“你的 HR 伙伴是谁啊？”
“成杰啊，不给力。之前给我塞的都是什么人呐，连咖啡都不会买，中午仰在椅子上长着嘴流着哈喇子睡觉，有没有一点职场风度啊。”翠妮温温柔柔的语气让这句很尖酸的吐槽听起来也带着刀子。
会计的工作内容虽然是做账、审报表之类，但是在职场里，要想赢得别人的尊重，首先要维持一个值得被尊重的形象，这一点，不管做什么职位都一样。尤其，当你的上司是一个极讲体面的人的时。不会买咖啡呢，也是一样。
要想工作的来，上下级的气质风格还是要一致的好，彼此看着顺眼且能省去很多沟通成本。否则鸡同鸭讲还得维持表面的和谐，实在难受。
伊莎贝很能够理解翠妮。
她想想问：“介意海外或者异地招聘吗？”
“我不介意的呀，有留学背景最好，你有推荐吗？”
“那我帮你问一下我研究生同学。”
“哎哟，谢谢亲爱的了。等会我请你喝咖啡啊。”翠妮摇了摇伊莎贝的胳膊，小女儿家神态十足。
伊莎贝欲言又止，还是开口：“但这个岗位是普通员工，异地招聘要付额外的 package福利工资的打包，HR 那边能同意吗？”
“他们不同意倒是给我招到合适的人啊。再说，现在我上面那个位置空缺呢，没人管我。HR 那边，杰夫我搞得定。”
翠妮因为自己喜欢喝酒，又有一些在澳洲做红酒贸易的朋友，所以业余做一点酒生意，公司几个高层都是她的客户，包括杰夫。
翠妮的酒拿的出手，价格又公道，再加上她娇滴滴地把他们哄的很开心，所以对他们来说，翠妮是名字没列在公司“关键员工架构”里的关键员工。
用人单位都这么说了，伊莎贝就没再说什么。
“对了，我的正事都忘了跟你说，”翠妮说着凑近了伊莎贝，“这几天内查，发现凯特和供应商那边有猫腻啊。”
伊莎贝愣了一下问：“问题大吗？”
翠妮和凯特都是公司老人，对她的德行颇看不上眼。她优雅地翻了个白眼说：“这种事呢，可大可小。想小的话，私下提醒一下她，让她把吃的钱吐出来，保证不再犯，我看了一下那个供应商的合同，她应该也没得到太多好处。那么往大了说呢，最近公司在宣导廉洁反腐败政策，就算她咪了一分钱，都是大事，这是原则性问题，又赶在这个风口上。”
翠妮对此类事司空见惯，慢悠悠地把其中的利害关系都剖析了一遍，之后说：“这事目前只有我一个人知道，我想还是先跟你通通气，”她停下来，讳莫如深地看着伊莎贝说：“关键看你想怎么做。”
伊莎贝放下手里的叉子：“如果压下去了，被翻出来的可能大吗？”
“不大，”翠妮干脆地回答：“我这儿压住了，其他人就不会知道。再说，涉及商务的东西，多多少少有些说不清，这也是大家默许的潜规则了。”
“行，我知道了。”
“那你想好了告诉我。”“好。看来，我必须给你推荐一名优秀的海龟青年才俊，才能报恩呐。”伊莎贝笑着说。
“对呀对呀，一定要帮我找个拿得出手的。”
再优秀的人，也要可心才行啊。伊莎贝心想。
饭后回到公司，正好撞见几个自己部门的同事围着凯特，她似众星捧月般被围在中间，翻手机里的照片给他们看：“以前我们部门 team building团建常去这里。”
围在她身边的老同事点头附和，伊莎贝新招的几个羡慕道“真的？”
然后她阴阳怪气地说：”现在咱们多久没 tb 了啊。”
大家想想好像是的。
有个人说：“凯特，你组织大家吧，再去那玩一次。”
凯特好像就在等这句话：“好啊，我老公认识那边的工作人员，可以给我们开个 VIP 通道。”
众小星雀跃。
只有芮塔戴着耳机，装出一副很忙的样子。
伊莎贝一肚子火：什么时候让她组织 team building 了？
她按捺住，没作声，进了自己的办公室。面孔僵硬在椅子上坐着，入职一周年的喜悦被凯特一扫而光。
这时电话响了，是阿文打来的。
“吃饭了吗？”阿文问。
“吃了。”
听她兴致低落，阿文问：“怎么了？”
伊莎贝大概说了事情经过。
“哎，我要是你，我就上去打断她了。Team building 是她该组织的吗？她以为自己是谁？都是你纵容的，给她脸了还。要我说，你得抓住翠妮给的这个机会啊，此时不除更待何时啊。回头等她把你团队的人都挑拨离间完了，你后悔就晚了昂。”