为更有优势。”
以后合作社由谁负责，是以后的事儿，初期赵柯一定要掌握在手里，否则三百块相当于白拿。
赵柯调转话头，问：“许叔认为我不合适，那谁合适？”
队长赵新山管着整个生产队，只能掌舵，不可能参与到每一步，事事都管。
许副队长年纪大了，精力有限。
合作社的会计肯定也是牛会计，没必要争这个。
许副队长没有直说，而是转向赵新山，道：“我退下来之后，想让许诚接我的位置，我觉得他也适合。”
生产队的选举，说是公平选举，其实有很大操作性。
就比如接班人，完全可以提前培养，甚至利用前一任的人脉威望为他铺路，基本上都能成。
像赵柯这样意外成了妇女主任的，十里八乡都少有。
许诚是许副队长的儿子，许副队长这么说，就是将来有一定的把握能推他接任。
老师也就算了，合作社，赵柯绝对不可能让人摘她的桃子，“他还没接许叔的位置，就是个普通的社员，身份上肯定没办法服众，除非许叔你现在就退下去，他也能得到社员们的同意成为副队长，我就愿意跟他公平竞争。”
她平时都笑呵呵的，不争不抢的，也很尊敬长辈们，突然这么强势，很让人意外。
赵新山看着赵柯若有所思。
而许副队长脸色有些不好。
路没铺好，他不可能现在就退下来，而且他儿子也不见得能争过赵柯。
气氛有些僵，牛会计看了看两人，笑着打圆场：“这个合作社的负责人责任重大，也要时刻接受队委会和社员们的监督，是得好好选。”
赵柯道：“之前队长说过，咱们生产队现在的劳力有点儿过剩，不如把一部分妇女从田里解放出来，去干别的活儿，我是妇女主任，我家又拿了大头支持生产队的副业，这个负责人，我当仁不让。”
赵柯家里拿大头的钱，是事实，也确实让人信服。
赵新山直接拍板，“那头一年，就由赵柯负责，接受所有社员的监督，做得好可以继续做，如果做的不好，这个风险和责任，赵柯也得承担一部分。”
许副队长无话可说。
作者有话说：
还有一章，晚些发
第38章 （小修）
赵柯成为合作社的负责人, 话题再回到妇女们参与养殖运作的事儿，态度就很直接，“既然这个活儿不轻松，如果妇女们不怕辛苦, 也能做的很不错, 我要求跟板儿叔同工同酬, 顶多养鸡相对轻松, 少一两个工分。”
赵新山转烟，没有说同意也没有说不同意, 而是道：“你要知道, 如果管理不当, 造成生产队的损失, 这个责任必须得你来负担。”
“当然。”赵柯毫不犹豫地答应，然后又说，“合作社对参与的社员也应该有要求，支持大队工作就是首要的一点, 细化的内容, 我会整理出来，再一起讨论。”
“比如呢？”
“适龄儿童必须入学，不分男女。”
赵新山三人瞬间明白她的意图，因为不久之前，他们还在调侃余秀兰积极。
绕了这么大一个圈儿，还拿出那么大一笔钱, 难道就是为了让孩子上学？
三人都觉得不可能。
不过扫盲也算是公社交代下来的任务, 赵新山并不反对。
他看着赵柯在笔记本上记录, 说：“已经六月份, 猪是想过年前出栏, 还是配种继续养，都得抓紧去抓猪崽，其他也都得准备好。”
许副队长和牛会计点头附和。
赵新山：“原来牲畜圈在老板儿家院子东面，将将够养一头牛两只猪，要是再添别的牲畜家禽，还得扩建，另外我还有个担忧，他家在村子边儿上，有些偏，万一有人偷鸡啥的，可能看不牢。”