“不光能解决沟通合作问题，还把设计提到了一个新的高度，”贾斯汀神秘地说，“你的机会来了。”
伊莎贝一脸迷惑看着他。
贾斯汀解释：“DO 这个职位需要一个综合能力强的人，既要懂设计，又要懂商业和管理。你设计出身，研究生读的又偏 MBA，这个位子是为你打造的。一旦你做了 DO，销售那边的人就很难和你叫嚣什么了。”
“你怎么知道销售和我们的事？”伊莎贝反问。
“拜托，我们是专门解决复杂问题的。这点小事，不在话下。”贾斯汀说完双手插裤兜，得意地走出了伊莎贝办公室。
芮塔正在自己工位上伸长脖子看向这边，贾斯汀朝芮塔点点头，芮塔朝他比了个大拇指。
这二人的事还要追溯到伊莎贝离开公司，去咖啡馆见阿文那天下午。
每周有一天，A 公司会在餐吧区准备丰盛的下午茶。那天 4 点是下午茶时间，A 公司的行政细致地也邀请了文森特和贾斯汀。
贾斯汀在餐吧寻找伊莎贝的身影未果，只看到芮塔。
他有些失落。
芮塔注意到他的反应，故意走到他身边，去拿那里的甜点，顺便和他攀谈起来。
聊了几句，贾斯汀果然忍不住了，问：“伊莎贝呢？”
芮塔回她：“老板今天有事外出了。”
她感觉到贾斯汀是一个慢热的人，所以特意透露了她和艾瑞克的私交不错，听艾瑞克说他和贾斯汀曾在贾斯汀在英国的家里做饭开派对，来快速拉近自己和贾斯汀的关系。
然后，芮塔又笑着说道：“能在工作上遇到自己的校友真好啊。伊莎贝在学校时和现在都对我很照顾。只是我这个老板啊，工作实在太忙。你如果有什么困难尽管告诉我，我们是同学，我一定会帮你的。”
这一套组合拳打下来，芮塔自己相当满意。
贾斯汀迟疑了三秒后，笑着回答：“好。”
贾斯汀离开办公室后，伊莎贝还怔怔地坐着。她并不是被贾斯汀弄晕了。
事实上，她很满意贾斯汀咬钩了。说到 Design Operation 这个职位，还要追溯到留学时，她研究过创新性组织架构，读过关于 Design Operation 的文章。但这东西不光在国内，即使在国际上也都非常新鲜，没几家公司设置这个岗位。只有在像 A 公司这种业界遥遥领先的大公司才有可能。同时她深知，让这样规模庞大的外企作出组织架构的调整，她一个中国员工说破嘴皮子也无用。所以，她在和来解决问题的顾问贾斯汀交谈时提出部门间缺少“翻译”，暗示出对某一职能的需求。他们是业内先驱，借他们之口提出的建议如果被采纳，便会上报美国总部考虑。这种事不是第一次发生了。
没想到，贾斯汀听懂了，还和她想到一块去了。
伊莎贝为什么会提出这一构想？
首先，当然是她认为这个新岗位的设置能解决现在公司内的一些问题。
其次，她在为自己铺路。上次和黛娜的聊天给她敲了警钟。她稍微做了点 research，现在外企难做，确实好多公司在调整架构、合并部门，紧缩银根，这是大势所趋。倾巢之下安有完卵，他们的生意也日渐不景气，不然弗里拉不能抓狂似的提那些自杀建议。所以，A 司架构改革也是迟早的事。
而这个新职位恰恰相当于要 lead 好几个部门，谁上去了就是先人一步得到安全。她知道自己会是一个强有力的候选者，像贾斯汀分析的那样。
最后，也是最重要的一方面，她的理念是商业设计不能和其他商业因素剥离开来。她特别 buy in 这个职位的出发点，太想试试做为全球为数不多的做这个职位的人是什么感觉了。她从来不满足于仅仅做设计总监，她想用自己的技能帮公司赚更大的钱，野心是更大的商业成功。
所以，即使 A 公司人多事杂，她的处境也不轻松，可为了更大更好的机会，为了实现抱负，她必须待在这里。为此，没什么她忍不了的。
但是，这算利用他吗？
她唯一知道的是，职场中的她已经不再单纯或只顾埋头做事。她学会了谋事、布局、借势、成事。审时度势，创造机会，成就自己，是她精心打磨的另一扇翅膀。
可是，这时的她，聪明的她，却怎么也没想到，悲剧的种子就此种下。以后无数的日日夜夜，她时时在痛苦与泪水中悔恨此刻的决定。
结束汇报的这天中午，文森特心情大好，他对贾斯汀刮目相看，邀请贾斯汀和仍在上海的女友奎茵一起吃午饭。
奎茵对贾斯汀这个小伙子印象很好。得知贾斯汀单身，席间便玩笑说自己手下有不错的女生，想要介绍给贾斯汀认识，问他有没有兴趣。