他咄咄逼人道：“为什么巨□□物的流动性折扣这么低？以往限售一年的的不都是百分之八十？你这怎么打到了百分之七十？还有这个……”
男人一连质问了七八个项目的估值，见苏安不回应，表情也从愤怒转为了得意。
苏安终于懂了，这人根本不是来问问题的，就是来找茬的。
听他说完，她懒懒地抬起眼皮，乜着对方，漫不经心地问道：“请问您是哪位？”
她的语气轻松随性，没有特意的嘲讽，却更显得男人刚才像是无能狂怒。他的气焰再嚣张，也像是一拳打在了棉花上。
周围传来阵阵窃笑，但男人甚至找不出苏安的一点错处，毕竟借调的员工不认识别的部门的人，是再正常不过的事。
他只能不情不愿地自我介绍：“我是投资三组的VP，李昆。”
闻言，苏安恍然大悟道：“啊，是李总啊！”
她知道李昆的来意。
基金的年中报告要向投资人披露，基金业绩就显得非常重要，而被投企业的估值则是业绩最大的影响因素。
估值有着非常复杂的方法论，其中不少假设细节都需要主观判断，而这些判断往往是前台投资团队和后台财务矛盾的导火索。
财务部门为了防止风险，会选择严谨一些的口径，但投资部门却要追求更高的业绩。两方各执一词，各有道理。
然而，投资团队作为业务部门，因为能直接创造价值，往往更受重视，话语权也就更大。因此历来的争执中，财务一退再退，地位也越来越卑微。
这也是李昆敢直接找上门来的原因。
但无论是借调的身份，还是苏安的性格，都注定了她不会受这个气。
她不疾不徐地起身，一米七二的净身高配上粗跟乐福鞋的增高，让苏安站起来后超过李昆一大块。
她居高临下地看着李昆：“李总，请问您有何贵干？”
这下，四周的窃笑声更大了。
财务同事平时被投资团队欺负得不轻，他们不敢直接怼，但他们可以支持苏安。
李昆的脸色顿时变了，脸胀得通红，说话也结巴起来。
他把报告用力摔在苏安的桌子上：“我……我问你估值的流动性折扣是怎么回事！”
“流动性折扣？”苏安一脸无辜，认真解释道，“我用B-S模型算的啊。”
说完，还没等李昆说话，苏安就补充道：“李总您可能不清楚，科创板最近出了新规，大股东三个月内减持不能超过1%，所以折扣才更低了。”
“而且我是事务所来借调的，对审计要求比较了解。如果拍脑袋随便想个折扣，上市审计那边也过不了的。”
苏安这一番话滴水不漏，李昆明知道她是在糊弄自己，却半点漏洞都找不到。他只能气急败坏地说：“那你BS模型指数都是怎么选的？”
苏安的语气依旧平静，但平静中却带上一丝嘲讽：“李总，您看这样行吗？我把估值底稿发您邮箱，请您审阅。”
李昆哼了一声：“那你快点发。”
“好的，”苏安像是突然想起来什么，“对了李总，估值报告湛总看过了，他没有意见。”
说完，她朝着李昆露出了一个标准的商业微笑，只有嘴角向上勾起，眼中不带一丝笑意
“你！你你你……”李昆指着她，半天说不出话来。
而苏安将报告拿起来，掸了掸不存在的灰，又卷成卷拨开他的手指。
“李总，慢走不送。”她手腕一扬，报告被她扔回了李昆的怀里。
李昆前脚刚离开，后脚办公室里就炸了锅。
“牛-逼啊苏安！太解气了！你们看见没，李昆气的脸都黑了。”
“敢跟前台这么说话的也只有你了！”
“而且你居然敢拿老大当枪使，你能开班教课吗！”
而苏安的脸上却没有一丝开心。
她不觉得解气，只觉得被冒犯。
*
第二天，苏安照例在外面和陈菲跑了一天路演。但没想到，不过一天的时间，就出事了。
晚上刚回公司，只见办公室里一片狼藉，地上躺着一摊马克杯的尸体，大片地毯被溅湿了。至少三分之一的人不在工位，而还在的人都恨不得把头埋进屏幕里。
陈菲见状，连忙把梁小惠拉到办公室里，听她讲了一遍来龙去脉。
昨天李昆在苏安这受了气，回去反手就向上级告了状。
于是下午的时候，人民币基金的估值报告刚一发到投资部门，医疗投资组的合伙人杜阳荣就找过来了。
作为医疗组的合伙人，杜阳荣是绝对的公司高管。而且他是产业背景出身，懂技术有案源，很受湛钧重视。
杜阳荣过来后，不管三七二十一，揪着报告中一个小的错误，对着负责人民币基金的财务经理劈头盖脸就是一通骂。财务经理最开始还想解释，但杜阳荣根本不听，并且越骂越难听。