杨波推开会议室大门，里面坐满了人，他大概环顾了一下，他手下5个销售组长都在，将近70多名销售员把会议室填得满满当当。
坐在会议桌正位上的是5个不认识的人，并没有黑廷赞。
其中一个人站起来说：“杨先生，您好，我是黑廷赞先生聘请来的律师，这几位是咨询公司的团队，帮咱们公司做人力资源合理、合法化，确立员工考核制度和组织架构优化的。这是您的劳务合同，您看一下。”
杨波没注意，身后两个穿黑西服黑衬衣的壮汉，已经关了会议室的大门。
杨波接过合同，并没有看：“谁聘请你来的？”
“黑廷赞先生。”
“你知不知道这个公司老总是谁？”
“据我所知，黑廷赞先生持有公司30%股份，沈伟泽先生此前持有公司45%股份。”
这时一个销售组长给杨波拉了一把椅子过来。杨波并没有注意律师那句话里的“此前持有”，他把手里劳务合同往桌子上一扔说道：“那这件事沈总知道吗？”
律师递给他一份股份转让合同的复印件说：“这是沈伟泽先生将自己的全部股份转卖给黑廷赞先生的合同，您可以先看一下。这是复印件，原件由公司财务部门保管。”
杨波听到这句脑子一片空白，一把拿过合同复印件，翻看。看到最后一页确实有沈总亲笔签名，他太熟悉这个签名笔体了，不会是假的。
杨波起身要走，他必须联系到沈伟泽，问清楚是怎么回事。
律师：“等一下，杨先生要去哪里？”
杨波：“我去财务看合同原件。”
“不用，我一会儿让他们送来。”
“我需要给沈总打电话确认这件事。”
“您就在这里打吧。”
杨波这才发现门口站着两个穿黑西服白衬衫的陌生面孔：“你们这是什么意思？”
律师突然严肃起来，收起刚才皮笑肉不笑的表情说：“意思就是，今天大家都得在这里签了劳务合同，才能走。需要打电话就在这屋里打。”
“我要是不签呢？”
“不跟公司签署劳务合同，就跟公司没有劳务关系。”
杨波：“那你的意思是，不签就不是公司员工了？”
“是的，或者说可以视为主动脱离跟公司的聘用关系，或者算作主动辞职。”
杨波一边给沈伟泽的手机拨电话，心里想着，无论如何不能做冲动的事情，一切等沈总回来再说。
电话如同此前5天一样，能打通，没人接。然而今天和以往不同的是，杨波刚刚挂了电话，收到一条沈伟泽手机发来的短信：“我现在在美国，因为一些个人原因已经公司股份全部卖给了黑廷赞。他如果有什么动作，你尽量配合。”
杨波收到信息立刻又回拨电话，还是无人接听。
杨波说：“我要报警！”
律师一副无所谓的表情：“公司跟员工合理合法地签署劳务合同，您报警有什么用呢？何况，您觉得警方来了，对咱们公司形象和影响都不太好吧？”
杨波：“我需要跟我的同事，商量一下。”
“可以。”律师伸手往前面比划，“各位组长不是都在，您各位商量。”
杨波扭头，几个人也是一脸不明所以地看着他。杨波明白，今天不按照他们的意思是出不了这屋的。
杨波给那几个人使眼色，几个人聚到会议室一角。
杨波说：“你们都知道什么，赶紧说。这到底怎么回事儿？”
其中一个说：“杨总，我刚才已经跟其他几个部门的人问过了。都是这个情况，都在各自楼层的会议室，都是一个律师带着几个人，也是签劳务合同。”
杨波：“如果只是单纯地让咱们签劳务合同，根本不需要这样。这里肯定还有别的事儿。合同你们看了吗？”
“看了，两页常规劳务合同，规定了工资和一些很普通的正常条款。咱们销售有一个附件是员工考核，每个月打分看业绩表，连续三个月排名最后三位直接辞退，连续三个月完不成绩效降50%工资，第四个月降60%，以此类推。如果当月完成的不扣，按照年度考核，整年完成前面扣的可以补。差不多就是这些条件。”
“还有，重新定岗，定工资了。咱们五个按照基层员工最高标准，不算管理层，手下销售一共3档工资。杨总，您也不是副总经理了，只是销售部门总监。不能列席董事会。”
杨波：“妈的，黑廷赞这小子，是要整走我们。其他部门怎么说？”
“基本上都签了，除了您，财务，人力，法务的几个老大昨天都直接被辞退了。这动作，够快的吧。现在这几个部门都是这些律师和所谓‘咨询公司’的人接手了。”