徐丽：“他们都交上来了，刘煊的东西肯定比陆景初的更好，毕竟经验摆在这，广告的创新角度比陆景初更胜一筹，他做了个雏形计划，对比了成本，还有综合因素，这些都是陆景初没有呈现的。”
许蔚明听她说了这么一大堆，意思再明显不过，说道：“嗯，那就让刘煊加入这次的项目，你再挑几个人一起。”
徐丽嗯了一声，“我明白。”
“我让你打听的事，怎么样了？”许蔚明问。
徐丽指了那份粉色文件夹，“我去找了HR，刘煊和陆景初的面试资料都在里面。”
“周末我要出差，公司接了一个珠宝广告的合作，是未来几个月的重点，需要实地考察。”许蔚明说，“你跟我一起，再带上陆景初。”
徐丽有些迟疑，提醒道：“总监，他还在试用期，而且还没有经验，让直接跟项目……”
许蔚明抬眸，平静道：“刘煊也在试用期。”
“……”
“还是说你有什么合适的人选？”许蔚明问。
徐丽解释：“没有。”
“不是谁一开始就有经验的，”许蔚明声色淡淡的，“招人觉得大学生便宜，入职之后又不愿用人，那我让他进来干什么？打杂？”
徐丽没再多说什么，“那我去安排酒店。”
秘书离开后，许蔚明合上文件，若有所思地抬头看向外面忙着工作的部门员工。
徐丽出去后在茶水间冲咖啡，蒋小伟端着杯子走到饮水机前接水，二人站得很近，颇有几分特 /务接头的感觉。
短短几分钟后，二人分开，只是蒋小伟的脸色沉沉，摆明了不太乐意，回到自己座位时和陆景初擦肩，难免有擦碰。
蒋小伟当即脸色更沉，说了一句什么，引得陆景初赔笑道歉。
陆景初的笑容总有一种感染力，笑起来的露出一颗虎牙，阳光中又带着点俏皮。
蒋小伟脸色稍稍恢复一点，也没理会陆景初，回到自己工位上颇有情绪地坐下。
许蔚明将一切尽收眼底，指尖夹着笔，有一下没一下地敲着桌面。
结合刚刚徐丽的态度，其实挺明了的，将小伟不满一直被冷落，找上徐丽，又或者是徐丽主动想帮他表现，希望能在许蔚明面前拿到进入项目的首肯。
毕竟之前蒋小伟能力确实不错，圆滑世故，这种人职场上需要。先前用不正当手段竞争这件事可大可小，又有徐丽这层关系作为维护。
都是工作了很多年的员工，没有功劳也有苦劳，若是换作其他上司，处罚一段时间，扣工资也就过去了。
但蒋小伟运气不好，比起实力，许蔚明更看重人品。
许蔚明冷了蒋小伟大半年，也不怪人家有意见，如今一个刚毕业的实习生都能得到重用。
怎么说也是沾亲带故的亲戚，徐丽想给蒋小伟争取一个项目无可厚非，许蔚明之所以把那份广告策划交给徐丽负责，也是想给蒋小伟一个回归的机会，因为他知道徐丽一定会让蒋小伟加入，
可蒋小伟不知足，许是自诩是部门老人，看不上那份小项目，心思打在许蔚明这里。
职场上不缺聪明人，物极必反，过刚易折，不无道理。
许蔚明收回视线，拿过粉色的文件夹，翻开后第一眼是刘煊，很漂亮的简历，这些他都看过。
第二页则是面试时问答部分，许蔚明大概扫了一眼，继续往后翻了两页，左上角出现了陆景初周正英气的脸。
许蔚明看到照片的那一刻，冷淡的眸光柔软了几分，精修过的照片和真人比起有几分失真，他更喜欢陆景初鲜活明亮的样子。
翻过简历，许蔚明在HR的问题中搜寻自己要的东西，很快找到了目标。
RH：请问你是因为什么原因被上个公司开除？
陆景初：因为三观不合。
RH：能否具体讲讲？
陆景初：这和我应聘有关系吗？一定要讲？
RH：确实有关联，如果涉及隐私，可以不必太过详细，说个大概就好。但需要真实性，我们不希望你是应付撒谎。
看到这，许蔚明想起了两天前他送陆景初回家时，提起这个时回避的神色，似乎还有悲愤。
那明显是他不想提起的话题，HR这样问，他肯定更抵触，不愿意说。
不过以许蔚明这段时间对他的了解，陆景初要么不嘴硬不说，一旦说了那必然是真话。
许蔚明的视线缓缓下移，继续看过去。
陆景初：我撞破了上司性 骚扰女同事，女同事被迫辞职，还请求我千万不能说出去，否则会影响她的名声。我明白，这件事如果闹大，上司不受什么影响，顶多被停职又或者扣工资，甚至只要说一句“是她先勾引我”就能让这件事轻飘飘翻篇。我答应了女同事的要求，后面又留意上司对女性动手动脚的行为，每次都装作请教工作打断了他的蓄意骚扰。次数多了，他自然有察觉，加上那段时间离职的女同事也不少，部门突然传出来我骚扰女同事，把人逼走的流言。我气不过，直接去他办公室质问，他承认了自己的行为，也承认了对女同事骚扰，还有一些让我很生气的话，于是我就离职了。