职场规则(119)

周润通没有让步:“我们现在提的是奖励,而不是基本工资,也不是岗位工资,这点需要和市里说明。提高业务奖励比例,可以激发员工的积极性,而且,这个奖励政策不仅是针对楚天雄的,如果谁能拿这么高的利润,我们也可以让他来做,毕竟我们不只有一家证券部,也不仅仅是自营,我们还有委托理财、还有基金,都可以实施这个政策,谁有能力都可以试试,我们还怕钱多吗?水涨船高。现在在没有任何理由的情况下把他撤了,又没有任何补偿措施,恐怕会造成负面影响。”

三名副总也都发表了意见,赞成周润通的提议。最后,会议还是同意了提高年终业务奖励比例。

“市里安排的领导来了吗?”杨国安问道。

“哪里,听说是有安排,不过到现在还没到位。”

“这个位置应该好安排呀?怎么会拖这么长时间呢?”

“那就不是我们关心的事儿了。”

杨国安若有所思地点了点头,然后又问:“何玉贵一上任就急于撤掉楚天雄,应该有什么原因吧?”

“原因很难说,应该与两人竞选副总的事有关,当时两人条件差不多,楚天雄的优势大一些,但何玉贵胜了。后来就发生了债券贪污案,怀疑是楚天雄举报的,因为当时只有两个证券部发债券,出事的是何玉贵的证券部。”

“好像听说过这件事,后来听说人跑了?”

“是,我们刚听说,还没动手,人就跑了。是何玉贵的一个手下,据传说是出国了,到现在也没抓回来。”

杨国安点了点头:“这就不奇怪了。还有个问题我没弄清楚,何玉贵和杜文辉是怎么好上的?”

“啊!杜文辉现在的工程是何玉贵帮他弄到的,对我们来说是要清回欠款,但对杜文辉来说那就是一步登天了。”

杨国安这才明白,为什么一提到杜文辉,总能牵扯到何玉贵,心想恐怕不只这么简单吧,何玉贵和杜文辉有这层关系,而何玉贵又与楚天雄不和,这三人之间一定有什么不可告人的秘密。

“既然何玉贵与楚天雄关系这么紧张,可为什么刚出事时,我到何玉贵哪里调查楚天雄的情况,他却一再为楚天雄解脱。这不是很矛盾吗?”

周润通乐了:“实际上这个问题很简单,谁愿意惹火烧身呢?何况他有许多不愿意公开的秘密。再者,如果这是认定是楚天雄干的,对于他这个老总又有什么好处呢?”

杨国安也笑了:“这个问题是有点幼稚,让你见笑了。但是还有一个问题想问。”

周润通也笑了:“杨队长客气了,有话就请直说。”

“说起来这话就扯远了。性学专家认定,两口子三个月以上没有夫妻生活就被确定为无性婚姻,而无性婚姻是造成婚姻破裂的最主要原因,所以,婚外情就成了最普遍也是最轻的伤害了,杀人害命也是常见现象。从这个意义上说婚姻的最大杀手是时间,确切地说是无性婚姻的时间。

可是从你们公司的情况看,何玉贵一直阻挠楚天雄把黄美娟调往长海,是不是有意给杜文辉制造出空间,故意促成他与黄美娟的事?”

“这个问题得这么看,从公司的角度看,他的做法也无可厚非,因为岗位一直是流动的,谁都不能保证永远在一个位置上不动。至于他是不是另有企图不是我能确定的,也是我不应该过问的。何况这种事不是我们一个公司这样做,中国有那么多公司都在北京、上海等地设置常设临时机构,每年有有那么庞大的民工潮,得造成多少夫妻两地分居,而两地分居就可能出现这种情况,这也是中国特色,实际上也是一个严重的社会问题,也不是我们一个公司可以解决的。”

“可你们总可以为这些在异地工作的职工想一想,人家自己有能力解决,你们为什么还要阻拦呢?”

“这个问题恐怕你只能问他本人了,因为我们都曾经建议过。”

第86章 再起微澜(1)

杨国安走后,杜文章感到纳闷,既然警察没有拿走账本,而黄会计家里又没有,那么账本会在哪里呢?唯一的可能就是让楚天雄拿走了。他忽然害怕起来,因为那些账本不仅记录了公司开发滨江一号小区的实际情况,而且也记录了通过何玉贵领取回扣的详细账目。而楚天雄正在收集对何玉贵的不利证据,这些资料一旦到他手里,不仅何玉贵要完蛋,就连辉业公司也将受到不利影响。想到此,他几乎可以肯定,这些账本一定在楚天雄手中。

但是,仅凭猜测去问他,这么重要的东西他是决不会承认的。他忽然想起,为了应对何玉贵的纠缠,他曾经向楚天雄要过一次收据的复印件,虽不是正式发票,可那是安华公司开出的。尽管楚天雄说是通过技术手段改制的,可他记得那张收据非常逼真,根本看不出改制的痕迹,而这张收据应该就在黄会计的帐里。这件事儿如果核实,帐在楚天雄手里就确定无疑。可怎么核实呢?还是得找何玉贵,这是他现在最头疼的一件事儿。

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