时光荏苒，时间往往过得超级快，尤其是当你每天都有很多很多事情去做的时候，你就会觉得时间真得不够了。
想要做的事情太多，但是一个人的精力毕竟有限，在有限的生命里，人们就期望可以多做一些自己真正愿意做的事情，自己喜欢的事情。
比如，乔亚会时不时地去剧组探班，看望自己的未婚夫，给剧组送些或是自己做的吃食，或是在餐厅订好的餐。
整个剧组都很喜欢乔亚去探班拉比，因为这就预示着会有加餐。
当然，M国的剧组里的伙食往往都特别好，还记得曲晚当初那个剧组，每天都是烟雾缭绕，大多数演员都在烤肉吃，甚至还把冰淇淋车都给包下来了。
除了探班，乔亚会更多的关注JR的发展。
这个时候的科切拉音乐节也已经结束了，这波动态分享，以及4月的音乐与时尚的主题，再次为JR带来了全球性的流量。
JR的福利不是一般的好，尤其是那个名为创意奖的奖金，时不时地就有人会拿到，就像乔亚说的那样，JR是一个说话绝对算话的企业，单单5万刀的奖金，就是中产阶级大半年的薪水了，又怎么可能不会吸引到其时尚行业人士的关注呢？
最近就有造型师来JR面试，一个造型师而已，根本就不需要人力告诉乔亚。
可是，M国的招聘环节里有一项很重要的推荐人制度，当来面试的人简历上出现了需要确定和核查的内容的时候，人力自然要去调查。
这个造型师有很多年的工作经验，一切都很符合JR的招聘流程，人力看到他的工作经历上有和拉比的合作经验，便想着询问一下拉比对这个造型师的评价，如果拉比不记得了，那么他们就要给造型师之前合作过的其他企业，打电话来核实内容的真假。
这就是M国的推荐人招聘流程，没有人会傻到去胡乱编造自己的工作经历，因为每一个工作经历都是要被核查的，发现你骗人，这就是妥妥的人品不好的证明了。
拉比去剧组拍戏了，又每天复习功课，已经很辛苦了，人力试探着问了问正在办公室的乔亚这个问题，或许乔亚恰好知道这个造型师。
“他的简历上有和拉比的合作经历？哪一次？是哪一张照片？”乔亚一边低头看着那些来自世界各地的投稿，一边问道，毕竟拉比的每一张时尚摄影照片，她都或多或少有印象的。
“是T家的品牌，说是在拉斯维加斯合作的。”人力看了眼造型师简历上写的内容说道。
听到沙漠，乔亚瞬间抬头看向了人力，不解道：“不对，那次有一个嗑药的造型师耽误了拍摄，造成拉比在拉斯维加斯晒了整整四个小时，甚至脸上被晒到脱皮，后来T家就换了拍摄方案，你把他的名字给我，我来查查。”
人力闻言，连忙将那个人名给乔亚。
果然，乔亚查询后，认出来，这个造型师竟然就是当年那个造成了拉比严重晒伤的造型师。
当初，她也没有什么背景，没有权利，根本就不知道害了拉比的那位造型师是谁，或者在哪里，就算想要算账都找不到人，现在他竟然自己送上了门来？
乔亚嗤笑道：“拒绝他吧，就说问过他的合作单位了，说他工作态度不好。”
现在的自己虽然有了权利，乔亚也不打算去找他算账，这就有些欺负人了，但是这个人明显有长期的嗑药历史，工作态度很有问题，不能要。
人力听到她亲自确认了这人人品不怎么样，便立即去拒绝了这个造型师。
原本这件事情就算了，也没有什么大不了的。
谁知道，这个造型师竟然在网上开始造谣JR是种族歧视，原因是他是个黑人。
乔亚：！
这个时期，种族歧视是很严重的指控，搞不好是会毁掉一个企业努力经营出来的形象的。
还不等乔亚去反击，想要将这件事情从前到尾解释一遍的时候，JR内部的所有黑人都站了出来，就连佐伊和内特，还有纳利全都站了出来。
佐伊：【我以为JR推出全色系粉底液是专门给我们这些有色人种推出的，难道不是吗？有些人是不是有严重的被害妄想症？】
纳利：【我要送你去见上帝，你竟然要诋毁我的表妹！中指.jpg】
不仅如此，纳利还当场写了一首DISS这种诋毁行为的歌，大力支持乔亚，还说乔亚是上帝忘记涂墨水的黑人！
乔亚：“……”谢谢，有被安慰到呢！
内特也非常地生气：【满嘴胡扯的贱人，你不配是我们的同伴！搞清楚你在说谁？】