“只不过，我要先说好。我只能做到这里，给你一个进入培训的机会而已。”
“至于，你能不能通过考核，这就要看你自己的实力了！”
闻言，盖雷攥紧拳头，满腔热血。
“谢谢昊明，我绝对不会辜负你对我的期望！”
此后发生的一切，正如同昊明的愿景。
盖雷在公司的培训期里，表现得极其优秀。
哪怕最初，在盖雷的强烈要求下，昊明和hr一同帮忙，隐瞒了他的身份——没让大家知道“盖雷是知名企业家盖老板的孩子”这一事实。
以至于，在最初的培训期，盖雷因为自己稍显内向的性格，并未获得太多人的关注。
甚至，当众人得知他是“考古测量”专业，也从未接触过“电商直播”的行业时，都以为他是运气好才拿到了培训资格，因而轻视他，不愿意在考核中与他组成一队。
然而，接下来的情况，却是连连打脸。
也许，是“考古测量”专业的出身，让盖雷对数据的敏感，超出了所有人的想象。
当其他运营抓耳挠腮，哪怕抓破了头，也算不清楚直播间的各项数据时，他只需要瞟一眼，便在脑内有了清晰的概念。甚至，一挥手，便能画出整个趋势图来。
也许，是谨慎、细心的性格，让盖雷的日常工作的处理上，如同机器一般，无比精准。
当其他运营因为一些小失误、小纰漏，被导师批评得狗血淋头，把作业打回去重新加工时，盖雷却以“0失误”“细节完美”的作品，获得了所有人的惊叹和赞誉。
也许，是过往“被迫失去工作”的经历，让盖雷对于“个人价值感”和“团队荣辱感”看得很重。
当其他运营出于一些小矛盾，与同事、与主播吵起来时，盖雷却心态极好，在团队内充当了“领导者”的角色。
他不仅一力承担责任，而且也化解了队友之间的矛盾，以至于团队作战时，总是出现1+1>2的效果。
最终，盖雷以同期最佳的成绩，通过了培训考核。
这一天，他也正式加入“明浮网络科技有限公司”，成为了一名“直播运营”。
而他，到了此时，更是被各个直播团队所争抢——毕竟，像这样优秀的运营人才，谁不想得到他，加入自己的直播间？
此时，负责运营培训的导师，期期艾艾，前来打听盖雷的想法。
“盖雷，恭喜你成功转正啊！哈哈，在培训期里，我也是看着你一步步成长起来的，咱们也算是老熟人了……”
“对了，你未来想要去哪个直播间当‘运营助理’，想好了吗？”
“要不要……我给你推荐几个？”
昊明公司旗下，极为出名的“旺旺直播间”。
就连旺旺团队的运营主管也亲自出马，好说歹说，只为打动盖雷，让他加入团队。
“小盖，我很看好你！”
“要是你愿意的话，来加入我们‘旺旺直播间’吧！”
“我们家旺旺，可是全公司上下，除了昊明以外最火的主播了——有他在，我们团队的各类绩效和奖金，都不会少的！”
就这样，像是“旺旺直播间”一样，在昊明公司旗下，有许多出了名的直播团队，都派人前来，邀请盖雷加入。
除此以外，那些正在筹备团队的小主播，也闻风赶来。
“别听他的！盖雷，我觉得你更适合我们‘太阳直播间’！”
“虽然我是新主播，目前所在的团队也是一个新团队。但是，凭你的实力，很快就可以升职成为主管的——来我这，对你未来的事业帮助更大呀！”
对着盖雷这个人才，他们简直是你争争抢。
这对于一个刚结束培训期，完成考核的新人来说，这一句是很高很高的待遇了！
然而，对于这些邀请他的直播间，盖雷却一个也没有选。
“抱歉了，各位。”
“我在培训的时候，已经和同期的一个新主播商量好了——培训结束，我要加入他的团队，陪他一起从零开始！”
……
到了如今，盖雷终于再次找到了自己的价值。
虽然，他由于某些特殊原因，被迫放弃了自己学习多年的“考古测量”专业知识，这很是可惜。但是，虫不能一辈子困在过去的遗憾和阴影中……
至少这一刻，盖雷走出来了！
他发现——能够在“直播运营”的岗位上发光发热，为团队的同伴们出一份力，也是很有意义、很有价值的！
一个月后，再看盖雷。
他哪儿还是那个深陷抑郁、眼里藏着自卑和苦楚的孩子？
盖雷坐在自己的工位上，全神贯注地处理工作数据，又精准、又快速。