“嗯，这一年你的表现大家有目共睹，给公司带来不少改变。只是····”
来了，伊莎贝心想。
“Way of working 还是要注意，尤其是与下属员工的工作态度上。”
看来是参她对下属态度不好。看似小事，其实放在她和凯特身上，就是把人往她容不下凯特，故意给她穿小鞋上引，正是大家都等着看的好戏。
“维克多，谢谢你给我提醒。我最近也在反思，我对员工的关心真的还有欠缺。”
维克多略微怔了一下，腹诽：都是千年的狐狸了，这玩的是什么招数？但他这个千年狐狸水准在线，不动声色地“嗯。”一声。
“是我对员工的教育劝导缺失了，才让这样的事发生。”说着，伊莎贝把从翠妮那里拿到的一叠证据资料放在桌上。
她自顾自忏悔起来：“我心里很愧疚。虽然这件事发生在我来公司之前、弗利拉走之后那一段空档期，可如果我对员工再严格一点，这样的事也许不会发生地那么猖狂。”
她说的是凯特违反红线的事，可“猖狂”二字却在暗示凯特和弗利拉勾结并向 HR 告自己状这事。
她继续装成苦口婆心的样子，“前两天，财务职责所在，发现此事，和我这个直线经理通告。我这两天一直犹豫，想袒护她，因为我知道抖出此事的后果，而她是位单亲母亲，太需要这份收入了，我不忍心。维克多，今天听你说了这些，我下决心不能一错再错了。”
维克多没料到这一出，他一直面色凝重看着那些证据。
大概浏览一下就清楚了。事情确实发生在伊莎贝入职之前，那时弗利拉也调离原岗，凯特全权负责部门事物，她正是钻了这个空子。
平心而论，维克多觉得这件事和伊莎贝基本扯不上关系，公司多的是老板交给下属管理合同和供应商的事。虽然伊莎贝句句提到自己有责任，那只是显得自己大公无私，以维护公司利益为己任。而且，弗里拉来找他的时候，维克多完全清楚这背后的勾当。
无非是当初伊莎贝空降，因 head count 原因弗里拉无法带走凯特，但应允了有机会一定把她调走，凯特这才有恃无恐地为难伊莎贝。全公司都看得到，别说他这个雇佣经理了。只是弗里拉确实不是好惹的角色，再加上她来找自己肯定是他的老大杰夫默许，他也不好一口回绝。
但是，大老板老安明显倡导新人新态，不断空降人来，伊莎贝就是其中之一，马上还要再来一位财务总监。空降最怕伊莎贝遇到的这种情景。他何不借此表态也肃清环境，和大老板站在一条战线上呢？而且，大老板对弗里拉和杰夫一伙似乎并无好感。
再说，凯特的错是实实在在的原则问题，弗里拉和杰夫也没什么好找他说话的。
最后，凯特这人实在也没保的必要。
证据应该发现一段时间，伊莎贝一直没有拿出手中大王，无非还是给凯特留了机会，谁知她自作孽。如此白目，还到处生事，这样的人能升的上去吗？可怜她毫无自知之明。如今开除她连话柄都不用费心找了，除她个干净利落吧。
全程，违反红线这个触发事实只在维克多脑子里闪过一下。
其实，决定职场人的去留—即使犯了触底线这种重大事件，和他自身也只有一部分关系，更多是全局利益的权衡。
所以，千万不要把自己变成案板上的肉。
“我会约财务了解情况。”维克多换了一副嘴脸，和煦地说：“感谢你及时提出，为公司避免了更大的损失。”
伊莎贝淡定地点头笑笑，正义和胜利不张自扬。
但是在维克多身后走出会谈室的门，她双腿一阵发软。
不管经历过多少次演习，这是第一次实枪荷弹，她击中了一个活生生的人。
之后她配合 HR 进行 hard talk开人的那种谈话。
证据确凿，无需任何人多言。凯特自始至终没有抬起眼看伊莎贝。
因为是违规被辞，所以没有官方的送别，其他同事也唯恐避之不及，没有私下送别她，弗利拉也没有任何动静。
她当天就收拾了东西，安静地独自走出了公司大楼。这居然是伊莎贝觉得她最体面的一天。
隔天公司 announcement 出来：凯特李因涉嫌腐败，触犯公司红线，已离职且永不录用。
这张 announcement 已如明日黄花，无人在意。
手起刀落，困扰多日的心腹大患得除，此时伊莎贝是最该高兴的人。
但整个过程，她毫无喜悦，相反内心凄凉：一个为公司贡献 10 年青春的人，曾经的苦累功臣，以这样的姿态，从此从历史中消失。以后即使大家提到她，也会讳莫如深。她是有些坏心思，但触犯红线只是一个导火索。说到底，她还是败在了权力的斗争，利益的权衡中。弗利拉没有表现也很正常，各人自扫门前雪，她还有大好前路要奔。