还有一次，芮塔正站在伊莎贝身边等着她给文件签字，雅各布把头伸进伊莎贝办公室，对伊莎贝说：“今晚 8 点哦。”伊莎贝点头表示知道了。
雅各布扭头就走，看都没看芮塔一眼—他觉着自己是老安的秘书，高人一等，芮塔这种新人根本不在他眼里。其实，公司里的其他人也基本只能看到他的鼻孔。所以，芮塔顶看不上他，更觉得他配不上伊莎贝。
芮塔知道伊莎贝有时间就会在江边公园夜跑，所以故意问：“今晚又要去夜跑啊？”
伊莎贝说：“不是，去看演出。”
芮塔心想，一起看演出，是很多男女在一起的催化剂。雅各布那副样子，怎么看也不像能欣赏演出的人。这个老贼。
这天吃午饭，麦琪坐到芮塔旁边，问伊莎贝呢？
芮塔双手比了个敲键盘的动作，意思伊莎贝还在工作。
芮塔从一面起就是麦琪负责的，加上她又是伊莎贝培养的人，所以两人关系不错。
“哎，最近上面正准备美国总部沟通，关于设置一个 design operation 的岗位。听说是那个咨询公司的提出来的。你认识他们吗？”
“咨询公司的人啊？不认识。”芮塔挑着菜里的花椒。
“如果美国同意了，”麦琪小声向芮塔八卦道：“你老板的可能性挺大的。”
“那是当然，除了她还有谁合适。”芮塔一脸骄傲。
“不过也不是没有阻力。”麦琪说。
“就弗里拉嘛。”芮塔有些不屑。
“还有杰夫。”
“杰夫？为什么？什么仇什么怨啊？”芮塔疑惑地看着麦琪。
“你不知道吗？伊莎贝没告诉过你吗？在面试你之前，我们面试过另一位候选人，是杰夫推荐的，我们没有要那个人。杰夫知道还去和伊莎贝谈过话，说是了解情况，其实就是去给压力的。伊莎贝坚持录用你，杰夫也没办法。后来我们才知道那个人是他侄子。”
芮塔嚼饭的速度慢了下来。
另一边，伊莎贝和翠妮一起吃午饭。
“亲爱的，我打算给查尔斯转正了，”翠妮说：“这还要谢谢你呢，给我推荐这么称心的下属。我说啊，他们 HR 还是没有把握招人的精髓，招人招人，招的就是‘人’啊。”翠妮把“人”这个字读的很重。显然，查尔斯在“人”的层面对上了翠妮的点。
“这个我绝对同意。”伊莎贝说。两人都面临过或正在面临下属不称心的情况，所以很能互相理解。
“不过我在‘人’的层面上也遇到了问题，你帮我个忙吧。”伊莎贝故作央求的口吻。
翠妮将叉子上的沙拉放进嘴里问到：“什么呀？”
“我闯了个小祸，但也不能算闯祸。”
“什么呀？你快说。”
“我之前不也招人吗，杰夫推荐了一个。但是你知道的呀，我下面已经有一个凯特杵在这儿天天恶心我了，我不可能再招一个凯特了，不然活都没法干了，对不对。”
“嗯，我懂。杰夫推荐的是他朋友吗？”
“是他侄子！我后来才知道的。”
“你怕他记恨你？”
“记恨也不至于吧，怎么说也是大公司 HR 老大了，格局不至于那么小。但哪怕一点过结我也不想有啊。招人这件事确实是我私心了，但是如果因为连带关系影响了工作，那也不能算我有私心，对吧。 ”
“你想让我怎么帮你？”别看翠妮慢悠悠娇滴滴，但脑子里的主线永远在。她刚提的几个问题个个直击要害，干脆利索从情况推进到行动。这也是大公司呆久了磨练出来的。问题从不漫天瞎问，“问”之前，要会“听”。太多人不会“听”了。一群不会听的人开会，更是一场闹剧。
“我看他朋友圈发的，她女儿学钢琴。我好朋友的老公是音乐学院教授，他们每年都和美国那边一起办音乐比赛，得奖的话对以后申请那边的大学很有帮助。你跟杰夫关系近，他经常找你买酒，你帮我跟他提提。”
“问题倒是不大。不过杰夫喜欢占小便宜的，你跟你朋友说参赛费给打打折可能更好。”
伊莎贝早考虑到翠妮会这样说。毕竟只让人家去参加比赛太没诚意了，这样的忙翠妮也不好帮。
伊莎贝说：“参赛费打折没意思，我可以跟他们说说，给她女儿名次好看一点。”“那没问题的呀。”翠妮满意。探到了伊莎贝的诚意，她才接下了这个求助。
职场之中，你来我往，有多少是利益的相互置换。今天你帮我一下，逃不过后天，我就要还你一个人情。有些忙能帮，有些忙不能帮。这不仅要看自己的能力到不到，还要看你要帮的人有多少决心和诚意，更要看，帮这个忙对自己有什么潜在的好处。伊莎贝翠妮之辈深谙此理。所以，能够成为互换利益的人，代表各自持有价值相似的砝码，因此，才是彼此瞧得上的人。也正是通过这样的利益互换，才能将这些八面玲珑的人拴在一条线上。